茨城県 の求人・仕事・採用独立支援あり

仕事内容レクステラ株式会社 Web・動画クリエイター／未経験歓迎／年休125日（土日祝） 【求人要約】 【ゼロからプロへ】未経験から一流クリエイターへ！ 【案件多彩】動画編集／ゲーム案件／HP制作など多数 【働きやすさ◎】残業ほぼなし／土日祝休／リモート可 【仕事内容】 【Webデザイナー or 動画クリエイター】未経験からゲームや広告などの制作スキルを習得できる 【具体的な仕事内容】 Webや動画、ゲームなどなど……、“クリエイター”の仕事に興味があれば、ぜひ当社へ！ 基礎的なスキルの習得からはじめていきながら、一歩ずつ着実にプロとして生きていくための術を身につけられるよう、全力でサポー

仕事内容――「どう成長したいか」から仕事を選ぶ。 PG・SE・PL・PM・PMO・インフラ構築まで、あなたの伸ばしたい方向に合わせて最適なポジション・業務をお任せします。 ――100％希望案件に参画可能。 会社都合のアサインは一切なし。年収・スキル・領域など、重視したい軸をもとに案件を選択できます。 ▼年収を上げたいなら…… 単価80万円以上の高単価案件を優先的に提案。 還元率82％～最大100％の単価連動型で、成果がそのまま年収に反映。 単価・条件はすべて開示。交渉や調整は専属の営業担当が全面サポートします。 ▼スキルを磨きたいなら…… 上流工程やモダン技術案件へ段階的に挑戦可能。 今のスキル

仕事内容高校生、大学生、フリーター、主婦・主夫など若者から中高年まで歓迎！誰もが活躍できるバイト！ 【待遇とメリット】 福利厚生/従業員優待クラブオフ, 社会保険あり, 車通勤可, バイク通勤可, 自転車通勤可, 研修あり, 加盟店社員登用有, 独立支援制度あり, 昇給有, ボーナス・賞与あり, その他福利厚生, 屋内原則禁煙 【募集時間・給与】 ①9:00 ～ 13:00 基本時給1,074円 (研修中1,074円) 高校生時給1,074円 (研修中1,074円) 研修期間5日 週あたりの勤務日数：応相談 1日あたりの勤務時間：応相談 高校生可 ②13:00 ～ 18:00 基本時給1,074

仕事内容お客様の「キレイ」を作り出すヘアスタイリストとして、 ・カット ・カラーリング ・パーマ ・SPA ・毛髪診断などをお任せします。 待遇 ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 ・健康診断 ・残業軽減サロン ＜各種研修制度＞ ・新人研修 ∟ZOOMや施設に集まり、経営理念・手順・理論などを学ぶ勉強会 ・定期研修 ∟年に数回、全体での経営研修、レクリエーション研修を行います。 ・適正評価制度 ・女性のライフプラン設計セミナー ・FCオーナー勉強会 ・独立支援 ・キャリアアップ支援 ・研修、セミナー参加費用補助 ＜自分のメンテナンスもお得に！＞ ・系列店・グループ店での施術割引 ・提携美容クリ

仕事内容株式会社Ｓ．Ｇ．Ｍ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ 【茨城】美容師（店長候補）◆20代・30代活躍中！／独立支援あり／無駄な残業なし・働く環境◎ 【仕事内容】 【茨城】美容師（店長候補）◆20代・30代活躍中！／独立支援あり／無駄な残業なし・働く環境◎ 【具体的な仕事内容】 【美容師＆店舗マネジメントをお任せ／20代・30代活躍中！／独立支援あり／シフト調整OK】 ■業務内容： 美容師業務と店長業務全般を担当していただきます。 具体的には、カット、カラー、トリートメント、エクステの施術がメインとなります。お客様のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、リピーターの方々に満足していただけるよう努め

仕事内容「短時間」「副業」「土日のみ勤務」など働くスタイルも豊富です。コンビニのアルバイト募集。 【待遇とメリット】 福利厚生/従業員優待クラブオフ, 社会保険あり, 車通勤可, バイク通勤可, 自転車通勤可, 加盟店社員登用有, 独立支援制度あり, 昇給有, その他福利厚生, 屋内原則禁煙 【募集時間・給与】 ①17:00 ～ 22:00 基本時給1,074円 高校生時給1,074円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：5時間以上 高校生可 ②13:00 ～ 17:00 基本時給1,074円 高校生時給1,074円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：4時間以上

