ピープルデザイン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立上げメンバーの募集になります。・事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。【具体的な仕事内容】・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進・営業資料や個社

仕事内容仕事内容 ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。今回は立ち上げメンバーの募集です。そのためスペシャリストではなく、ゼネラリストとして様々なことを事業開発的な観点で請け負います。 所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業開発の立案および推進 営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成 インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商

仕事内容仕事内容 ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 事業開発、フィールドセールス、コンサルタント、商品企画、マーケティングなど複数のポジションがあります。面談などでお会いしてから適性に合うポジションをご提案します。 所属はグッドパッチ社となり出向という形で所属します。将来的にピープルアンドデザインへの転籍の可能性もあります。 【具体的な仕事内容】 新規事業立ち上げに伴う事業開発、商品企画の立案および推進 新規顧客や既存顧客に対するセールス/マーケティング活動や、継続的リレーション構築およびアッ

仕事内容仕事内容 ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 「株式会社ピープルアンドデザイン」の事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。 【具体的な仕事内容】 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進 営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています。 ・人事や人事コンサルの経験者 ・人材業界やIT業界でのフィールドセールスや事業開発経験 ・スタートアップでの1人目セールスやセールス組織立ち上げのご経験 ・ヒアリングからソリューション提案まで一貫した対応経験のある無形商材営業の方 [歓迎] ・HR領域の見識 ・人事経験 ・エンタープライズ企業の対応経験 ・営業組織を0→1で立ち上げた経験 ・事業開発（新規事業開発 / 既存事業拡大）の経験 ・一社のクライアントと長期リレーションを作ってきた経験 ・営業戦略の企画立案や、BIツール等を利用したマーケット分析の経験 【

仕事内容仕事内容 ピープルアンドデザインは「顧客体験を起点に企業変革を前進させるイノベーションデザインカンパニー」である株式会社グッドパッチのグループ企業です。 主にRPOのPMをはじめとして、今後研修・制度設計などもご担当いただく予定です。 「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、PM担当として、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】 クライアントの経営・事業計画に基づく採用計画の提案・ヒアリング 採用活動全般の進捗管理 メンバーのマネジメント オペレーションの設計・品質管理 採用実務業務（スカウト・面接・エー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ピープルマネジメント経験/採用経験 P/Lマネジメント経験 アントレプレナーシップ 修羅場を経験して突破した経験 [歓迎] 歓迎要件 上場企業での事業マネジメント HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） 人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 【フィットする人物像】 求める人物像 スタートアップの急速な環境変化を前向きに捉え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験／採用経験 ・P／Lマネジメント経験 ・アントレプレナーシップ ・修羅場を経験して突破した経験 【尚可】 ・上場企業での事業マネジメント ・HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 ・採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 ・エンタープライズ企業への営業経験（もしくは部長クラス以上への営業経験） ・人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ■ピープルマネジメント経験/採用経験 ■P/Lマネジメント経験 [歓迎] ■アントレプレナーシップ ■修羅場を経験して突破した経験 ■上場企業での事業マネジメント ■HR領域のSaaSプロダクト事業マネジメント経験 ■採用・人事・組織開発いずれかのコンサルティングの経験 ■エンタープライズ企業への営業経験 ■人事責任者（CHROなど）または人事コンサルティングのマネジメント職の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 執行役員／COO候補【株式会社ピープルアンドデザイン】（年収1000

仕事内容【仕事内容】・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。【具体的な業務内容】・HR事業の事業トップと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験（規模・人数問わず） ■下記いずれかのご経験 ・IT領域でのアカウントセールスやフィールドセールスの経験 ・人材業界でのセールス経験 ・無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■多様なステークホルダーを巻き込み、複数の関連部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 ■営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 フィールドセ

