IT事務 - 愛知県名古屋市中村区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 名古屋支店及び各顧客先でのITエンジニア 【資格手当で最大月10万UP】★定着率90％以上★体系的な評価制度★充実した福利厚生★ JR「名古屋駅」より徒歩5分 ※交通費全額支給 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 正社員(総合職)月給200,000円～ ◎想定年収:310万円～350万円 ※給与幅は能力・経験を考慮し決定 ◆試用期間6か月(月給200,000円～) 待遇や諸条件に変動の可能性あり ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆昇給年1回(10月) ◆賞与年2回(6月/12月) 【勤務地】

仕事内容ITエンジニア／「未経験歓迎」未来のITエンジニア候補募集／人柄重視の採用です メッセージ 「何かを変えたい」「新しいことに挑戦したい」 そんな想いを持つあなたへ。弊社では経験よりも“人柄”を大切にしています。 ゼロから学び、未来の第一線で活躍できるエンジニアを目指しませんか？ 面接では、あなたの夢や理想をぜひ聞かせてください！ ■仕事内容 「ITスキルを身につけて、将来に強いキャリアを築きたい」そんなあなたにピッタリの仕事です！あなたには、アプリの運用サポートを中心としたITエンジニア業務をお任せします。弊社開発のAIを活用した業務効率化ITシステムやマーケティングアプリケーションなど

仕事内容株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 名古屋支店でのITパートナー推進担当(調達営業) ☆資格手当で最大月10万UP☆定着率90％以上☆体系的な評価制度☆充実した福利厚生☆ JR「名古屋駅」より徒歩5分 ※交通費全額支給 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 正社員(総合職) 月給350,000円～450,000円 想定年収:550万円～800万円 ※給与幅は能力・経験を最大限考慮 ◎試用期間2ヶ月あり/待遇に変動なし ◎残業手当別途支給 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビルディング3階 募集情報 【オ

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容エンジニア／未経験歓迎／ITエンジニア／資格手当で最大月10万UP／定着率90／以上／10c-1s0203 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 未経験からエンジニアのスキルを磨ける環境です！ ◎インフラ（ネットワーク・サーバ）系 ・ネットワークおよびサーバの設計構築 ・導入支援業務 ◎開発系 ・業務系システム設計・開発、アプリ開発 ・顧客の要望にあわせて要件定義から導入後の保守まで一貫した対応 ◎運用系 ・システム障害に関する問合せ対応 ・サーバ・PCが故障した際の復旧作業 など ＜オススメポイント＞ ◇未経験からエンジニアのスキルを磨ける！ ◇これから

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験 ・中央省庁・地方自治体等におけるシステム構築・更改/クラウド移行の経験 ・PMO及び伴走支援（複数ベンダ統括、庁内・議会対応）の経験 ・AIの活用・導入プロジェクト推進の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋駅】公共向けデジタルガバメント推進アドバイザリー（年収600万円～2000万円） 【仕事内容】 Big4の一角デロイトトーマツにおいて、官公庁や自治体のデジタルガバメント推進における政策・構想段階から実行支援まで一貫して関与し、顧客の変革をリードいただきます。ガバメントクラウド

仕事内容インフラエンジニア東海圏 インフラエンジニア／資格手当で最大月10万UP／定着率90／以上／10c-1s0701 【インフラエンジニア】 インフラ構築や更改に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守をお任せします。 ・ネットワーク・サーバーの設計・構築 ・仮想化・クラウドの設計・構築 ・インフラ基盤の運用・保守 など 【オススメポイント】 ◇完全週休2日制×土日祝 年間休日124日以上! ◇残業少なめ/月平均20時間程度 ◇名古屋駅付近のオフィス勤務！ ◇案件により、リモートワークも可 【設立から55年を超え、今なお安定成長を続ける老舗企業です！】 上流となる要件定義や設計から、開発、導

仕事内容株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 【東海エリア】インフラエンジニア◆資格手当で最大月10万円UP／福利厚生10c-1s0701 【仕事内容】 【東海エリア】インフラエンジニア◆資格手当で最大月10万円UP／福利厚生10c-1s0701 【具体的な仕事内容】 ～手厚い福利厚生／多様かつ豊富な案件を保有／創業50年超の黒字経営企業／多彩なキャリアを目指せる～ ■業務内容： インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守をお任せします。 ◇ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◇仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◇インフラ基盤の運用・保守 ※ご経験・パフォーマンスを十

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・何かしらの開発経験をお持ちの方 （Java、net、Python、C#、VB.net、Swift、Kotlinなど） [歓迎] ＜歓迎＞ ・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーのご経験 【職種名】 業務系開発エンジニア 【仕事内容】 【期待する役割】 ご経験・パフォーマンスを十分に発揮頂けるようなプロジェクトへの参画を想定しております。若手エンジニアの方も大歓迎です。ベテランの方は、上流工程からの参画、又は、PM／PLとしてプロジェクトマネジメントにも携わって頂きたいと考えています。 【仕事内容】 要件定義～設計・開発・テスト～運用・保守まで幅

仕事内容開発エンジニア東海圏 開発エンジニア／資格手当で最大月10万UP／定着率90／以上／10c-1s0601 【開発エンジニア】 主に製造業向けの社内業務システムの請負開発をお任せします。 ・企画提案書、入札提案書の検討及び作成 ・課題管理、問題管理、進捗管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、テスト設計 ・開発、テスト など 【オススメポイント】 ◇完全週休2日制×土日祝 年間休日124日以上! ◇残業少なめ/月平均20時間程度 ◇名古屋駅付近のオフィス勤務！ ◇案件により、リモートワークも可 【設立から57年を超え、今なお安定成長を続ける老舗企業です！】 上流となる要件定義や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 【職種名】 インフラエンジニア（要件定義～設計・構築～運用・保守） 【仕事内容】 【期待する役割】 ご経験・パフォーマンスを十分に発揮頂けるようなプロジェクトへの参画を想定しております。若手エンジニアの方も大歓迎です。ベテランの方は、上流工程からの参画、又は、PM／PLとしてプロジェクトマネジメントにも携わって頂きたいと考えいます。 【仕事内容】 インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守を担っていただきます。 ◇ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◇仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◇インフラ

仕事内容「ネイルOK・髪型自由の生活サポーター」重度訪問介護／無資格OK・未経験OK／日勤のみ／介護職員 職種 ホームヘルパー サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 愛知 重度訪問介護 お仕事内容 障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。 難しい技術よりも、まずは「そばにいて安心してもらうこと」から始まります。 【具体的な仕事内容】 ・見守り：異常がないか、そばに寄り添い確認します。 ・日常生活のお手伝い：寝返りの介助、食事介助など。 ・介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝え

仕事内容「ジュニアマネージャー候補」重度訪問介護／介護福祉士歓迎／日勤と夜勤／将来が見えるキャリアパス／介護職員 職種 サービス提供責任者候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 愛知 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【具体的な仕事内容】 ◎ジュニアマネージャー業務 ・スタッフのシフト作成、チーム管理 ・介護スタッフの採用支援、フォロー、指導 ・サービス提供管理、ご利用者様・ご家族との面談 ・他事業所や行政との打