東京都台東区の年収1,500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容 科目 心療内科、精神科 勤務内容詳細 基本的に保険診療ですが、一部自費診療があります。 症状の重い方の受け入れは行いません 心療内科における外来対応（問診 ・治療方針の決定等）基本問診対応のみ 主に適応障害・うつ病に加え 発達障害・抑うつ・双極性障害・不眠症など 対応人数：1日40～50名程度の診察をしていただきます 初診20分（インテーク15分～20分後の診察） 再診5分程度 2診体制 アピールポイント ・2026年10月新規開院予定／常勤医の募集です ・症状の重い方の受け入れは行わない方針です ・保険診療のみではなく、一人ひとりに合わせた寄り添った診療を行っておりま

仕事内容【年収2,200万円可】管理医師/2026年11月新規開院/週4日～ご相談可◆大田区の都市型外来クリニック : 【オススメPOINT】 ☆ご経験やスキルによっては年収2,000万円以上、管理医師で年収2,200万円実現可！週4日勤務～もご相談可！ ☆DX化を追求した都市型のプライマリケアの外来メインのクリニックです。開業前に経験値を積めます。 ☆都心に展開する法人グループが2026年11月の開院を目指しております。大田区の主要駅徒歩数分圏内です。 【募集背景】 ■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科のドクターを募集しています。 ■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多

仕事内容一般内科外来、自由診療、オンライン診療等をお願いします。 ・外来＝1時間10名前後の来院数を想定 ・オンライン診療＝ピル・AGA・EDなどの処方 ・患者層は約9割が50代以下。ビジネスマンや若年層への 予防医療や健康管理など。 ・医療DXの最先端を体感： クラウド型電子カルテ導入、 オンライン診療の併用など、効率的かつ患者様満足度の高い デジタルを活用した診療を実践できます。 ※勤務地はご希望をお聞かせください。 当グループでは、先生方がより安心してご勤務いただけるよう、 ご自宅から通勤可能な範囲で複数のクリニックを兼務いただく 勤務体制を推奨しております。

仕事内容外来診療:外来担当数：6～10コマ程度／週・外来受診者数：45～70名程度／日※1医師あたり・初診患者数：約8名程度／日（診療時間：30分枠）・再診患者数：約40名～60名程度／日（診療時間：5分枠）(完全予約制) 【勤務内容の補足】 ＜主な疾患＞ 適応障害 約53% うつ状態 約12% 不安神経症 約8% うつ病 約5% 不眠症 約5% その他 約17% ＜患者層＞ 【性別】 ※26年実績" 男性：41% ／ 女性：59% 【年齢】 ※26年実績" 10代：2% ／ 20代：36% ／ 30代：28% ／ 40代：18% ／ 50代：13% ／ 60代：3% 【その他の補足】 ・電

仕事内容クラウドコスト適正化を目的としてAzureにおける予約インスタンスの購入に至るまでの課題解消推進、会議体運営、進捗管理等など幅広くご対応いただきます。 ・予約インスタンス適用前、適用後の予算を算出 ・Azure公式の料金計算ツールを利用して予実差の予測を立てること ・どのサーバがいつまで予約インスタンスを利用するのかを確認 ・予約インスタンス購入時期を整理して運用引継 ・Azureサポートを利用した技術的な質問 基本給：140～150万円(税込) ・クラウドの基盤環境、予約インスタンスに対する概念の理解 ・タスク主推進やマネジメントのご経験(リーダ経験)

仕事内容＜プロジェクト＞ ディーラーマネージメントシステム導入PMO ＜お仕事内容＞ ディーラマネージメントシステムの主要代理店会社への展開プロジェクトの推進支援を行っていただきます。 プロジェクトのPMOチームとして以下のタスクのサポートを実施いただきます。 ・プロジェクトを成功に導く仕組み作りと定着のサポート ・シニアマネージメント層/ステークホルダーへのプロジェクト報告準備のサポート ・プロジェクトの作業計画、マイルストーン、スコープ、変更管理 ・プロジェクトの進捗報告の作成のサポート ・プロジェクトの予実コスト/リソース管理のサポート ・プロジェクトリスク/課題/対応アクションの整理と管理等

