メーカー 営業 - 長野県 の求人・仕事・採用

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長野市/労務業務/従業員の入退職・配置・給与等プリント基板の総合メーカー/年休126日/土日祝休

FICT株式会社

  • 長野県 長野市

  • 年収530万円〜820万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容FICT株式会社 【長野市】労務業務※従業員の入退職・配置・給与等◆プリント基板の総合メーカー/年休126日/土日祝休 【仕事内容】 【長野市】労務業務※従業員の入退職・配置・給与等◆プリント基板の総合メーカー/年休126日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業~ ■業務内容: プリント基板の総合メーカーにて、労務業務を担当していただきます。 ■業務詳細: ◇従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、その他の労務 ◇法改正等に伴う規程および取扱いの改定

登録エントリー

コンクリート二次製品メーカーの法人営業(長野営業所)/正社員/長野市大字栗田/22719245

カイエー共和コンクリート株式会社

  • 長野県 長野市 大字栗田 / 長野駅 徒歩約4分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 道路や河川、水路などに使用される自社製品(コンクリート二次製品)の営業担当をお任せいたします。 【具体的には】 ・行政・建設コンサルタント・建設業者(ゼネコン)などのニーズヒアリング ・自社製品の導入のプレゼンや提案 ・見積もり作成 【製品について】 道路や河川、水路などの土木工事に欠かかせない「コンクリート二次製品」を手掛けています。 クライアントのニーズや現場の条件に適したオリジナル製品の設計に対応できることが同社の製品の強みです。 【初回配属先】 長野営業所 長野県長野市大字栗田2135番地 大成コートワンビル2F 【異動可能性先】 本社/群馬支店 群馬県前橋市日吉

かんたん応募登録エントリー

個人営業

にじいろ紹介合同会社

  • 長野県 長野市 大字中御所 / 長野駅 徒歩約9分

  • 月給28.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • AT限定OK

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。 業務内容(詳細) 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契

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