秋田県の理学療法士 病院の求人・仕事・採用

仕事内容○訪問看護サービス（リハビリテーション）：訪問看護の一環とし て利用者を訪問し、リハビリテーションを提供します。 ■勤務開始日は協議の上決定します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容理学療法士としての主な仕事は、１５分前後の個別リハビリの提供 、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主 トレ指導、利用者様の送迎業務などです。 ■主な業務内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施 術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法（低周波・ホットパック）の提供 ・機能訓練計画書の作成 等 ・送迎業務 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容理学療法士 理学療法士の募集 中通リハビリテーション病院他 理学療法士の募集 中通リハビリテーション病院他 医療業（3病院、5診療所、2訪問看護ステーション、6ホームヘルパーステーション、看護学院を有する） 県内に3病院・5診療所・8訪問・ヘルパーステーション及び看護学校を有し、 予防からリハビリまで包括的な医療を展開しています。 また、開設以来患者さんの立場に立った親切で良い医療を追求しています。 【仕事内容】 【理学療法士（資格をお持ちの方）】 ・身体機能や動作能力の維持向上や在宅復帰を目的としたもの、 生活の場に関連するリハビリなど個々の状態に合わせて実施します。 ・その他付随

仕事内容主に有料老人ホームにおいて、施設内の利用者様に対するリハビリ テーション業務を行っていただきます。 ・利用者様の身体機能の評価 ・個別リハビリ（歩行訓練・運動訓練など）の実施 ・集団体操・レクリエーションリハの企画実施 ・介護スタッフへの動作指導・助言 ・ご家族への説明・相談対応 ・上記に付随する業務等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容地域医療を支えるやりがいを、安定した正社員で ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪基本給≫ 150,000円〜 ≪手当≫ 住宅手当:13,000円 通勤手当:実費（上限あり） 扶養手当:配偶者10000円、子5000円/人 育児手当:未就学児：2000円/人 特別手当:40,000円 評価給:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 追分駅から1.2km 上飯島駅から2.8km 土崎駅から5.1km ◆勤務時間※9月17日更

仕事内容・身体機能や動作能力の維持向上や在宅復帰を目的としたもの、生 活の場に関連するリハビリなど個々の状態に合わせて実施します。 ・その他付随する業務 ＊入社日：２０２７年４月１日 ■業務の変更範囲：変更なし

仕事内容理学療法士業務 （変更の範囲：なし）

仕事内容◆年間休日120日◆残業月5時間程度◆月給27万円以上◆退職金制度あり◆有料老人ホームでのお仕事です 【給与】 【月給】270,000円-300,000円 [内訳] 基本給 220,000円-240,000円 資格 30,000円-30,000円 職能 20,000円-30,000円 職能手当 試用期間終了後付与 ※経験を加味します 【コメント】 ◆年間休日120日。プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ◆17時半終業で残業はほとんどありません。ご家庭と両立しやすい環境です。 ◆中長期的にご利用者様と関係を構築できるため、あなたのお人柄を活かして働くことができます。

勤務時間（1）08:30〜17:30（休憩60分） （2）09:00〜13:00（休憩なし） （3）09:00〜15:00（休憩60分） ※土・日曜日、祝日勤務可能な方 ※勤務時間相談可 ※1ヶ月変形労働時間（週実働平均40時間以内）

仕事内容介護職員兼務となります。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ★＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。

仕事内容◆在宅療養かつ要支援・介護認定を受けている方のケアプラン・ Ｄｒの指示書に従って各リハビリケア業務に従事していただき ます。 ※ＡＴ社用車（軽自動車・小型車）を使用し、 横手市内の利用者宅を１日５～７件程度訪問します。 ※訪問リハビリにおける充実した研修制度がありますので、 お気軽にお問い合わせ下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社エランクルールは、入院中に必要な日用品や衣類などをレンタルできる「CSセット」サービスを展開する、株式会社エラン(東証プライム上場)の特例子会社です。 医療・介護の現場を支える事業を通して、障がいのある方が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 今回募集するのは、病院内で働く障がいのあるスタッフやパートスタッフをまとめ、現場運営を支えるリーダーポジションです。 単なる作業管理ではなく、一人ひとりに寄り添いながら、「どうすれば安心して働けるか」を考え、チームを支えていただきます。 具体的には ・一緒に働くスタッフやパートタイムの方々の勤務サポート ・簡単な事務作業(書類整理