仕事内容居酒屋ホールスタッフ／「未経験大歓迎・無料の社宅完備・独立支援制度あり」居酒屋スタッフ 急成長中な弊社で新たな挑戦を一緒にしませんか！ 若手社員が活躍中！未経験者はなんと8割以上！ マンツーマン指導で教えますのでご安心ください！ 飲食店やりたいけど不安人と話すのは好きだけど未経験だしそんな悩みがあっても問題ありません！ 【業務内容】 ◎接客 ◎レジ対応 ◎ホール、キッチンスタッフ ◎売上管理 ◎SNS運用 etc 【弊社の魅力】 ・若手が活躍中！平均年齢は20代後半の為、年齢関係なくご活躍いただいております！ ・充実した福利厚生：社員旅行や各種社会保険なども完備。お休みなども相談していた

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 合同会社LARSは、「May you be free（誰もが自由であれるように）」という力強いビジョンを掲げ、個人の自己実現と経済的な自立を支援するプロフェッショナル集団です。 私たちは、スマートフォンの普及やライフラインの最適化といった、現代社会において欠かせないサービスのプロモーション事業を主軸に展開しています。 私たちの最大の特徴は、会社を単なる働く場所ではなく、一人ひとりがビジネススキルを磨き、将来の夢を叶えるための教

仕事内容▼ 具体的な仕事内容  お客さまの「キレイ」を作り出す ヘアスタイリストとして、 ▸ カット ▸ カラーリング ▸ パーマ ▸ SPA ▸ 毛髪診断 などをお任せします。 待遇 【 健康・保険制度 】 ◆健康保険、厚生年金、労災、雇用保険 ◆健康診断 ◆残業軽減サロン 【 各種研修制度 】 ◆新人研修 ∟ZOOMや施設に集まり、 経営理念・手順・理論などを学ぶ勉強会 ◆定期研修 ∟年に数回、全体での経営研修、 レクリエーション研修を実施 ◆適正評価制度 ◆キャリアチェンジ制度 ◆経営セミナーなどの講習会 ◆女性のライフプラン設計セミナー ◆FCオーナー勉強会 ◆独立支援 ◆キャリアアップ支

仕事内容株式会社ＣＯＬＬＥＣＴ 【茨城／常総市】道の駅店舗運営管理マネージャー◆年収600万円～◆全国へ魅力を発信◆TTCグループ◎ 【仕事内容】 【茨城／常総市】道の駅店舗運営管理マネージャー◆年収600万円～◆全国へ魅力を発信◆TTCグループ◎ 【具体的な仕事内容】 ■仕事の内容： 常総市道の駅の運営管理マネージャーをお任せいたします飲食店／小売店などのこれまで培ってきた経験を活かして、道の駅で楽しくお客様を笑顔にしたい方を歓迎いたします。 ・売り場づくり（季節／イベントごとのレイアウト変更、装飾等） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・物販コーナーにおける接客／メンバーマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店での調理経験 【職種名】 【独立志望者★大歓迎！】『カッコイイ店でウマい料理を出したい！』※あなたの夢、叶います！※ 【仕事内容】 店舗の、コンセプトや立地、客層とご自身のスキル経験を組み合わせて そのお店でしか味わえないお料理と時間を提供してください。 当社では、各店の料理長・店長に多くの権限を付与しています。 店舗にはマニュアルはありません。 マニュアルを作らないのではなく「作れない」のです。 1店舗1店舗のスタッフも含めた個性を大事にしており そこにしかない料理・空間づくりを何よりも大事にしているからです。 【事業内容・会社の特長】 飲食店・宿泊施設等の経

