大同生命 - 佐賀県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容 仕事内容 企業の経営者さまに福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務。友人、知人への保険勧誘ではありません。 待遇・福利厚生 賞与年2回 社会保険適用 通勤交通費規程支給 退職金制度（勤続3年以上） 共済基金貸付制度 入社前研修3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表有 ※研修手当1日8000円 試用期間6ヵ月/条件変動無 未経験OK 友達と応募 交通費支給 駅チカ フリーター 主婦・主夫 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 時間固定 賞与あり 産休・育休 長期休暇 残業なし 研修あり 転勤異動なし

仕事内容【仕事内容】 企業向けに、福利厚生制度などをご案内します（法人営業）。 企業の経営者に向けて、福利厚生制度を充実させるためにご提案をするのが、企業福利厚生プランナーのお仕事です。 中小企業への福利厚生制度推進が中心です。 個人宅への訪問営業ではありませんので、ご安心ください。 30代〜40代の女性も活躍中♪ 家事・育児と仕事の両立ができる環境です！ —————— 【取り扱い商品について】 「保険」と聞いて一般的にイメージするのは個人向けの保険商品だと思います。ですが、大同生命が扱うのは企業向けの保険商品です。 企業向けの保険商品とは、会社を守り従業員に安心してご活躍しつづけていただくた

仕事内容大同生命保険株式会社 【佐賀／未経験歓迎】企業福利厚生プランナー（法人営業）◆完全週休2日制(土日祝)/定時退社可能 【仕事内容】 【佐賀／未経験歓迎】企業福利厚生プランナー（法人営業）◆完全週休2日制(土日祝)/定時退社可能 【具体的な仕事内容】 ★マーケット拡大に伴う増員募集で積極採用をしています／ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡さ

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容法人会会員企業へ福利厚生制度推進の仕事です。 ＊企業向保険推進の為、法人市場が中心です。 （家庭訪問と違い、家族・知人・友人への勧誘はありません。） ＊３０代、４０代の女性が多く活躍している職場です。 ＊仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 学校行事等は考慮します（半日休暇あり） ＊未経験の方も安心できる、充実した研修制度あり。 ＊働きながらＦＰ資格等の取得を目指す事も可能。 スキルアップ・キャリアアップすることができます。 ★「働き方改革関連認定企業」 ★「子育てサポート企業認定」を受けています。 ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容法人会会員企業へ福利厚生制度推進（法人営業）の仕事です ＊法人市場が中心です（家庭訪問ではありません）。 ＊仕事と家庭の両立が可能なお仕事です。 ＊学校行事等は考慮します（半日休暇あり）。 ＊未経験者歓迎、未経験の方も安心の充実した研修制度あり ＊働きながらＦＰ資格等の取得を目指す事ができ、スキルアップ・ キャリアアップすることができます。 ＊企業向保険の為、家族・知人・友人への勧誘はありません ※子育てサポート企業として認定を受けています。 お子様の学校行事や急な病気にも柔軟に対応します。 ※健康経営優良法人２０２２認定企業です。 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容○法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・家庭訪問ではありません。 ・土日祝は休みで、半日休暇制度もあります。 ・仕事と家庭の両立が可能な仕事です。 ・営業未経験の方が多数入社し、活躍しています。 ・女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です ・子育てサポートに積極的に取組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナ くるみん認定）事業所」を受けています。 ＜応募には、ハローワークの紹介状が必要です＞ 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容勤務地： 佐賀県伊万里市立花町1542-37 上伊万里駅 自動車4分 週勤務日時： 5日~5日 09:00~17:00 給与： 月給200000~250000円 仕事内容： ☆★大同生命の福利厚生プランナー★☆ ＼未経験から正社員の安定ワーク 「将来を考えると正社員になりたい」 「安定した収入を得られる仕事をしたい」 そんな、しゅふさんお待ちしています！ パソコン未経験でも大丈夫◎ 大同生命の福利厚生プランナーは中小企業経営者（お客様）に 福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ※個人宅の訪問ではありません。 【仕事内容】 ●福利厚生制度のご案内 ●ご加入後のアフターフォロー 【

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容《正社員》友人・知人への保険勧誘なし！企業福利厚生プランナー(法人営業) 【店舗名】大同生命保険株式会社 佐賀支社 【給与】法人営業：月給200,000円〜250,000円 【勤務時間】9時00分〜17時00分(定時) 1日7時間 週5日 から応相談 【交通】佐賀駅より徒歩11分 【勤務地・面接地】 佐賀県佐賀市神野東4-1-19 ■ 給与詳細 法人営業：月給200,000円〜250,000円 各種手当あり ■ 企業PR 《正社員》転勤なし×残業ほぼなし×休暇充実のオシゴト 幅広い年代の女性が多数在籍しているので「安心できる」「楽しい」「話が合う」と好評です。 友人