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経営幹部 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

全国フルリモート/事業開発・事業推進責任者/経営幹部候補/国内No.1のクラウドファンディング運営

株式会社CAMPFIRE

  • 千葉県

  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • フルリモート
  • 完全週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 16時前退社
  • 時短勤務あり
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社CAMPFIRE 【全国フルリモート/事業開発・事業推進責任者】経営幹部候補/国内No.1のクラウドファンディング運営 【仕事内容】 【全国フルリモート/事業開発・事業推進責任者】経営幹部候補/国内No.1のクラウドファンディング運営 【具体的な仕事内容】 ~国内の購入型クラウドファンディングの約61%が当社で実施!実施件数も3年連続TOPの企業で事業開発・事業推進責任者を募集~ <以下のご経験・志向性を活かしていただける方の応募をお待ちしております> ◎クライアントの事業拡大支援・プロセス改善のご経験/事業企画・経営企画のご経験を活かせる! ◎CAMPFIREのミッション「一人

doda

未経験OK!エンタメ業界で経営幹部を目指せ!

株式会社遊楽

  • 松戸市 稔台

  • 月給31.2万円〜50万円

  • 正社員

  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 交替勤務制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 独立支援あり
  • 17時前退社
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 社割あり
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容■お仕事内容 接客サービスをはじめ店舗の管理や経営、アルバイト教育などをお任せします。 【具体的な業務】 ■営業戦略、マーケティング、市場分析 ■営業企画、販促 ■マネジメント、店舗管理、人財教育 ■接客、サービス ■その他、店舗経営に関する業務全般 店舗型事業のビジネスモデルで成長してきた私たちは、特に各店舗、そしてその店長へ大きく権限を与えています。 働くすべての社員の自己成長を支える環境が、当社にはあります。私たちの店舗の中には年商100億円超のお店もあり、そこには「営業」「企画」「総務」「人事」「経理」など会社組織に必要な機能が全て揃っています。「店舗経営=会社経営」と言っても過言では

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事務系総合職(未経験歓迎・幹部候補) 千葉県最大級のバス会社/着実に昇給・昇格/土日祝休み

京成バス株式会社(京成グループ)

  • 千葉市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 資格不問
  • 1日4時間以内OK
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 1日6時間以内OK
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 退職金制度あり
  • 早朝勤務
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 託児所あり
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 食事補助あり

仕事内容千葉県トップクラスのバス会社として交通インフラの要を担ってきた京成バス。一方で安定性にあぐらをかかず、「連節バスの一般路線導入」「格安航空連動型高速バス」など、新たな価値を提供し続けてきました。総合職はそうした『京成バスの革新と土台』を担う、幹部候補です。 <裁量の大きさが魅力です> 運転士を中心に1700名を擁する当社において総合職はわずか60名。それだけに個々の業務範囲は広く、年次に関わらずアイデアを出せます。 コロナ禍に若手主導で換気性能を高めた車両を開発するPJTを動かすなど、そうした事例が多数。またキャリアの希望も上長との定期面談で申告できます。 <配属可能性のある部署と仕事>

エン転職

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