残業なし 看護師 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/品川区東五反田/22016482

シティクリニック

  • 品川区 東五反田

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • オンコールなし
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 シティクリニックにて、あなたの専門知識と経験を活かしませんか。 当院は、地域に根差した医療を提供しており、現在、2、8、10の職種で新たな仲間を募集しています。東京都品川区東五反田というアクセス抜群の立地で、通勤も快適です。 日々の業務では、患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、きめ細やかなケアを提供していただきます。夜勤やオンコール対応がないため、プライベートとの両立もしやすく、安心して長く働ける環境です。 経験者はもちろん、未経験の方でも、充実した研修支援制度をご用意しておりますので、着実にスキルアップを目指せます。交通費支給や住宅補助といった待遇面もしっかりと整えておりま

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看護師・准看護師/正社員/品川区東品川/22571976

非公開

  • 品川区 東品川 / 品川シーサイド駅 徒歩約9分

  • 年収650万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脊椎・腰椎の手術件数において全国でも有数の実績を誇る【岩井整形外科内科病院】の分院として2015年に開院致しました! ・整形外科病院評価の標準疾患としての大腿骨頚部骨折の治療成績は、東京都のセンター病院とほぼ同程度という好成績をあげています。 ・中堅~ベテラン看護師が多く、20代・30代・40代がそれぞれ3割ずつ勤務しているバランスの取れた職場環境。 ■職場環境 病床数 60床床(一般60床) 看護師在籍数 約45名 看護師年齢層 20代~40代 一日の外来人数 80名(整形、内科) 看護方式 固定チームナー

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看護師/訪問看護ステーション/資格必須/年間休日124日残業もほぼなしです労働条件変更なし/非公開

訪問看護ステーションデライト品川

  • 品川区

  • 月給27.1万円〜33.1万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主に以下の業務を行います。 体温、血圧、脈拍等の測定 精神症状の観察 食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 服薬の確認と助言 対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 社会資源、福祉サービス活用の調整 訪問エリア:品川区 スタッフの学びたいという気持ちに応えるため、e-Learningやweb講習など社内研修を充実させ、外部のセミナーにも積極的に参加してもらえるよう体制を整えています。 マニュアルの整備を行いサービスの質の向上を目指すとともに、看護記録等の作成にiPadを使用するなど、業

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