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キャリアコンサルタント - 東京都町田市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

女性活躍/人材派遣コーディネーター・人材マッチング業務

ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダード上場企業グループ)

  • 町田市

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 学歴不問
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • オフィスカジュアル
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • フルタイム
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • インセンティブあり
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダード上場企業グループ) 人材コーディネーター★未経験OK★在宅勤務可★残業少★賞与実績4.6ヶ月分 「未経験だけど、人材業界の仕事に興味がある!」 その意欲だけでスタートできる環境をご用意☆ ■未経験OK! ■完全週休2日制 ■オフィスカジュアル 「働きたい方」と「働き手を求めている方」の出会いを繋げる人材コーディネーター。入社後はイチからサポートするので、業界経験がない方も安心です!実際、たくさんの異業界出身者が当社で理想の働き方を叶えていますよ。 《未経験から“プロ”を目指せる》 もともと残業は少なめですが、みなし残業代の設定がないため残業

女の転職type

キャリアカウンセラー/キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上

合同会社バズプロ/EG採用事務局

  • 町田市 森野

  • 月給21万円〜32万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 年間休日100日以上
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上 バズプロへようこそ! キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援! 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう! 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社! 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう! 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR=ヒューマンリソース

エンゲージ

人材コーディネーター/未経験から人材コーディネーター/土日祝休み

株式会社月詠

  • 町田市

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 若手活躍中
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 特別休暇
  • リモートワーク
  • 週休2日制
  • 副業OK
  • ベンチャー企業
  • 祝い金あり
  • フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【育成】未経験から人材コーディネーター/土日祝休み/20~30代が活躍中/営業系 株式会社月詠では、 未経験からIT業界へのキャリアチェンジを支援する 転職支援サービスを展開しています。 人材コーディネーターとして、スタッフの案件先の提案及び 彼らの強みを最大限に活かせるようなサポートをお任せします <具体的な業務内容> 1、面接及びオンボーディング 採用面接を担当し、スタッフの希望をヒアリングし、 弊社での育成カリキュラムや働き方の説明を行います。 2、案件先の提案 スタッフの強みや希望に合った案件先を提案します。 長く働きしっかりキャリアアップできる案件先を探します。

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