ビジネスホテル - 青森県 の求人・仕事・採用

勤務時間［1］9：00～15：00 休憩：0分

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 【ビジネスホテルでのベッドメイキング、清掃スタッフ】 客室内や水回りの清掃をメインでお任せ。 ホテルの客室を清潔に保つ、なくてはならないお仕事です！ お客様が快適に過ごせる様に、丁寧に客室を整えていく作業になります。 「どの部分を」「どうやって」キレイにするか、手順がしっかり決まっていますので、未経験でも安心！ 家事清掃をした事があるなら、どなたでもご経験を活かせます！ 【お仕事のポイント】 【point】 ・経験不問！未経験の方も活躍中！ ・幅広い年代の方が活躍できる環境です ・1日6時間だけなのでスキマ時間を有効活用したい方にもオススメ、新卒

仕事内容・調理（厨房内） ・調理業務、ホール内：ライブキッチン ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理 【従業員寮】 ・寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意 ・付帯寮（リゾート事業所配属者のみ） ・物件は、社内規程に基づき会社が手配 ・借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50% ・単身赴任者 5,000円／月 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる

仕事内容・調理（厨房内） ・調理業務、ホール内：ライブキッチン ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理 【従業員寮】 ・住居の移動を伴う転勤の場合、寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意 ・付帯寮（リゾート事業所配属者のみ） ・物件は、社内規程に基づき会社が手配 ・借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50% ・水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担 ・単身赴任者 5,000円／月 ・引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担（入社時及び会社都合による転勤の場合） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接

仕事内容【業務内容】 青森ベイブリッジが見渡せるロケーションと 充実した朝食がネット上でも話題！ ホテルサンルート青森でのフロント業務です。 最初の数ヶ月は、いきなりフロントに立つことはなく ・言葉使いを始めとするマナーの数々 ・館内や県内・ホテル周辺のご案内に関する情報 ・客室管理、予約の受付の仕方 ・レストランでの接客、朝食準備作業 など 全体の仕組みや流れを段階的に覚えていただけるよう 先輩がついて丁寧にサポートしますのでご安心ください◎ ＜具体的には…＞ ・電話やWebでの宿泊予約の受付 (ホテル専用システムへのお客様情報入力) ・空室状況の確認 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ※宿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●お二人ペアでのご応募が可能な方 ※正副支配人としてお2人でご勤務頂く為、ご夫婦・ご兄弟姉妹・ご友人・パートナーなどお二人ペア応募に限らせて頂いております。 ※お子さまがいらっしゃる場合は小学生以上・1名のみ同居可能です。 ●将来お店を経営したい、開業・起業、貯金したいなど、目標（夢）をお持ちの方 ●接客・営業などの経験 ●基本的なパソコンスキル（Word入力・Excel基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能（勤務地不問の方。ホテル内の1LDKに住み込み勤務が可能なこと） ★地元での起業や店舗経営を目標とされている場合

仕事内容・調理（厨房内） ・調理業務、ホール内：ライブキッチン ・接客対応（受付、ホールサービス） ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理 【従業員寮】 ・寮又は借上げ社宅を社内規程によりご用意 ・付帯寮（リゾート事業所配属者のみ） ・物件は、社内規程に基づき会社が手配 ・借上げ社宅 家賃（共益費・管理費含む）×50% ・水光熱費、通信費、駐車場料金は個人負担 ・単身赴任者 5,000円／月 ・引越し費用&交通費は、当社規程により会社が負担 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に

勤務時間・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・17:00～翌11:00 ・18:00～翌12:00 ※休憩は法定通り付与

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】

仕事内容【アピールポイント】 【調理経験者の方必見】 ビジネスホテルの調理スタッフ募集



■マネジメント職を目指したい方大歓迎 【仕事内容】 東北新幹線八戸駅から徒歩5分、八戸ICから車で5分の好立地にあるビジネスホテルです。 八戸周辺でのビジネスや観光の拠点としてご利用いただける当ホテルで働いてみませんか？ 【PRポイント】 ・チーム一丸となってお仕事できます ・前職のお給料等もしっかり考慮します ・お客様からの感謝の言葉がやりがいに繋がる ■具体的なお仕事内容 ー お客様の笑顔を咲かせ、 記憶に残る旅と人生の記念の1ページを作る仕事 ー 調理業務だけではなく、イベントや企画もたくさん

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテル内の居住施設で同居が可能なペア ・ご夫婦やカップル、パートナー、親子、姉妹や兄弟など、【お2人ペア】での応募が必須です。 ※子供さん(小学生以上)1名との同居が可能です。 ・ペットは同居不可。 ●将来お店を経営したい、起業したい、貯金したい など、目標（夢）を実現したい方 ●サービス業・営業など、接客対応が得意（好き）な方 ●基本的なパソコン操作が出来る方（ワード入力・エクセル基本レベル） ●普通自動車免許（いずれかお一人で可） ●全国の店舗で勤務可能な方 ・勤務地は研修後の赴任のタイミングで決定しますので勤務地不問が必須条件となります。 （支配人契約

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルにおいて、次の業務を行います。 ・客室の清掃 ・清掃全般 ・ベットメイク ・ユニットバス清掃 ・拭き上げ等の作業 ※掃除機、洗剤等は特別な種類のものは扱いません。 ※就業時間により、休憩時間が異なります。 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間21:00～9:00(休憩4時間15分) ※深夜1:00～5:15が休憩時間です。

