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神経科 - 京都府 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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施設内訪問の夜勤看護スタッフ

株式会社TKメディカル

  • 京都市右京区 梅ケ畑畑町

  • 日給1万円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 扶養控除内OK
  • 雇用保険完備
  • 長期
  • 夜勤
  • 高収入
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 1日6時間以内OK
  • 平日のみOK
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 週1日からOK
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙

勤務時間21:00~8:00(実働5.5H休憩/5.5H) ※緊急対応以外、残業ほぼありません ※何かあった時には、すぐに管理者に連絡が取れるので安心です 労働時間制度 固定時間制

仕事内容株式会社TKメディカル 募集要項 実働5.5Hの夜勤看護。週1日から入れるので無理なく働けます 【雇用形態】 パート 【給与】 日給 10,575円 経験や年齢を考慮し優遇致します 【勤務地】 京都府京都市右京区梅ケ畑畑町5-1 募集情報 日給10,575円 休憩時間5.5時間 ブランクのある看護師さんも歓迎します☆ 京都府内で働ける看護師のお仕事をお探しの方! TKメディカルなら【無理なく、長く働ける看護ができます!】 ブランクがあって仕事復帰が不安という方や、看護師としての就業経験が浅い方でも安心してご応募下さい。 個人宅への訪問はありませんので、あなたのペース

かんたん応募株式会社TKメディカル

病院での介護事務

SANKO CreateStaff/大阪支社

  • 京都市下京区 西七条南衣田町 / 西大路駅 徒歩約11分

  • 時給1,010円〜1,170円

  • アルバイト・パート

  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 週4日からOK
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 教育充実
  • ミドル活躍中
  • 残業なし
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • ロッカーあり
  • 資格不問
  • フルタイム
  • 車通勤OK
  • 休憩室あり
  • 16時前退社
  • 17時前退社

勤務時間月曜・火曜・水曜・木曜・金曜 09:00~15:00 休憩60分 土曜 09:00~13:00 休憩なし

仕事内容明石病院での介護事務|経験者|時給1010~1170円|週4日~勤務OK|産休・育休取得実績あり 明石病院での医療事務・介護事務 [仕事内容] レセプト業務・介護事務・受付・会計 介護保険請求業務がメインのお仕事です その他、下記の業務も行っていただきます 外来及び入院患者様・ご家族の対応 来客の応対・電話応対・会計等 診療科:内科・消化器科・ 循環器科・ 外科・ 整形外科 ・脳神経外科 ・リハビリテーション科 病床数:120床(一般38床、療養82床) 患者数:1日20~30名 人数体制:介護事務担当は他1名 職場の年齢層:20代~40代 カルテ:紙カルテ パートからフルタイムへ

かんたん応募SANKO CreateStaff/大阪支社

京都/上京区/医療機関の総務人事 年休120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院

社会福祉法人京都社会事業財団西陣病院

  • 京都市上京区

  • 年収420万円〜500万円

  • 契約社員

  • 地域密着
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 制服貸与
  • 正社員登用あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • ミドル活躍中
  • 当直あり
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 週休2日制

仕事内容社会福祉法人京都社会事業財団西陣病院 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ◆年休120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 【仕事内容】 【京都/上京区】医療機関の総務人事 ◆年休120日/キャリアアップ可/300床以上ある地域密着病院 【具体的な仕事内容】 ■担当業務:【変更の範囲:会社の定める業務】 昭和9年創業、地域に根差した病院として良質な医療を提供している当院のバックオフィス業務・総務または人事をお任せします。 ※総務・人事の配属は適性とその時の状況により判断致します。 《具体的には》 ・採用(中途・新卒) ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社、退社手

doda

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