仕事内容【週4日2,400万円・週5日2,900万円以上提示可×管理医師】インセンティブ設定相談可/10時開始/残業ほぼ無し◆蒲田駅近郊に開院予定 : 【オススメPOINT】 ☆朝はゆったり10:00開始の求人で、週4日で2,400万円・週5日で2,900万円以上の高額年収も目指せます。 ☆患者層は主に、20～30代のオフィスワーカーの若年層中心となります。診療におけるマニュアルも整備されています。 ☆都内に限らず近隣県からのアクセス便利な、蒲田駅近郊に構える予定のメンタルクリニックです。 【医療機関情報】 ■精神疾患患者数が増加傾向にある時代の動向・社会的需要にお答えするべく立ち上げられたクリニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・エンジニアとして10年以上の実務経験 ・CTO、VPoE、EM、PM等の技術組織マネジメント経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・エンジニア採用、評価制度構築、人材育成経験 ・ベンチャー企業またはスタートアップでの開発組織経験 ・事業および経営視点を持ち、技術領域を超えて組織運営に関与した経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・起業または事業立ち上げ経験 ・資金調達、投資家対応、金融機関対応経験 ・技術カンファレンスやイベントでの登壇経験 ・エンジニア組織の立ち上げまたは拡大経験 ・スタートアップにおけるCTO経験 【職種名】 医療DXスタートアップの最高技

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営層直下（CEO／COO／CxO）でのプロジェクト推進経験 ・戦略構想を実行計画に落とし込み、成果を出した実績 ・組織・事業単位でのKPI設計・進行管理経験 ・多様なステークホルダーを巻き込み、課題をやり切る力 ・高速でのPDCA運用／優先度判断／リスクマネジメント能力 ・組織横断のプロジェクトを自走でリードした経験 ・経営課題を抽象から具体にブレイクダウンする力 ・提案資料／事業計画書／レポーティング資料などの高品質な作成スキル ・複数プロジェクトを俯瞰し、全体最適を考えられる思考 [歓迎] ・B2B SaaSまたはスタートアップでの経営企画／BizOps経験

仕事内容■ミッション お客様の業務／システムを構造的にとらえ、事業成長に必要な変革の意思決定を担い、全体最適の構想を描くポジション です。 個別の改善にとどまらず、システム全体のあるべき姿を描き、取捨選択を行いながら、ビジネスインパクトにつながる構想を形にしていきます。 また、 AIモダナイ解析ツール「SHIFT DQS for リバースエンジニアリング」により既存システムの構造を把握することで、 現状を正確に捉えた、 実現性の高い構想 を描くことができます。 ■このポジションの特徴 ・システム全体のあるべき姿を自ら定義できる ・意思決定レイヤーに入り、ビジネスインパクトを生み出せる ・AIを活

仕事内容■会社名 東京都大田区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/急募!/ICU／救命救急科での勤務/常勤医師募集!オープン型ICUで専門を活かしていただけます!駅チカで通勤便利!大田区 ■コメント ・病棟管理のみの募集求人です。ICU専従でのご勤務も可能です ・最寄り駅からは徒歩1分と大変近く、通勤便利な好立地です ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■病棟管理 ・ICU室管理担当 ・オープンICUにて専従医としての勤務可 ・ICU14床（実質稼働8床）、満床、約8割強心臓血管外科疾患 ・平均入室日数約10日未満 ■給与 年収1500万円~ ■給与備考 経

仕事内容【老舗美容外科クリニック】ベテラン理事長の元で、美容外科医としてさらに成長されたい方大募集！[東京都渋谷区] : 【オススメPOINT】 ☆美容外科としての経験がある方を積極募集しております！ ☆19時までのご勤務で、平日のみもご相談可能です◎ ☆JR、私鉄各線が通っているため、アクセスも抜群です！ ★☆コンサルタントメッセージ☆★ 開院して30年以上経つ老舗のクリニックにて、常勤医師の募集です。 今までの経験を活かし、さらに飛躍をされたい方におすすめです。 フェイスリフト、バスト形成を得意とする理事長の元、研鑽を積むことができます。 #年度内入職可 【勤務地】 東京都 渋谷区

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験 ・AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験 ・セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験 【尚可】 ・複数のプロダクトや事業を横断した技術戦略の立案・推進経験 ・共通基盤、プラットフォーム、開発基盤等の企画・推進経験 ・機械学習、データ基盤、MLOps等に関する知見または実務経験 ・セキュリティ、ITガバナンス、コーポレートIT領域のマネジメント

