福岡県の1人作業 就労継続支援B型の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊９時～１７時までの実働７時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日取得（出勤は月曜～金曜のうち３日間以上）

仕事内容「ウーリー博多」 職業指導員・生活支援員を募集します！ ・ご利用者様（定員２０名程）への日常的な支援、声かけ ・作業（ハンドメイド、軽作業、パソコン作業など）のサポート ・ご利用者様の送迎業務（ミニバンクラス運転） ・記録作成等の事務業務 ・サービス管理責任者や管理者と連携した支援の実施 ・その他、事業所運営に付随する業務 ＊未経験ＯＫ、丁寧な研修あり ＊パートから正社員へのキャリアアップ可能 ＊長期的に勤務いただける方歓迎 障害特性を学び、利用者様一人ひとりに温かく対応できる方、 チームで協力して支援に取り組める方歓迎。※変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日120日 土日祝休み自己成長・成功体験・挑戦意欲など、ご利用者の潜在的なニーズを満たす支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 福岡県久留米市 国分町1413-7 募集情報 ◆わたしたちのこと わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。 経営ビジ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容利用者様の「働きたい」を支える仕事です。 軽作業の指導や見守り、生産活動の管理を中心に、利用者様の成長 を一緒に喜べる職場です。 ・利用者様への作業指導・生産活動のサポート ・工賃向上に向けた業務改善 ・作業工程の管理、安全確認 ・記録業務など 送迎を含みます ※人と関わることが好きな方・利用者様のペースに寄り添える方・ チームで協力できる方・未経験でも学ぶ意欲がある方を求めていま す。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者の業務です。 ・利用者様の個別支援計画の作成、見直し ・従業員への指導や助言 ・関係者や関係機関との連携 ・他、付随する業務 【子育て応援求人】変更範囲：変更なし

勤務時間08：30～17：30 ※土日祝休み

仕事内容【土日祝休み】経験不問◎運転免許があればOK！先輩スタッフが丁寧にサポートします☆ご利用者様と農作業をする支援員を募集中♪＜春日市小倉東＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/日祝休み/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 就労支援B型事業所での支援業務 ＜就労支援事業所＞ 朝倉市の畑や春日事業所内にて、利用者さんと一緒に農作業や梱包作業をしていただきます。 ご利用者様の支援 作業のサポート 日常生活の相談、指導 送迎 など ※農地までの車の運転あり ※春日事業所から移動し、朝倉市にある農地にて作業していただきます 【職場情報】 定員：20名

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/週休2日制 研修制度が充実関わるすべての人をHAPPYに！/ご利用者の「こうなりたい」に寄り添う支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 60,000円(40時間分/超過分は別途支給) 諸手当 60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、5月・11月：計500,000円※過去実績) ■試用期間3か月/同条

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ワンダーフレンズ ワンダーフレンズ福岡 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給24万円～/7時間勤務 正社員 日祝休み全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所♪ ◆楽しい仲間とわくわく働ける活動場所♪ 当事業所は、わくわく働ける「楽しい仲間×活動場所」を理念に、以下の3つを目指す就労継続支援B型事業所です。 1．ご利用者が安心して通える、参加できる場所 2．働いたり、仲間をつくったり、社会とのつながりを築く場所 3．目標を立て、考え、自分と向き合う場所 ◆主な支援(作業)内

仕事内容○利用者様への職業指導、支援 ○サービス管理者の補助業務（第二サビ管）支援計画書の作成 ○利用者様の就労送迎 （免許をお持ちの方は運転をお願いします） ＊使用車種：軽自動車 ＊エリア：久留米市、筑後市、大木町、柳川市、大川市、佐賀市 ○スタッフ間のミーティング参加 ○利用者様の業務利用のご案内と相談と斡旋 【変更範囲】変更なし

仕事内容就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・あゆみ南庄（福岡市早良区南庄） ・個別支援計画の作成 ・利用者の送迎等（社用車使用 エリアは福岡市内） ・相談援助業務 ・利用者の作業等に関する管理 ・他事業所や家族との連絡調整 ・作業（お菓子作りほか） 【変更範囲：変更なし】 ２０２２年３月にオープンした事業所です。一緒にスタッフと利用 者様が快適に過ごせる職場環境を作っていきましょう。 ※株式会社アガペファームは、株式会社アガペのグループ会社です

勤務時間月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; シフト制 日勤9:00～14:00 休憩60分 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; シフト制 日勤9:00～14:30 休憩60分 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; シフト制 日勤9:00～15:00 休憩60分 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; シフト制 日勤9:00～15:00 休憩60分 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; シフト制 日勤9:00～15:30 休憩60分 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; シフト制 月曜; 火曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜; シフト制日勤9:00～16:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社 ジョイステップ 就労継続支援B型事業所 ほっこりーな板付 【経験不問】就労継続支援B型事業所での職業指導員 アルバイト・パート 【福岡市博多区板付】時給1,250円～/週3日からの勤務/就労継続支援B型事業所での職業指導員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆資格取得支援 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あり 職種 医療

仕事内容＼利用者さんに向き合う時間も、支援への意見も大切に！／ ◆事業所全体で協力し、サビ管への負担集中を防ぐ ◆運営・労務・法務の相談先あり ◆現場のアイデアを支援に取り入れやすい環境 ◆チームで一人ひとりの成長をサポート 株式会社メディジャーでは、就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集しています。 合言葉は「毎日 GOODDAY」。利用者さんの得意なことや小さな達成に目を向け、ご本人もスタッフも安心して過ごせる事業所づくりに取り組んでいます。 【お任せする仕事】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者さんとの面談、相談対応 ・支援記録などの書類作成 ・支援スタッフとの情報共有

