SES - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

仕事内容【良質なプロジェクトのなかから、好きなものを選択】 エンジニアの理想を叶える、さまざま制度を導入中 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ・設計（基本、詳細）、製造、品質管理など ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・マネージャーが自ら営業と採用を兼任！・ ー 当社では、マネージャーが営業と採用の両方を担当しています。 そのため、面接の段階からあなたの技術スキルやキャリア志向を正確に把握し、理想に近い案件をご提案することが可能です。 「こんな案件でスキルを活かしたい」 「将来は企画・提案～要件定義などの上流工程や、PM・PLのような管理者

仕事内容ネットワーク設計構築／ネットワ ク設計構築 金融機関向けNW設計構築 多摩センタ 金融機関向け営業店のL3SW更改対応 SES事業、人材紹介、人材派遣 完全土日祝休み,学歴不問

仕事内容プロモーションや販促イベント／内定まで2週間 年間休日120日以上 未経験OK 商業施設で携帯キャリアのプロモ ション 販促 皆さんには主に営業職として大型商業施設内で携帯キャリアの ・プロモーション ・機種変更やネット環境のご案内等 ・販促イベント運営 を担当していただきます。 また、業務に慣れてきたら、 スタッフの管理・教育、クライアントとの打ち合わせ、提案など 幅広い業務をお願いします。 丁寧な研修制度が当社の売りです！ 営業研修はもちろん、基本的なビジネスマナーから専門的な知識まで、先輩スタッフが丁寧に指導するので、営業経験がない方もご安心ください。 実力ややる気次第ではステップア

仕事内容webエンジニア／Webエンジニアの募集 年収300万 経験者は500万 IT技術で社会に革新を起こす同志求む 【1日の流れ（PGの例）】 ・9時 朝礼・タスク確認 ・9:15 コーディング作業 ・12時 昼休憩 ・13時 業務再開 ・15時 追加資料の作成 ・17:30 修正作業 ・18時 日報・退勤 ※未経験の方は、入社後に『1ヶ月～最長6ヶ月』かけてみっちり研修しますのでご安心下さい。 ※インフラ部署もございます。 【業務内容】 企業システムやサービスの開発がメインです！ ＜例＞ ・顧客情報管理システム改修 ・D2C企業様のECサイト開発 ・見積もりソフト開発 、など。 【キャリア

仕事内容サーバ設計構築／インフラエンジニアの募集 年収300万 経験者は500万 経験者はもちろん未経験者も歓迎です 【1日の流れ】 9:00）出勤＆朝礼 10:00）メールチェック 11:00）打ち合わせ 12:00）昼休憩 13:00）設計・構築作業 17:00）チームミーティング 18:00）退勤＆残業 【キャリアアップ例】 ★監視・ヘルプデスク/運用・保守（1年目） ・ネットワークインフラが正常に動作しているか、不正アクセスの可能性がないかの監視や異常発生時のトラブルシューティング ・インフラ利用者からの問い合わせ対応 ・構築されたITインフラが正常に稼働するように管理する仕事です。 ユ

仕事内容ネットワーク設計構築／ネットワ ク設計構築 金融系ネットワ クインフラ設計構築 多摩センタ ネットワークインフラ構築に伴う設計、構築、テスト ・詳細設計書、構成図、ポート収容表作成と更新 ・構成図、作業手順書、設定ファイル、ステータスチェックシート作成 ・単体テスト、結合テスト、シナリオ作成 ・電話、メール応対、ミーティング調整 SES事業、人材紹介、人材派遣 完全土日祝休み,学歴不問

仕事内容【職務内容】 Salesforce案件における、SFA/CRM等の導入・設定作業を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・SFA/CRM等の導入における Salesforceの標準設定作業 ・クライアントとの業務要件打ち合わせ作業 ※受託開発の本社勤務又はテレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ※直受け案件が 80%以上を占める現場です。 【カルチャー・雰囲気】 コミュニケーションを重視した経営方針であり、経験者・未経験者、年齢問わずお互いが協力し、組織力向上に 努めています。 また、コロナ禍で在宅勤務をして る社員、及びサテライトの伊豆オフィスとのリアルタイム全社員 Zoom接続をし、 誰

仕事内容【職務内容】 同社の開発エンジニアとしてSalesforce案件における、プログラム開発作業を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・SFA/CRM等の導入における Salesforceのカスタマイズやプログラム開発作業 ・クライアントとの業務要件打ち合わせ作業 ※受託開発の本社勤務又テレワーク勤務（フルリモート勤務も可） ※直受け案件が 80%以上を占める現場です。 【カルチャー/雰囲気】 コミュニケーションを重視した経営方針であり、経験者・未経験者、年齢問わずお互いが協力し、組織力向上に 努めています。 また、コロナ禍で在宅勤務をして る社員、及びサテライトの伊豆オフィスとのリアルタイム