太陽の子 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

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保育士/正社員/保育士_太陽の子日吉保育園_正社員/321927

太陽の子日吉保育園

  • 横浜市港北区 日吉

  • 月給22.7万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 昇給あり

仕事内容【勤務先】太陽の子日吉保育園 日吉駅徒歩12分☆保育士☆正社員☆定員49名☆大手企業☆認可保育園☆福利厚生充実☆ 【業務内容】 【一般保育士】 ★0~5才児クラス保育業務全般 ・担任業務 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など 【求人アピールポイント】 ◇東急東横線「日吉駅」徒歩12分!定員49名の認可保育園です。 ◇残業ゼロ推進!持ち帰り業務原則禁止!残業代は1分単位で支給!と働きやすい保育園です♪ ◇子ども一人ひとりの「好き」の気持ちを大切に、子どもの声を拾いながら子どもたちの興味に沿った保育をしています! ◇年間休日123日!祝日がある週でも土曜勤務をした場合に

かんたん応募登録エントリー

認可保育園の保育士/年間休日120日以上

太陽の子保育園

  • 川崎市多摩区 / 生田駅 徒歩12分

  • 時給1,650円〜1,680円

  • 派遣社員

  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 自転車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • バイク通勤OK
  • 土日休み
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 1日6時間以内OK
  • ミドル活躍中
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 16時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 17時までに退社可
  • 年間休日120日以上

勤務時間【就業時間】 ・8:00〜14:00 ・9:00〜15:00 ・8:00〜17:00 ※実働6〜8時間 【休憩時間】 60分 ※実働6時間勤務の場合は要相談 【休暇】

仕事内容【仕事内容】 【求人特徴】 川崎市多摩区栗谷エリア☆認可保育園☆派遣☆保育士☆土日祝休み☆時給1650円〜☆/木造のログハウスの園舎が特徴的な保育園です。木のぬくもりの中、人間が成長をし、生きる為に必要な引き出しを子どもたちに数多く与えられる環境づくりに力を入れています。 【業務内容】 保育補助業務全般 経験に応じて複数担任の1人かフリー業務をお願いします! 書き物は連絡帳 日誌程度♪ 【勤務形態】 派遣/ 【平均残業時間】 残業なし 【年間休日】 120日以上 【施設名】 太陽の子保育園 【こだわり条件】 年間休日120日以上, ブランクOK, 昇給あり, 50代活躍中, 持ち帰り残

キャリチェンジ登録エントリー

児童発達支援管理責任者 放課後等デイ・不登校支援/自然体験教室あり/実働7時間/残業少なめ

特定非営利活動法人太陽の村

  • 相模原市

  • 月給34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 交替勤務制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 服装自由
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 産休・育休実績あり
  • 残業月20時間以内
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 教育充実

仕事内容『太陽の村』では、学校になじめない小学生〜中学3年生までのお子さまを受け入れ、基礎学力の支援、居場所の提供をしています。ご要望があれば、お子さまのご自宅を訪問する事もあります。自然体験教室などのアクティビティもあり、楽しい時間を提供しています。あなたには、新規ご契約・保護者さまとの面談・個別支援の計画等をお任せ。時には行政主催の連携協議会に出席し、貴重な情報収集をお願いする事も。 ≪お任せすること≫ ◎保護者面談 お子さまの状況を聞き、強みを活かせる支援を保護者さまと一緒に考えます。(メールやLINEなどで相談をいただくことも) ◎個別支援計画 学校・医療機関とも連携しお子さまの課題を把握

エン転職

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