仕事内容＼支援の工夫も、事業所づくりも。あなたの意見を活かせます！／ ◆サビ管だけに負担を集中させない運営体制 ◆運営・労務・法務についても相談可能 ◆スタッフと協力して支援方法を検討 ◆利用者さんと丁寧に関われる環境 株式会社メディジャーでは、就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者を募集しています。 「毎日 GOODDAY」を合言葉に、利用者さんとスタッフが安心して過ごせる事業所を目指しています。一人ひとりの特性やペースを踏まえ、小さな達成や変化を一緒に見つけていく仕事です。 【担当していただく業務】 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・利用者さんとの面談、相談対応 ・支援記録などの書類

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/週休2日制/日曜休み 送迎なし作業療法士による個別評価＆分析で、確実に「できる」を増やす就労支援！/月給22.8万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～314,000円 【月給】228,000円～314,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※年俸制2,736,000円～3,768,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 資格手当 20,000円/月 サビ管業務手当 20,000円/月 実績手当 0円～5,000円(事業所実績に応じて) 送迎・通信手当

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援B型/正社員 土日祝休み/めだか飼育とITスキルが特徴の事業所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 残業手当 通勤手当 月上限20,000円 昇給あり 賞与あり 年2回 ■試用期間3か月/条件の変更なし 【勤務地】 福岡県柳川市 京町 募集情報 当事業所は、精神障害者や発達障害者、身体障害者、知的障害者を対象とした就労支援B型事業所です。 めだか飼育や軽作業をはじめ、データ入力やSNS運用、ホームページ・ECサイト制作・運営

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:30 ～ 16:30 又は、9時30分～16時30分の間の5時間以上（相談に応じます） ＊週3日～5日で相談可。ご自分のライフスタイルで働くことができ ます。 ＊休憩は就業時間に応じて付与します。

仕事内容◎16：30終業で勤務時間・日数は相談可！ ◎昼食が出るのでお弁当不要！ ◎駅・バス停から徒歩5分！ 軽度の精神障がい者が通う就労継続支援Ｂ型事業所で、通所者の方と一緒に軽作業をしていただきます。 経験の浅い方も、安心してご応募ください。無資格・未経験の方も職員が丁寧にお教えします。 ＜具体的な業務内容＞ ＊軽作業（箱折り・お菓子作り等） ＊納品、配送業務（軽バンの運転あり） 作業中はみんなが話しながら和気あいあいとした楽しい雰囲気です♪ 一人ひとりが安心して働けるよう、障がい特性、個性に合わせた業務サポートや作業を行っています。 ※雇用期間満了後は1年毎の更新制

勤務時間就業時間１：8時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の実働６時間～８時間（相談で決定／休憩は法定通り） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（相談可）

仕事内容・個別支援計画の作成、管理 ・アセスメント作成 ・技術指導、助言 ・関係機関との連携 ・利用者様との活動支援 ＊外出の際は社用車使用／エリア：中間市およびその近郊 ◇子育て応援求人 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】就労継続支援B型/日祝休み 育休取得実績あり/誰もが幸せな生活を送る共生社会の実現を目指す/一人ひとりのニーズに合わせた支援月給30.5万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,000円～360,000円 【月給】305,000円～360,000円 <内訳> 基本給 220,000円～275,000円 資格手当 40,000円 調整手当 25,000円 管理者手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県北九

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 社会福祉法人朝日会 就労継続支援B型 西友 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型 正社員 月8～9日休み地域に根付き、総合的な福祉サービスを展開する法人/笑顔あふれる家庭的な支援を提供月給21.7万円～/正社員 ◆当法人について わたしたちは、総合的な障がい福祉サービスを展開している地域密着型の社会福祉法人です。 「ここから始まる明るい未来。昨日より今日、今日より明日。」を理念とし、笑顔あふれる家庭的なケアを実施。 地域貢献をさらに進めるため、福岡県の社会貢献活動などへの参加、相談支援事業にも取り組んでいます。 ◆当施設を

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/年間休日120日 土日祝休み自己成長・成功体験・挑戦意欲など、ご利用者の潜在的なニーズを満たす支援月給30万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 福岡県久留米市 国分町字宮園1332-4 募集情報 ◆わたしたちのこと わたしたちは複数の就労支援事業所を運営している法人です。 経

仕事内容知的障害者の方（成人）が日中通われる施設で就労や生産活動の支援をする仕 事です（夜勤はありません）【業務内容】○障害者の就労、作業訓練等の支援 ○生産活動（さをり織りや珈琲の焙煎）、行事での外出支援（季節行事や日帰 り・一泊旅行等）○送迎車での利用者の通勤時送迎（エリア：小郡、久留米、 大刀洗 、基山、鳥栖、太宰府、八女、筑紫野等） ＊法人車ステップワゴン 等使用【１日のスケジュール】出勤後、送迎車で利用者を迎えに行き、就労支 援や生産活動支援を行います。１５時半頃に送迎車で利用者をお送りし、記録 後退勤となります。【将来の配置・変更範囲：法人の定める業務】