仕事内容★役職採用★【美容皮膚科×手技問診】ご専門・得意を活かす！週3日勤務も相談可能◆将来的に分院長および法人中核医師として運営参加等も可能[東京都渋谷区] : 【オススメPOINT】 ☆ご経験者歓迎！ほうれい線に強みのある美容皮膚科求人！ ☆管理医師として将来的に分院長や、法人・クリニック運営にも興味がある方を歓迎いたします。 ☆業績やインセンティブ、働きぶりに応じて昇給も可能！将来的には最大年収4,000万円も叶えらえるようご支援いたします。 【業務内容】 ■ほうれい線治療に特化した診療を行い、ヒアルロン酸やボトックス等の注入手技を主軸に担当していただきます。 ■1日のカウンセリング数は

仕事内容【管理医師/年収2,200万円実現可】2026年11月新規開院予定/週4日～ご相談可能◆大田区の都市型外来クリニック : 【オススメPOINT】 ☆ご経験やスキルによっては年収2,000万円以上、管理医師で年収2,200万円実現可！週4日～ご相談可！ ☆DX化を追求した都市型のプライマリケアの外来メインのクリニックです。開業前に経験値を積めます。 ☆都心に展開する法人グループが2026年11月の開院を目指しております。大田区の主要駅徒歩数分圏内です。 【募集背景】 ■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療のスキルを身に着けたい方にオススメです。 ■都市型プライマ

仕事内容クレエ株式会社 【渋谷／新規部署立ち上げ】建設業許可の申請業務／1級施工管理技士・建築士をお持ちの方へ／年休130 【仕事内容】 【渋谷／新規部署立ち上げ】建設業許可の申請業務／1級施工管理技士・建築士をお持ちの方へ／年休130 【具体的な仕事内容】 ◎投資用不動産の仕入れ～販売、管理までトータルで手掛けて急成長中 ◎年間休日130日で働きやすい職場／転勤なし ◎設立8年目のベンチャー企業ならではの速度感と超成長曲線を一緒にご堪能ください ■業務概要： 新たに建設業許可を取得するため、「経営業務管理責任者」をご担当いただきます。 また、自社開発（ワンルームマンション）に係る「専任技術者

仕事内容あなたが担うのは、ただの人事業務ではありません。 日本の宝とも言える超巨大企業の人事戦略を一手に担うポジションです。 これから成長を加速させ、さらに大きな飛躍を遂げる企業で、組織を支える重要な役割を果たしませんか？ 「成長豊かな駆け出しの大企業」として、会社の未来を築くのはあなたの手のひらの上にあります。 仕事内容 ・人事戦略の全体設計: 超巨大企業としてのスケールを活かし、グローバルな視点での人事戦略を立案・実行 ・組織改革の推進: 組織の成長を支えるための、社員エンゲージメント、リーダーシップ開発、採用戦略の強化 ・経営層との連携: 企業の成長に直結する人事施策を経営層と共に策定、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方（近しい経験でも可） ・戦略／経営／業務コンサルティングの実務経験（または同等のスキルをお持ちの方） ・事業会社における経営企画、事業企画・推進のご経験 ・商社または投資ファンドにおける企業価値向上のご経験 ・業界を問わず、M&Aの推進または支援に携わったご経験 ・金融機関における法人営業のご経験 [歓迎] 下記いずれかの経験/スキルを保有する場合、なお歓迎します。 ・戦略立案やファイナンスの業務経験 ・公認会計士／FASの経験 ・ビジネスレベルの英語能力 ◆求める人物像 ・新しい領域や未知の課題にも前向きに取り組み、学び続けられる方 ・

仕事内容【案件名】 クレジット領域基幹システム刷新プロジェクト 【仕事内容】 ・システム刷新プロジェクトにおける全体計画の策定から導入支援におけるプロジェクトマネジメント支援。 ・主に全体計画の策定～要件定義～基本設計工程での課題管理などをご担当。 【基本給】 130～140万円(税込) 【スキル】 ・システム導入計画策定経験 ・PMO経験

仕事内容★給与UP★【年収2,200～2,300万円＋インセンティブ/管理医師】週4日～,時短OK/外来のみ/保険×自由診療でスキルUP◆東急目黒線沿線の最寄駅徒歩4分 : 【オススメPOINT】 ☆週5日勤務で年収2,200～2,300万円。加えて診療に応じたインセンティブが年間数百万円もございます。 ☆保険診療と自由診療の幅広い掛け合わせた診療は先生の守備範囲を広げる機会に繋がります。 ☆東急線最寄駅より徒歩4分と好アクセスです。都内や神奈川県など近隣県からのご通勤も可能です。 【やりがい】 ■現在の院長先生が2027年3月をもってご退任されるため、その後任の管理医師/院長先生の募集となります