保健師 残業なし - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 週1～2日（シフト制） 17：00～9：00（休憩120分） ■残業：月間10h以内

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市中区の健診センター ■メインキャッチ 健診センターの産業保健師（正職員）/駅チカ通勤便利◎産業保健経験者優遇！健診後フォローまで担う産業保健師募集 ■コメント ・栄駅・矢場町駅から徒歩圏内の好立地 ・交通費全額支給 ・業務に慣れるまでは丁寧にサポート ・クリニック見学可能 ・理念に共感する「ホスピタリティ」重視の風土 ■雇用形態 正社員 ■職種 健診センターの産業保健師（正職員） ■仕事内容 ・年間28,000人来院の健診センターにおける産業保健業務全般 ・健康診断の実施・分析、保健指導、職場巡視、メンタルヘルス対策 ・従業員の健康相談、産業医・人事部門との連

勤務時間08:30-12:00 「210分」

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人昌明福祉会名古屋市港区西部いきいき支援センター保健師 【仕事内容】 ◆地域包括支援センターにおける地域包括ケア及び介護予防事業等の業務をご担当頂きます。 【事業所名】 名古屋市港区西部いきいき支援センター 【応募資格】 ◆保健師資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許（AT限定可） 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 社会福祉法人昌明福祉会 【勤務地】 愛知県名古屋市港区 【アクセス】 荒子川公園駅 徒歩3分 【勤務時間】 日勤 08:45～17:45 【給与詳細】 想定給与 保健師 月給 18.7～29.2 万円 月給内訳

仕事内容【タイトル】 医療法人財団善常会名古屋市南区北部いきいき支援センター保健師 【仕事内容】 ◆地域包括支援センターでの保健師業務を担当していただきます。 ・健康・福祉・介護等の総合相談 ・認知症の総合相談 ・地域のケアマネジャーの支援 ・研修会・交流会の企画・運営・調整等 【事業所名】 名古屋市南区北部いきいき支援センター 【応募資格】 ◆保健師資格、もしくは主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方。 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方。 【施設形態】 地域包括支援センター 【法人名】 医療法人財団善常会 【勤務地】 愛知県名古屋市南区 【アクセス】 【勤務時間】

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間シフト制

仕事内容【業務内容】 包括支援センターにおける看護業務および付帯する業務 ・総合相談業務、権利擁護業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ・地域包括ケア推進に関する業務（認知周夫の方を介護する家族支援事業含む） ・認知症地域支援推進員業務、認知症初期集中支援チーム運営業務など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:15 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職

仕事内容《名古屋市西区》保健師募集求人/地域包括支援センター/常勤/日勤のみ/平日のみ/収322,300円～/駅チカ/経験者募集/資格手当・扶養手当あり/有給取得率高い/年間休日120日名古屋市西区北部いきいき支援センター 勤務地: 愛知県名古屋市西区市場木町157番地 パークサイドなかしま 1階(名古屋市営地下鉄鶴舞線庄内緑地公園徒歩3分) 車通勤:不可 募集職種: 保健師 雇用形態:常勤 施設区分:地域包括支援センター 給与: 月収：322,300円 <月収例> 基本給 233,400円 資格手当 30,000円 職務手当 20,000円 職能手当 20,000円 固定残業代 18,900円 ・賞

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業日数、時間応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：介護予防給付事務のため、１日１５時間、６回限度で月６０時間、 年４５０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【業務内容】 企業における保健師業務および付帯する業務 ・産業保健師として訪問にて、顧客企業に産業保健サービスを提供していただきます｡ ・ストレスチェック、健康経営、感染症対策など刻々と変化する企業の健康管理業務等 ※雇用元企業は「株式会社Avenir」になります 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【ナース専科 転職

勤務時間シフト制

仕事内容助産師【正社員・2交代制・月8～10日休み・遅出や夜勤は週1回程度・ワークライフバランス〇・高収入・徳重駅 車6分】 助産師【正社員・2交代制・月8～10日休み・遅出や夜勤は週1回程度・ワークライフバランス〇・高収入・徳重駅 車6分】産婦人科クリニック＊年収524万～596万円 産婦人科クリニックで外来・病棟看護・助産師業務 ・分娩介助 ・助産師外来 ・健康管理 ・食事、運動の指導 ・母乳指導 ・乳児指導 ・医師の診療補助 ・検査の説明 ・採血 ・注射 ・点滴の対応 等 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 産婦人科クリニックで助