仕事内容【応募資格】 [必須] 食店での店舗管理、またはリーダー経験（2年以上）。ジャンルは一切不問です。 損益計算書（P/L）の基本的な仕組みを理解し、原価や人件費の数値を意識した行動ができる方。 [歓迎] SVの経験がある方 【職種名】 年商数億円を動かす責任★本部の強固なマーケティングを武器に、現場裁量で店舗をプロデュース。 【仕事内容】 損益管理（売上、食材原価、人件費の最適化）、アルバイトスタッフの採用・育成、地域特性に合わせたオペレーションの改善を一任します。現場の裁量を活かして「勝てる店」を創り上げることがミッションです。 複数店舗の管理・統括を担うスーパーバイザー候補として、当社の経営

仕事内容電気主任技術者／電気主任技術者の求人」電験／種以上限定「水戸」業界未経験歓迎／独立支援あり 特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:httpswww.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_

仕事内容店長候補／「毎月給与査定で頑張りを評価」バイト仲間と一緒にお店を盛り上げていく／お好み焼店の店長候補 道とん堀各店での店長候補のお仕事です。自店舗の他、数店舗の管理もお任せします。 【具体的には】 ▼まずはオーダーや料理の提供など基本的な飲食店業務から始めていきます。 ▼アルバイトたちとのホール業務を通じてまずは仲良くなるところから。『一緒にお店を盛り上げる』そんな気持ちでいてくれるとうれしいです。 ▼店舗の雰囲気に慣れたら経費・人件費管理、数店の店舗管理など マネージャー業務にも携わることが可能。 ▼他店にはないサービスやスタッフ教育にも力を注ぐ当社。各店舗の“頼れる先輩”として

勤務時間子育て中のママさんの為に準社員制度もあります。 ■勤務時間：8：30～17：30 ■火曜・日曜休み パートさんからスタートしても、準社員登用制度もあります。 お気軽にご応募ください。

仕事内容【半年40万円給与保障】入客チャンス豊富◎半年後から選べる働き方☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般 （カット・カラー・パーマ・トリートメント・ヘッドスパなど） ヘアメイク,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,

仕事内容◆オープニングパートナー大募集◆固定給＋配送手当！頑張り次第で月収100万超えも可！配送未経験OK、長期休暇あり！働きやすさに自信あり◎ 無理なく、長く働き続けられる環境が整っています★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 週4日以上OK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 即日払いOK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 軽配送ドライバー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円〜 固定給以外にも、頑張りに応じ

勤務時間子育て中のママさんの為に準社員制度もあります。 ■勤務時間：8：30～17：30 ■火曜・日曜休み パートさんからスタートしても、準社員登用制度もあります。 お気軽にご応募ください。

仕事内容【半年40万円給与保障】入客チャンス豊富◎半年後から選べる働き方☆ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 サロン業務全般 （カット・カラー・パーマ・トリートメント・ヘッドスパなど） ヘアメイク,ヘアセット 【必要経験】 スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,アルバイト・パート,スタイリスト,アシスタント,ジュニアスタイリスト,美容師免許,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,

仕事内容配膳・清掃などのホール業務がメインです。 簡単な内容ばかりなので、未経験の方でも大歓迎。

勤務時間9:00～16:45（休憩45分） ※残業は基本的にはお願いしておりません。 ※勤務時間、お気軽にご相談ください。 ＊営業時間 （月～土）9:00～19:00 【働き方、ご相談ください】 ◎勤務時間のご相談可能です！ ◎ライフスタイルに合わせた働き方を、柔軟に対応いたします！

仕事内容「家庭も落ち着いてきたから、また美容師に戻りたい」 「前みたいにフルタイムでは働けないけど、もう一度やりたい」 ——そんな方の背中を、私たちはそっと押したいと思っています。 茨城・千葉・埼玉エリアで展開する当社サロンで、パートスタイリストを募集します！ 当社の運営するサロンは「大人の女性の美容サロン」がコンセプト。 女性のお客様が多く、落ち着いた雰囲気のサロンです。 入社後は、先輩が丁寧にフォロー。 あなたのペースで感覚を取り戻せるよう、カットやカラーの研修も充実。 無理なく、美容師としての自信と誇りを取り戻せる環境です。 ｟主な仕事内容｠ ▽カット ▽カラーリング ▽パーマ ▽SPA ▽毛髪

仕事内容株式会社ローソンアーバンワークス 【最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆スピード昇格◆残業20h以内◆住宅手当あり 【仕事内容】 【最短1年でSV】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆スピード昇格◆残業20h以内◆住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】 ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善