株式会社マルコン の求人・仕事・採用

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ベーカリーカフェスタッフ

株式会社マルコー

  • 千葉県 香取市 佐原イ

  • 時給1,076円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • アットホーム
  • 1日6時間以内OK

勤務時間勤務時間:03:00~20:00 上記時間の中で3時間/1日、週12時間以上~可

仕事内容仕事内容:お任せする仕事 ・パン・洋菓子の製造 ・調理補助 ・接客(販売・バリスタ) 未経験のスタッフばかりです!しっかりとレクチャーしますので 安心してご応募くださいね! 応募資格 ・経験/資格不問(経験者優遇) ※成長意欲の高い方、責任感の強い方は大歓迎 地域住民の方に親しまれるお店づくりを一緒に目指してくれる方を募集します! 成長意欲の高い方、飲食業や接客が好きな方、将来独立希望の方など、お気軽にご応募ください! PR:2021年4月26日OPENしたベーカリーカフェ 事業拡大に伴い、パン・パティスリー製造、調理補助、接客販売スタッフを募集中です! ~おすすめポイント~ ①未経

かんたん応募株式会社マルコー

「福岡/久留米」ルート営業/未経験歓迎/医療機器/残業ほぼなし/ノルマなし/年休125日・土日祝休み/働き方改革推進企業

株式会社マルコ

  • 福岡県 久留米市 宮の陣

  • 月給21.4万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実

仕事内容▼おすすめ ★未経験歓迎!地域医療に貢献できる営業職 ・医療・介護業界未経験でも応募OK。 ・ノルマなしの既存営業で、患者さんや医療機関との信頼関係を築く仕事です。 ★働きやすさ抜群の環境 ・土日祝休み・年間休日125日。 ・残業は月5~10時間程度と少なめ。 ・有給休暇は1時間単位で取得可能、フレックス制度あり。 ★安定した企業基盤と充実の福利厚生 ・福岡県内トップシェアの医療機器商社。 ・賞与年2回+報奨金、育休取得実績あり、退職金制度も完備。 ・社員の健康促進や働き方改革にも積極的に取り組む企業姿勢。 ▼お仕事内容 担当病院などに対して、商品提案や医療機器の取り扱い説明といった、ル

かんたん応募登録エントリー

久留米/医療機器の既存営業 ノルマ無し/営業未経験歓迎/残業10h以内/基本土日祝休み/研修充実/業界未経験OK

株式会社マルコ

  • 福岡県 久留米市 宮の陣 / 五郎丸駅 徒歩約5分

  • 月給21万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容▼お仕事内容 担当病院や医療機関へ、主に商品提案や医療機器の 取扱い説明といった、ルート営業業務を担当します。 また、患者宅へ機器設置、設置後のメンテナンス訪問 (各設置先:月1回程度)、医療機関への情報提供 業務等も行います。 目標数値はありますが、ノルマは基本ありません。 ※交代で電話待ち受け当番があります。 ※手当有/基本は電話応対、必要に応じて訪問対応等 <1日の流れ> 出社・スケジュール確認 →ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認 →外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング →昼休憩 →担当病院・患者宅を訪問(患者の状況によっては ドクターに報告に行く場合もあり) →帰社

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