小学校教員 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容新規放課後デイサービスの保育士スタッフ募集！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 高松市内で令和６年７月開設の児童発達支援、放課後デイの複合型施設 定員１０名の発達支援施設で子ども達の発達をサポート ・送迎業務 ・児童の発達支援プログラムの実施 ・記録の記入、保護者との対応など 資格: ・年齢制限あり（64歳以下） ※６５歳定年のため ・高校以上 ・ワード、エクセル（初級）、タブレット操作必須 ・小学校教諭免許（専修・１種・２種）必須 ・中学校教諭免許（専修・１種・２種）必須 ・保育士必須 ・社会福祉士、精神保健福祉士、児童福祉施設での経験が２年 ※いずれかの免許・資格所持で可 ・普通自動車運転

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日 実働５・５ｈ～、シフト制・週５勤務 （２）学校のない日（土曜日、長期休業中）８時～１８時３０分（ うち実働５・５ｈ～） ※時間・曜日など面接時にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・お盆（８／１３～１５） ・年末年始（１２／２９～翌１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間【勤務時間例】 8:30～17:30 【勤務時間シフト】 08:30 ～ 18:30 の間 8時間以上 【時間外の有無】 なし 【補足の種別】 変形 / 1か月単位

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日 実働５・５ｈ～ 、シフト制・週５勤務 （２）学校のない日（土曜日、長期休業中）８時～１８時３０分（ うち実働５・５ｈ～） ※時間・曜日など面接時にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・お盆（８／１３～１５） ・年末年始（１２／２９～翌１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） OZデイたかまつ 未経験OK/児童指導員/給与22万～/保育・療育経験5年以上優遇します☆ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 未経験OK/児童指導員/給与22万～/保育・療育経験5年以上優遇します☆ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 車通勤可 正社員 急募 社会保険完備 オープニングスタッフ ブランクOK 育休・産休制度あり 経験者歓迎 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内

勤務時間8時30分～18時00分の間で4～6時間勤務 所定労働日数：週2日以上（労働日数について相談可） ※就業時間については別途相談可能

勤務時間13:00~18:00 12:30~18:30 09:30~18:30 12:00 ～ 18:30 の間 6時間以上

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 児童デイサービス めばえ サクラ 放デイ/完全週休2日制/月給20万～/保育士・児童指導員/未経験の方でも大歓迎♪ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 放デイ/完全週休2日制/月給20万～/保育士・児童指導員/未経験の方でも大歓迎♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 社会保険完備 ブランクOK 週休2日 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクター系 保育士 仕事内容 高

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎2025年2月開設◎【保育士または児童指導員/正社員】年間休日110日以上！昇給&賞与あり！残業月5時間以内！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ○定員10名の発達支援施設で子ども達の発達をサポートします。 ・送迎業務 ・児童の発達支援プログラムの実施 ・記録の記入、保護者との対応など ※高松市内で2025年2月開設の児童発達支援・放課後デイの複合型施設でのスタッフ募集です。 ※業務記録、カルテ作成など、すべて電子化（ICT）で管理しています。（手書きでの記録ではありません） ※変更範囲

勤務時間勤務時間例 ①14:00～17:30 ②10:15～17:15 ③10:30～17:30 ・週2~5日 ・上記から時間選べます！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容児童指導員/福利厚生/土日休み/送迎なしOK/残業、持ち帰り無し/ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は のぞみ児童デイサービス事業所 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■休みの取りやすさ お休みのとりやすい法人です♪ ■研修制度 OJT、OFFJT 職能団体研修 ■育休・産休制度 取得実績あり ■服装 動きやすい服装 ■書類 あり お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの

勤務時間【勤務時間例】 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 上記の時間からご希望を教えて下さい♪

勤務時間【勤務時間】 ■勤務時間 10:00 〜 18:00 の間 5時間程度 ■時間外労働 なし ■休憩時間 45分 ■勤務時間補足 13:00〜18:00 (平日) 10:00〜17:00 (学校休業日) 時間帯ご相談ください◎ 午後勤務できる方歓迎です♪

仕事内容児童指導員/放課後等デイサービス/賞与年2回支給/早番遅番なし 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 放課後等デイサービス・児童発達支援 ふたば と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■給食 あり ※一食380円 ※自分でお弁当持参でも可 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 「きぼうの木 ふたば」は 放課後等デイサービス・児童発達支援の 提供サービスを行っております

勤務時間8時30分～17時30分又は9時～18時の勤務で60分の休憩 勤務時間に関しては相談可能

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 子どもサークル Enrich 保育士/賞与あり/年間休日110/月給20万円以上日/放デイ/経験者優遇◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士/賞与あり/年間休日110/月給20万円以上日/放デイ/経験者優遇児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事☆ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・

仕事内容■メインキャッチ 保育士/賞与あり/年間休日110/月給20万円以上日/放デイ/経験者優遇児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事☆ 【jb583891】 ■コメント 保育士/賞与あり/年間休日110/月給20万円以上日/放デイ/経験者優遇児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事☆ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 保育・療育経験者歓迎♪ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許

仕事内容【香川県】エリアリーダー募集｜子育て支援施設の運営マネジメント◆土日祝休み／賞与年2回／年間休日120日 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: ＜仕事内容＞ 担当エリアにある学童や児童館の巡回や運営指導、エリアマネージャーの補佐業務が主な業務です。 これまでの経験を活かし、あなたらしくアドバイスをしていってください！ ◇担当エリア内の事業所巡回（品質管理・スタッフ面談等） ◇自治体、学校、地域との連携・調整 ◇求人対応 ◇事務作業（報告書作成・連絡調整など） ◇新規開設準備 ◇その他運営に関する業務 ※スマートフォン・PC貸与あり ※車での巡回業務あり（運転免許必須） ＜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高松市内で令和７年９月開設の児童発達支援、放課後デイ、 複合型施設のスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア児、重症心身障がい児中心の発達支援施設で子どもたちの発達をサポートします！【保育士または児童指導員/正社員】 年間休日110日以上！昇給&賞与あり！残業月5時間以内！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ○定員10名の医療的ケア児、重症心身障がい児中心の発達支援施設で子どもたちの発達をサポートします！ ・身体介助全般 ・送迎業務 ・必要書類等の作成 ・利用者へのアセスメントやモニタリ