ファシリティマネジャー - 岐阜県 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ募集！ 非営利型一般社団法人の事務局での管理事務になります。 後方支援として法人運営を支えていただきます。 事業運営が円滑となるように経理・総務・人事の事務業務全般に幅広く携われます。 社内外コミュニケーションを通じてスムーズに、複数の業務を同時に進行し、優先順位をつけて効率的に業務を進められる方を募集します。 まずは総務のお仕事を中心にお任せし、適性や組織の状況に合わせて経理などの業務も担っていただきたいと考えております。 【仕事内容】 ・経理・総務・人事など事務全般 （変更範囲：会社の定める業務） ・業務は段階的にお任せするため、着実にスキルアップできます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 ・消防設備士甲種 【職種名】 設備管理（建物）＜正社員_岐阜＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・日常点検、定期点検 ・簡易修繕、改修工事の提案 ・報告書の作成、見積書の作成 ・協力会社の選定、手配 ・関係者との打

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第二種電気主任技術者の資格保有 ・年齢：18歳以上（深夜業務のため） [歓迎] ・マネジメント経験 ・豊富な設備管理の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・自ら考え行動ができる人 ・対人折衝能力が高い方（顧客に寄り添い柔軟に対応ができる方） 【職種名】 第二種電気主任技術者（地域限定 業界トップクラスの人気成長企業）〔岐阜〕 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設に常駐頂き、電気主任技術者選任業務及び、設備管理全般を行っていただきます。 ・防災センター等での設備監視業務 ・建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検 ・法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合

勤務時間09:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ◆1日8時間以上勤務可能な方 ◆週4〜5日以上勤務可能な方 ◆月間86時間〜160時間の勤務が可能な方 ■契約期間について 契約の更新：有（職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能

仕事内容イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容【アピールポイント】 ■物流センターの基幹スタッフ 岐阜で創立し100年を超える実績を持つ物流企業 ■転勤有・無が選択できます。 ■資格取得支援制度あり ■福利厚生充実 ■お電話でのお問い合わせ TEL：058-276-3111 担当：ミズノ ※お電話の際は「茶屋新田営業所の総合職募集の件で」とお話下さい。 【仕事内容】 物流センターの基幹スタッフの一人として活躍できるお仕事です。 【POINT】 ■創立し100年を超える安定した企業です ■EC市場の拡大で需要増。安定した業界です。 ■充実した福利厚生あり 【主なお仕事内容】 ・事務及び、入出荷の進捗管理 ・実現場業務（荷役機器の

仕事内容ビルマネジメント／日勤・土日休み 年収 380万円～420万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 岐阜県岐阜市金町6-4 東京海上日動ビル 仕事内容 ■グループ会社各社、および既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜ビル設備、環境の維持＞ ・設備、清掃、警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント ・各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討 ＜ビルの運営＞ ・管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告・改善提案 ・入居者からの要望等に対し、入居

仕事内容仕事内容 求人No 34490 障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職｜岐阜市 転職求人情報: 正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪大手グループ企業♪完全週休2日制♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、20代・30代活躍、女性が活躍、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 岐阜県岐阜市 最寄駅: 名鉄竹鼻線 柳津駅 アクセス: 名鉄竹鼻線柳津駅より徒歩16分 業種: 自動車部品の開発・製造 求人企業名: トヨタ紡織株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/大手自動車部品メーカーの事務職 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可：選択可能です 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、年末年始、お盆、他応相談

仕事内容結婚式場内に付随する総務事務全般 パソコンにおけるデータ入力 備品の管理 発注業務 書類の整理、その他付随する庶務業務を行っていただきます。 ＷＥＢ関係の操作ができる方大歓迎です。 採用後、業務内容については一から指導いたしますので、安心して ご応募下さい。 ※副業可、兼業可、Ｗワーク可 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ＩＨＩ機械システム 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社 【仕事内容】 【岐阜／各務原】総務人事職◆土日休み／年間休日125日／残業月12h／IHI100％子会社 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場IHIの100％子会社／年間休日125日／残業月12h程】 ～これまでの総務人事経験を活かしながら、ご活躍いただきます～ ■業務内容 機械部品の品質を向上させる真空熱処理設備等の設計・製造・販売・メンテナンスを手がける国内トップシェアである当社の総務人事職で、下記の業務をローテーションして学んでいただきます。 ■業務詳細

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 お気軽にお問合せ下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる 希望は相談に応じます。

仕事内容○総合食品卸売問屋である当社の 柳津本社で一般事務職の方を募集しています。 【仕事の内容】 ・データチェック ・受注入力 ・電話応対 ・売掛金管理 など ・総務・庶務・経理に付随する業務全般 ★正確な仕事ができる方を特に希望します★ 変更範囲：変更なし ※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。 確認したいことがある場合は、面接時にお気軽におたずねください