仕事内容化粧品・サプリの在宅データ入力 コスメや健康食品などの話題のアイテムを無料で試せる！「美容モニター」のお仕事。 自宅に商品が届くので、それの使い心地や効果をチェック！率直な感想やアンケートをスマホまたはパソコンで入力するだけ！スキマ時間を有効活用できる！だれでも気軽に始められますよ♪ ◎タイピングが苦手でもOK！ PCのタイピングができなくてもスマホでできちゃうのがうれしいポイント♪ネット上のフォーマットに沿ってアンケートに答えるだけなので、難しい作業は一切なし！ ◎スキマ時間を有効活用！ 最短1日・1日5分～OK！ 空いた時間に手軽にできる仕事多数！ 家事や育児の合間、通勤時間、帰宅後の

勤務時間シフト制 (1)5時30分～10時00分(2)6時00分～10時30分(3)16時30分～22時30分 (1)5時30分～10時00分 (2)6時00分～10時30分 (3)16時30分～22時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保健師/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇人間ドック・各種健康診断に係る保健師業務◇ 【主な業務】 ・健康診断後の保健指導（特定保健指導を含む） ・企業への訪問指導 ・看護スタッフサポート（採血・尿検査・血圧測定など） ＜従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示＞ 求人ID 904130

仕事内容【タイトル】 医療法人財団善常会善常会リハビリテーション病院保健師 【仕事内容】 いきいき支援センターにおける保健師業務全般（介護予防ケアプランの作成、二次予防事業等） 要支援・要介護状態になるおそれのある人への支援 要支援１・２と認定された人への支援 高齢者虐待・権利擁護・消費者被害の相談対応 健康・福祉・介護などの総合的な相談、認知症に関する相談対応 認知症の人を介護する家族の支援(家族教室・家族サロン・医師の専門相談) 孤立しがちな人への見守り支援 認知症の早期発見・早期対応へ向けた支援 認知症の人が安心して暮らせる地域づくり 【事業所名】 善常会リハビリテーション病院 【応

仕事内容図書館司書 名古屋市内有名私立大学 受付 窓口 扶養内 平日夜間 残業なし 図書館司書資格を活かして一緒に働きませんか。曜日固定も可、予定も立てやすいです。実務未経験者もご応募いただけます （雇入れ直後）図書館閲覧業務（貸出、返却、返本・配架、受付、利用者対応、クイックレファレンスほか） （変更の範囲）会社の定める業務 【この仕事のやりがい】 私たちの役目は、学習・研究の「場」や資料・文献を提供することです。利用者から感謝の言葉を頂いたり、学習・研究を支えることで間接的に社会貢献ができる、大きなやりがいがあります。新たな「まなび」や地域と関わる楽しさを、利用者・スタッフと共有しながら働

仕事内容年間休日120日♪名古屋駅から徒歩5分☆メンタルヘルスに係る電話相談員の募集です◎研修制度もあり安心！ ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 電話でのメンタルヘルスカウンセリング業務 相談内容は、職場でのストレス、家庭の問題、孤独感、希死念慮、自己肯定感の低下など 傾聴を基本としつつ、ご相談者が希望した場合等には、適切な専門機関や支援団体などの情報を提供します。 ＜特徴＞ ・匿名性の高い一次対応が中心です ・対応マニュアル・研修あり（経験に応じてサポート） ・緊急対応が必要な場合は警察等への通報・連携 【応募要件】 基本的なPC操作ができ

仕事内容◆無期雇用への転換あり◆土日祝休みでメリハリ勤務♪駅チカで通いやすさ◎今までのキャリア・資格が活きる ＼ 制度の枠を超えた支援に挑戦しませんか？ ／ 包括的相談支援スタッフの募集です。 高齢、障害、子育て、生活困窮… それぞれの支援制度があっても、 解決が難しい「制度のはざまの問題」や「8050問題」。 私たちは、既存の枠組みでは 届かない支援を届けるために、 関係機関と連携しながら 新しい支援のカタチをつくっています。 「もっと寄り添いたい」 「本当に必要な支援を届けたい」 そんな気持ちをカタチにできるのがこの仕事。 あなたのスキル・経験を活かして、 地域社会を支える一員として働きません