仕事内容【募集部門】 カスタマープロダクト本部 デザイン統括部 デザイン1部 dodaデザイン第1グループ 【業務内容】 幅広い層の転職を支援する「doda」を中心に、マーケティング領域のUI/UXデザイナーのデザインマネージャー／デザインエキスパートとして以下業務をお任せしていきます。 デザインマネージャーとしてお任せする業務としては、メンバーと向き合い伴走する1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、管掌デザイン組織の運営が主な業務となります。 また、デザインエキスパートしてお任せする業務としては、プロダクトの中心的・主導的な立場でUI/UXデザイナーとしての高い専門性を発揮頂き、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・IT領域でのアカウントセールスやフィールドセールスの経験 ・人材業界でのセールス経験 ・無形商材を扱い、ゼロベースでのヒアリングが必要とされる法人営業の経験 ・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップの経営層とのリレーション構築の経験 [歓迎] ※以下必須ではありません ■多様なステークホルダーを巻き込み、複数の関連部署と連携して業務や提案、折衝を進めた経験 ■営業戦略の企画立案や、BIツール等を活用したマーケット分析の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 フィールドセールス【株式会社ピープルアンドデザイン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・デザインチームのマネジメント経験（1on1、評価、育成など） ・プロダクトのUI／UX設計に関する実務経験3年以上 ・PdMやエンジニアと協業しながら仕様策定を行った経験 【尚可】 ・自社サービスでのデザインリード・責任者経験 ・スタートアップまたは成長企業での就業経験 ・デザイン組織づくりや評価制度設計の経験 ・採用・広報活動の経験 【働き方】 スクラムイベントがある火曜日または水曜日は出社必須 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション、バリュー、カルチャーに共感していただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人・組織に関わるコンサルタント事業の事業マネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験/採用経験 ・P/Lマネジメント経験 ・アントレプレナーシップ ・修羅場を経験して突破した経験 【やりがい】 執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。 創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。 クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業部 長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。 リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、 スケールさせていく経験を積むこと

仕事内容【募集部門】カスタマープロダクト本部 デザイン統括部 デザイン1部 dodaデザイン第1グループ【業務内容】幅広い層の転職を支援する「doda」を中心に、マーケティング領域のUI/UXデザイナーのデザインマネージャー／デザインエキスパートとして以下業務をお任せしていきます。デザインマネージャーとしてお任せする業務としては、メンバーと向き合い伴走する1on1や目標設定/評価といったピープルマネジメントと、管掌デザイン組織の運営が主な業務となります。また、デザインエキスパートしてお任せする業務としては、プロダクトの中心的・主導的な立場でUI/UXデザイナーとしての高い専門性を発揮頂き、プロダクトの

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【仕事内容】 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 ＜ピ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆プロダクト、サービスのリードデザイン業務経験3年以上 ◆デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ◆デザイン組織のマネジメント経験 [歓迎] ・マスプロモーションのクリエイティブに携わったご経験 ・デザインの仕組み作り(デザインルールやマニュアルの策定等) ・社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成のご経験 ・1on1、人事評価、育成プランニングなどピープルマネジメントのご経験 ・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用のご経験 ・ブランディング、CI/VI開発経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ※すべて必須 ・デザイン組織のマネジメント経験2年以上 ・デザインプロセスや、デザイン品質の改善、仕組み改善に関する実務経験 ・プロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上 [歓迎] ・BtoB SaaS プロダクトのデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用 ・OOUIの知識や実務経験 ・アジャイル開発やスクラムチームにおけるデザイン実務経験 【フィットする人物像】 ・ミッション「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」と、エンタープライズ企業のナレッジワーカーのビジネス課題に共感いただける方 ・顧客・事業・Visionの観点から課題を分析し、役割の線引きをせず

仕事内容【応募資格】 [必須] ※すべて必須 ・デザイン組織のマネジメント経験2年以上 ・デザインプロセスや、デザイン品質の改善、仕組み改善に関する実務経験 ・プロダクトのUI/UXデザイン経験5年以上 [歓迎] ・BtoB SaaS プロダクトのデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用 ・OOUIの知識や実務経験 ・アジャイル開発やスクラムチームにおけるデザイン実務経験 【フィットする人物像】 ・ミッション「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」と、エンタープライズ企業のナレッジワーカーのビジネス課題に共感いただける方 ・顧客・事業・Visionの観点から課題を分析し、役割の線引きをせず