プログラマー 学歴不問 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～18：00 実働7時間30分 休憩60分 残業は20（時間以内/月）です。

仕事内容<仕事内容> 【(C#)ゲームプログラマー】リモートOK◇昇給最大年4回◇案件選択制度あり プログラマーとして、C#を使用したゲームの開発に携わっていただきます。 ◎リモートワーク案件が8割！一部案件ではスキル次第でフルリモートも可能！ ◎常時2000～3000件の案件を保有。プロジェクトの中身も、開発工程もあなたが望むものをお選びいただく案件選択制です！ ◎「超速昇給制度」で最大年４回の昇給！スキルアップをすぐに給与で還元いたします ◎ゲーム開発研修を実施しています！一緒に誰もが知っているゲームの開発者を目指しましょう！ 《プロジェクトについて》 ・メタバース開発案件 ・iOS/Ando

仕事内容<仕事内容> PG/CNET経験者 働き方支援充実/ブランク復帰/リモートOK/理想の仕事見つかります 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・大手小売業向け既存システム保守案件 ・製造メーカー新システム移行案件 ・損保基幹システム開発案件 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修 ・女性の働き方支援 ・転居サポー

仕事内容<仕事内容> PG/Perfect 働き方支援充実/ブランク復帰/リモートOK/理想の仕事見つかります 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・大規模美容系予約サービスアプリ開発 ・金融機関向けスマホアプリ機能追加開発 ・就職スマホアプリ開発 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修 ・女性の働き方支援 ・転居サポ

仕事内容<仕事内容> 《ゲームテスター》正社員/研修3か月/福利厚生充実 当社は『社員ひとりひとりの成長を応援します！』 『将来に向けて手に職を付けたい、』 『好きなことを仕事に繋げたい、』 『ワークライフバランスを充実させたい、』 その願望、IT業界なら全て実現できます！ ◆テスターって？◆ システムやソフトウェアなどの開発において、プロダクトが正常に動作するかテストしバグやエラーを発見・修正するのがテスターの役割！ Webサービスやゲーム、スマホアプリでトラブルを発見・解決していきます！ ◆テスターの基本業務◆ ・バグレポートを作成 ・プレイ体験に関する報告 ・他部署との連携

仕事内容<仕事内容> PG/Nuxt.JS 働き方支援充実/ブランク復帰/リモートOK/理想の仕事見つかります 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・コンサル企業向けポータルサイト構築 ・3Dデータ形状解析ソフトウェア開発 ・顧客管理システム保守開発 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修 ・女性の働き方支援 ・転居サ

勤務時間09：00～18：00 実働8時間 休憩60分 残業は20（時間以内/月）です。

仕事内容スマホアプリやWebサイトをはじめ、家電や自動車、航空機などを動かすプログラムまで手がけます。個別指導型のオーダーメイド研修からはじめ、ゆくゆくはあなたに合ったエンジニアを目指していけます。 ◎年間8万件の多彩なプロジェクトあり ―v――― はじめは未経験でもチャレンジしやすい業務（データ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正、リリース後の保守作業など）からお任せ。 ・設計（細かい仕様や動作を決める） ・要件定義（要望や仕様をまとめる） ・インフラ系（ネットワークやサーバの構築、管理） ・最先端領域（AIやIoT、クラウド） …など、ご希望者や経験を積めば上流工程やトレンドの分野の道も

仕事内容<仕事内容> 【（テスター）Playwright経験者】ブランク復帰支援あり/リモートOK/年収10％UP保証 お任せしたい業務内容の想定は「Playwright」を用いてのテスト作業になります。 スキルに合わせた作業工程を想定しております。 ポジションとしてはテスターになります。 入社後にまず、あなたの希望を全て聞かせてください。 「スキルアップしたい」 「安定重視で働きたい」 「なるべくリモート案件が良い」 「ブランクから復帰したい」など どんな希望でも問題ございません！ 【案件例】 ・自動車メーカー向け大規模システム刷新 ・損保基幹パッケージ機能追加 ・大手コンビニ向け業務アプリ開

勤務時間【時間】10:00 ～ 19:00（休憩60分）

仕事内容<仕事内容> 未経験者も0からITエンジニアへ！年収300万～経験者500万～！上流工程へのキャリアプラン完備！ 【1日の流れ（PGの例）】 ・9時 朝礼・タスク確認 ・9:15 コーディング作業 ・12時 昼休憩 ・13時 業務再開 ・15時 追加資料の作成 ・17:30 修正作業 ・18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい。 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・社員管理システム開発 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリアアッ

仕事内容【プログラマー・システムエンジニア】 システム設計・開発・運用保守などご希望の仕事を実施して 頂きます。 東京常駐の営業担当（元エンジニア）がご自身のスキル・キャリア アップを最優先に最適な案件をアサインします。 定期的に面談を実施し雑談ベースに近い距離で何でも言い合える 関係でフォローアップを行っていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> テスター/mabl 働き方支援充実/ブランク復帰/リモートOK/理想の仕事見つかります 案件「選択」ではなく、案件を「一緒に見つける」ことができます Room12では「選択制」ではなく、ヒアリングを先に 実施させていただきまして、希望する技術、勤務地、 今後やりたいこと、就業条件などを基にして 専任担当と共に理想に近いアサイン先を見つけることが出来ます。 プロジェクト一例 ・自動車メーカー向け大規模システム刷新 ・損保基幹パッケージ機能追加 ・大手コンビニ向け業務アプリ開発 充実した働き方支援 ・ブランク復帰支援 ・社内技術研修 ・女性の働き方支援 ・転居サポ

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容株式会社バディデータ プログラマー*未経験入社98％*年休125日*フルリモートOK*残業月5h*研修充実 安心の理由は「フルリモート研修+OJT研修」にあり！ 充実したサポート体制で、着実にスキルアップ◎ ▼自社ITスクールのリモート研修（3カ月） ▼OJT研修（9カ月） ▼合わせて1年間の研修でITデビュー このステップこそ、98％の先輩が IT未経験からスタートしている理由。 「PCスキルに自信がなくて」 「文系からIT業界は難しそう」という方も、 じっくりとエンジニアとしての土台作りができます。 リモート研修は、フルリモートでの参加もOK！ 同期と一緒に楽しみながら学んでいき

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】5時間程度

勤務時間【時間】10:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ プログラマとしてコーディング経験を積むことが可能なお仕事です！

仕事内容<仕事内容> 【PG/web2Py経験者】ブランク復帰支援あり/リモート8割/希望案件マッチ率98％ ★18年のブランクがある方の採用実績あり！あなたの「やりたい」を叶えるお手伝いをさせてください★ point(1) 希望条件と案件のマッチ率98％！あなたの理想の働き方を実現できます point(2) スキルチェンジ研修、キャリアアップ研修、ブランク復帰研修など、現場を想定した実践型の研修があります！ point(3) 年収10％以上アップ保証、月残業15時間以内、入社祝い金支給など働きやすさにも自信があります！ エンジニア出身の代表が、“現場でのIT問題を解決するため”に設立した会社で、ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・C、Java、Kotlin、Goなどの言語いずれかを用いたサーバー開発／運用経験がある方 ・MySQL、Oracle、各種KVS などを用いた開発／運用経験がある方 【尚可】 ・iPhone／Androidアプリのサーバー開発経験 ・AWSを用いたサーバー開発経験 ・スマートフォンゲームはじめ、ゲーム開発の経験をお持ちの方 ★～★～★オフィス環境★～★～★ デスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするた