児童福祉 - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：日曜・祝日の７：３０～１９：００の間でシフト制の勤務になりま す（６時間以上の場合は休憩１時間） 保護者の送迎時間により変更になる場合があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○放課後児童クラブでのお仕事です。 ○日曜・祝日に児童（１～２人程度）をお預かりするお仕事です。 ○子どもの育成支援（遊び安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応（受付・説明・案内）などの業務をお任せいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【療育指導員／上越市】正社員｜児童福祉施設｜個性を大事にする”療育”｜まるでショーのような楽しいレッスンの担当を募集しています｜年休120日以上｜残業ほぼなし｜研修制度充実｜年齢不問 【仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた教育や学習支援をお任せします。 1人に6人のグループレッスンを担当していただくこともあります。 ＜こんな方が活躍しています＞ ◎20代～40代の方が活躍中！ スクールカウンセラ

仕事内容【勤務地】 新潟県上越市本町3-2-28 平安Gビル5-A 【施設名】 きらり 上越校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 全国180か所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する大手企業が手がける当施設。 言語・社会性・コミュニケーション・学習支援・運動など、全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、さまざまな手法やオリジナル教材、アプローチで子どもたちの成長を支援しています。 ◆当施設の療育 私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。 学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 子どもたちの状況や

勤務時間 就業時間１：14時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：通常１４：３０～の勤務になります。 土曜日・長期休暇中（春・夏・冬休み）は７：３０～１８：３０の 間でシフト制の勤務になります（６時間以上の場合は休憩１時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 土曜日は月１回程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○放課後児童クラブでのお仕事です。 ○放課後から帰宅まで児童（２０人程度）をお預かりする お仕事です。 ○子どもの育成支援（遊び安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応（受付・説明・案内）などの業務をお任せいたします。 ☆子どもたちが笑顔で過ごせる環境を一緒に作っていきましょう！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援の幼児教室 ★月給30万円～／残業ほぼなし／完休2日／産休・育休取得実績多数！ 《児童発達支援管理責任者》 ●療育レッスン ●個別支援計画の作成 ●指導員のサポート ●教室の運営管理 ●その他事務作業 など 《各種研修が充実！》 児童発達支援管理責任者での 教室長が未経験でもOK◎ ≪コペルプラスが目指す療育≫ 当社では、「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、 子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ 自ら能力を伸ばすことを目指しています。 あなたは、子どもたちの可能性を広げていく指導員として、 日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。 ＜入社

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【上越市/高収入/サービス管理責任者】資格必須/経験3年/児発管またはサビ管/完全週休2日制/福利厚生充実/研修充実 児童発達支援教室での管理責任者のお仕事 ’。’。’。’。’。’。. サービス管理責任者（サビ管）の資格をお持ちの方で 障害児施設の経験が3年以上ある方募集 ※本部の方もサポートに入るので 一人でやることはありません ・ー・ー・ー・ー・ 主なお仕事内容 ・ー・ー・ー・ー・ 個別支援計画作成 予約受付業務 現場の支援業務 保護者とのやりとり など

勤務時間又は7時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間程度です。開始時間などは季節などによっては前 後しますが５時間程度を目途に就労お願いします。 例）７：００～１２：００、９：００～１４：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇、年末年始休暇、その他は会社カレンダーがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○施設内、施設外の環境整備、修繕、草刈り、除雪等 ○行事などの準備 〇農作業の補助など 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 （事前連絡要） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：14時00分〜16時00分 就業時間３：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：が朝の送迎業務時間、 就業時間２：が午後からの帰り送迎 業務時間、 就業時間３：が納品がある日の朝の送迎が終了後納品業務 をお願いするときの業務時間です。（納品は月に２～３回程度です 。） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇、年末年始休暇、出勤日、休日は基本、会社カレンダー がありますのでそれに則って業務を予定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○内職納品をしたりする仕事です。 ○朝と午後からの送迎車運転手です。 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 （事前連絡要）

仕事内容○グループホーム入居者の生活支援、スタッフのシフト作成、 施設巡回、スタッフとのミーティングのまとめ役、請求業務 等 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 （事前連絡要） 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：14時30分〜18時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：通常１４：３０～の勤務になります。 長期休暇中（春・夏・冬休み）は７：３０～１８：３０の間でシフ ト制の勤務になります（６時間以上の場合は休憩１時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○放課後児童クラブでのお仕事です。 ○放課後から帰宅まで児童（５人程度）をお預かりする お仕事です。 ○子どもの育成支援（遊び安全管理・生活習慣指導等）や、保護者 対応（受付・説明・案内）などの業務をお任せいたします。 ☆子どもたちが笑顔で過ごせる環境を一緒に作っていきましょう！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援教室での管理責任者のお仕事♪ ’。’。’。’。’。’。. ※本部の方もサポートに入るので 一人でやることはありません★ ・ー・ー・ー・ー・ 主なお仕事内容 ・ー・ー・ー・ー・ ●個別支援計画作成 ●予約受付業務 ●現場の支援業務 ●保護者とのやりとり など ※送迎はありません。 ・ー・ー・ー・ 勤務時間 ・ー・ー・ー・ 9：30～18：30 固定勤務です♪ ・ー・ー・ー・ お休み ・ー・ー・ー・ ◎完全週休2日制 ◎年間休日120日 ◎有給制度、特別休暇あり 。o○o。.。o○o。.。o○o。.。 《コペルプラスとは》 発達の遅れが気になるお子さま