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容<仕事内容> 【紹介案件】岐阜県・岐阜市｜店長・マネージャー（候補）｜月給30万～39万円 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【募集店舗】 『食生活・・ロピア』岐阜県内各店舗（店舗管理事業） 「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対

仕事内容【アピールポイント】 経験不問の第二新卒者のドライバースタッフの募集です！ ■安定経営の老舗総合物流企業 ■転勤無し ■学歴・経歴不問 ■メールでのお問い合わせ mail：kazunori.sanada@nohhi.co.jp 担当：真田 【仕事内容】 【お仕事内容】 ・倉庫管理 ・運行管理 ・貿易事務 扱う商品、荷姿については、事業所により異なりますので、気になる方はまずはお問い合わせください。 【アピールポイント】 ■安心安定企業です 当社は岐阜で創立し100年を超える実績を持つ物流企業です。 ■様々な部門があります！ 「トラック輸送」「鉄道輸送」「海上輸送」「航空輸送」「通

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）・普通自動車免許第一種 無理なく働けるから、プライベートの予定もたてやすい。思いきり休んで、存分に働いて下さい。 ITサポート・サポートデスク／Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます 【総務・経理事務】管理部門スタッフとして下記業務をお任せいたします。■職務詳細:（1）総務事務員社会保険事務、給与計算、社内人事に関わる業務（2）経理事務員出納管理、データ入力、預金管理業務 【業務で使用するツール】－ 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製

仕事内容【経験者のみ】耳鼻咽喉科クリニックでの総務(管理職) 【岐阜市】想定年収500万円以上｜管理職経験者必見｜久野耳鼻咽喉科クリニックでの総務事務｜30～40代活躍 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 【勤務地】 岐阜県岐阜市柳津町丸野3-3-6 カラフルタウン岐阜1F 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 【仕事内容】 岐阜市にある耳鼻咽喉科クリニックでの総務事務・医療事務のお仕事♪

仕事内容アプロ通信株式会社 未経験歓迎！【人事・総務スタッフ】賞与平均3.5ヶ月分・残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人事/労務/管理などバックオフィス》■当社の総務・人事部門における幅広い業務をお任せします。■若手社員活躍中！居心地抜群の馴染みやすい職場人事業務 └採用や教育、入退社手続き など ◆労務業務 └給与、社会保険や社会保険関連書類の手続き など ◆総務・管理業務 会社の備品や消耗品の管理および、点検・整備手配など社用車の管理 など ＜POINT＞ 総務・人事部門の業務をいきな

仕事内容一般事務 データ入力や書類作成、電話対応など、 社内業務をサポートする大切な役割を担うお仕事です。 基本的なパソコン操作ができれば、事務未経験の方でも安心してスタートできます。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートしながら、 業務の流れや必要なスキルをしっかりとお教えします。 落ち着いたオフィス環境で働きながら、 事務スキルやコミュニケーション力を身につけることができます。 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ■未経験から事務職にチャレンジできる 研修やサポート体制が整っているため、事務経験がない方でも安心してスタートできます。 ■オフィスワークの基本スキルが身につく データ入力や

仕事内容仕事内容 求人No 34641 障害者雇用枠/大手メーカー/事務アシスタント｜岐阜市 転職求人情報: 正社員雇用♪賞与年2回支給実績あり♪大手グループ企業♪完全週休2日制♪ マイカー通勤OK、正社員登用有り、20代・30代活躍、女性が活躍、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 岐阜県岐阜市 最寄駅: 名鉄竹鼻線 柳津駅 アクセス: 名鉄竹鼻線柳津駅より徒歩16分 業種: 自動車部品の開発・製造 求人企業名: トヨタ紡織株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/大手メーカー/事務アシスタント 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手

仕事内容大福製紙株式会社 【美濃市※転勤なし】人事・総務＜充実した福利厚生定時16時半！／残業月10時間程度＞ 【仕事内容】 【美濃市※転勤なし】人事・総務＜充実した福利厚生定時16時半！／残業月10時間程度＞ 【具体的な仕事内容】 ～ユネスコ無形文化遺産に登録される「本美濃紙」を製造／「特殊紙」を扱っているため、ニーズ安定性充実した福利厚生～ ■業務内容： ・人事/総務に関わる業務をお任せします。同じ部署の経理担当等他メンバーのサポートもあります。 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度設計、各種法令対応等を経営層及び社労士と連携して推進。 ・勤怠管理、給与計算、採用活動、社員教育、