仕事内容【アピールポイント】 【未経験の方も積極的に採用中】 ビジネスホテルのナイトフロントスタッフ募集 ■人柄重視の採用です ■フロントデビューを応援 ■自分らしく働ける希望休制度 【仕事内容】 ナイトフロントスタッフを募集します。 【PRポイント】 ・サポート体制万全！未経験でも安心 ・お客様の「ありがとう」がやりがい ・夜勤専門だからデイタイムを有効活用 ■具体的なお仕事内容 夜の時間帯のナイトフロント業務全般をお任せいたします。仮眠もでき、休憩もしっかりあるので、身体的な負担の少ない働き方が可能です。 ・フロントでのチェックイン、チェックアウト ・お部屋の鍵の受け渡しや精算業務 ・バ

仕事内容・フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウト ・観光案内 ・電話応対 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も踏ま

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数要相談 週２回～４回勤務可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社ビジネスホテル業務全般 ・チェックイン、チェックアウト ・予約データ入力 ・電話受付 ・館内チェック ・朝食受付 ・その他関連業務

勤務時間シフト制 5:15～11:00（勤務時間は応相談） 週2日からOK 土日祝勤務できる方、歓迎します！

仕事内容朝の時間で働いて、午後を有効活用したい！そんな方が多数活躍中！ 「午後は別の仕事や予定がある」、「大学の講義の前に働きたい」など、朝の時間を有効活用したい方にピッタリのお仕事です。 包丁を使う調理は基本的にありません。厨房で食材をゆでたり、 温めるなどの簡単な調理やお客様のご案内、料理などの補充、 下膳・片付けです。洗い場もお願いしますが、ゴム手袋をはめる ので手荒れの心配もありません（食洗器のある施設もあります） 接客が好きな方、明るく接することができる方なら大歓迎です！ ＜早朝時間を有効活用！＞ 朝食サービススタッフは、育児が一段落した主婦や早朝の時間帯 を有効活用したい大学生に大人

仕事内容朝の時間で働いて、午後を有効活用したい！そんな方が多数活躍中！ 「午後は別の仕事や予定がある」、「大学の講義の前に働きたい」など、朝の時間を有効活用したい方にピッタリのお仕事です。 包丁を使う調理は基本的にありません。厨房で食材をゆでたり、 温めるなどの簡単な調理やお客様のご案内、料理などの補充、 下膳・片付けです。洗い場もお願いしますが、ゴム手袋をはめる ので手荒れの心配もありません（食洗器のある施設もあります） 接客が好きな方、明るく接することができる方なら大歓迎です！ 【早朝時間を有効活用！】 朝食サービススタッフは、育児が一段落した主婦や早朝の時間帯 を有効活用したい大学生に大人

勤務時間就業時間１：9時45分〜14時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日は変動します） 休日は相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ビジネスホテルの客室整備 ・客室のベットメイクの他、ユニットバス、トイレの清掃、備品、 アメニティの設置、掃除機掛け 等 ※１日６～７名体制。１人あたり１０～１５部屋を担当 ※アルバイト可 ※兼業可 変更範囲：変更なし 急募

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日・時間については相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる

仕事内容ビジネスホテルのルームメイク ・客室清掃やベットメイク ・館内清掃やゴミの片付け ・備品準備など 清掃業務全般の仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕 【勤務時間】 08:30~17:30 【休憩時間】 60分 【残業時間】 約10時間/月間

仕事内容【仕事内容】 ビジネスホテルや旅館の客室に置かれる 「アメニティセット」の組み立て・袋詰め作業です。 どんな商品を扱うの？ ・歯ブラシ ・ミニシャンプー、コンディショナー ・カミソリ ・ヘアブラシ ・綿棒、コットン ・ボディスポンジ どれも手のひらサイズで軽量。 新品の清潔な商品だけを扱います。 作業の流れ 【ステップ1】商品を集める 指定された商品を、棚から取ってトレイに並べます。 【ステップ2】袋に入れる 集めた商品を、透明な袋やポーチに入れます。 入れる順番や向きが決まっているので、 見本を見ながら作業すればOK。 【ステップ3】シールを貼る・箱詰め 袋の口をシ

勤務時間実働8時間、休憩60分 シフト制 シフト例） 7：00～16：00 8：00～17：00 13：00～22：00 14：00～23：00 22：00～翌7：00 23：00～翌8：00

仕事内容【 社名非公開 】 ＼アクセス抜群☆青森駅～徒歩5分！／ 全国展開する有名ホテルチェーン 受付スタッフの大募集！ ▼未経験・ブランクOK └笑顔であいさつできればOK ▼正社員登用制度あり ▼経験者は時給UP↑ ☆お仕事内容☆ ＜受付対応＞ ・チェックイン・アウト対応 ・お会計 ・予約受付 ・周辺観光のご案内 ＜事務対応＞ ・電話対応（主に内線） ・データ入力 ・書類整理 ・ホテル内巡回 など ☆ホテルの特徴☆ 雑誌にも掲載多数！ 北海道から沖縄まで、 日本全国に展開する人気ホテルチェーンです◎ ☆お仕事のポイント☆ ▼同ホテルはオシャレな内装が 人気で、観光・ビジネスどち

勤務時間・16:00〜翌11:00 ・22:00〜翌9:00 休憩時間：180分

仕事内容・チェックイン・チェックアウト対応 ・事務作業 ・ロビー整頓 ・館内巡回／売上締処理、予約入力など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】