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：14時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：が朝の送迎業務時間、 就業時間２：が午後からの帰り送迎 業務時間です。天候や行事等の都合上多少時間帯は前後することも あります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇、年末年始休暇、出勤日、休日は基本、会社カレンダー がありますのでそれに則って業務を予定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○朝と午後からの送迎車運転手です。 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 （事前連絡要） 変更範囲：原則変更なし（本人の希望により相談可）

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１３時から１７時まで送迎運転業務です。月３～４回程度の朝の送 迎があります。朝の送迎は３時間程度です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇、年末年始休暇、その他は会社カレンダーがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○帰宅の送迎車運転手（月に３～４回程度、朝のお迎え送迎運転を お願いすることもあります） 【応募前職場見学可能です。ハローワークでご相談ください。】 （事前連絡要） 変更範囲：原則変更なし（本人の希望により相談可）

仕事内容【児童福祉施設の管理者／上越市】正社員｜児童福祉施設｜”こどもの可能性は無限大” 年間休日120日以上の好待遇で働ける児童発達支援のお仕事｜年齢不問 【仕事内容】 お任せするのは児童発達支援スクールのサービス管理責任者です！ 〇個別支援計画の作成 子どもや保護者、関連機関と協力しながら計画の作成・実行・見直しをおこないます。 〇相談業務 支援の過程で子ども本人はもちろん、ご家族からの相談にも応じます。 〇技術指導業務 サービスを提供する責任者として、指導員に技術指導をおこないます。 〇管理者業務 見学者対応や契約業務、請求業務、従業員の労務管理、事業所の収支管理なども行います。 【

仕事内容【上越市/高田駅】マイカー通勤OK/無料駐車場完備/託児あり/未経験・ブランクOK/児童養護施設で保育のお仕事です★ 【新潟県上越市】児童養護施設 若竹寮 [ブランクOK交通費支給未経験歓迎産休・育児休暇経験者優遇車通勤ＯＫ] ＜施設情報＞: 【施設名】:児童養護施設 若竹寮 【施設種類】:病院・クリニック 【最寄駅・アクセス】:高田駅 妙高はねうまライン 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:新潟県上越市御殿山町14-35 【特色】: ブランクOK 交通費支給 未経験歓迎 産休・育児休暇 経験者優遇 車通勤ＯＫ ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）08:30～17

仕事内容【職種名】 【給与】 【月給】165,000円〜245,000円基本給 145,000円〜225,000円処遇改善手当 20,000円・資格手当 各３，０００円（社会福祉士等）・扶養手当 ２，０００円～・夜勤手当 ２１，０００円・宿直手当 １０，０００円・深夜割増手当 ４，４６２～６，９００円※夜勤３回、宿直２回を想定昇給 あり（前年度実績）賞与 年2回 計2.85ヶ月分（前年度実績）通勤手当実費支給（上限あり）月額30,000円 【職場情報】 賞与あり/車・バイク通勤OK/未経験者歓迎/経験者優遇/ブランクOK/産休・育児休暇 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 妙高はねうまライ

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【児童発達支援管理責任者/高収入/正社員】資格必須/児発管またはサビ管/完全週休2日制/福利厚生充実/研修も充実 児童発達支援教室での管理責任者のお仕事 ’。’。’。’。’。’。. ※本部の方もサポートに入るので 一人でやることはありません ・ー・ー・ー・ー・ 主なお仕事内容 ・ー・ー・ー・ー・ 個別支援計画作成 予約受付業務 現場の支援業務 保護者とのやりとり など ※送迎はありません。 ・ー・ー・ー・ 勤務時間 ・ー・ー・ー・ 9：

仕事内容【上越市/高田駅】マイカー通勤OK/無料駐車場完備/託児あり/未経験・ブランクOK/児童養護施設で保育のお仕事です★ 【新潟県上越市】社会福祉法人みんなでいきる 児童養護施設 若竹寮 ＜施設情報＞: 【施設名】:社会福祉法人みんなでいきる 児童養護施設 若竹寮 【施設種類】:病院・クリニック 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:新潟県上越市御殿山町14-35 【特色】: 未経験者歓迎 経験者優遇 車・バイク通勤OK 産休・育児休暇 賞与あり ブランクOK ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:（1）08:30～17:30（2）13:00～22:00（3）15

仕事内容[PRポイント] 全国に療育・児童発達支援スクールを展開し、「学びたい、成長したい」という意欲を最大限に引き出す療育を実践しています。年間休日数は120日以上、しっかりお休みを取りながら働けますよ。 [仕事内容] 児童指導員・保育士業務全般 ・1日最大4コマのレッスン ・保護者の方との相談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ほか ※1対1のレッスンを実施 [給与] 月給:205,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※固定残業代(10時間分)を含む(超過分は別途支給) ※研修期間1〜1.5ヶ月、試用期間6ヶ月あり(研修期間中は時給1,100円〜、試用期間中は条件変更なし) ≪内訳≫

仕事内容子どもと向き合い、成長を見守るお仕事♪手当も充実◎資格を活かして即戦力として活躍！研修・資格支援制度＆休日数も多い安心できる環境♪ブランクのある方の職場復帰にも☆《勤務エリア多数！》 【職種】 児童発達支援・児童療育 精神保健福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 マンツーマンを基本とし、 一人一人と密に関われ