地域包括支援センター 社会福祉士 - 北海道石狩市 の求人・仕事・採用

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老人保健施設のケアマネジャー/正社員/老人保健施設のケアマネジャー/北海道石狩市/年間休日122日病院併設の介護老人保健施設でケアマネ募集中/Los185822/23248598

非公開

  • 石狩市

  • 月給25.4万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなる

かんたん応募登録エントリー

ケアマネ(介護支援専門員)/正社員/ケアマネ(介護支援専門員)/医療法人喬成会 介護老人保健施設 オアシス21/介護老人保健施設/23085771

医療法人喬成会 介護老人保健施設 オアシス21

  • 石狩市 花川南七条

  • 月給20.3万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護老人保健施設における介護支援専門員業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・ご利用者(ご家族)の相談と支援 ・入退所のコーディネート・契約業務 ・他事業所との連絡調整等 ・営業業務(地域への法人の取り組み、施設のご案内等) ・送迎業務も一部あり(ハイエース・軽自動車) ・窓口や電話対応 ※社用車(オートマ車)の運転を行う事があります。 北海道石狩市に位置する介護老人保健施設です。 土日祝休み、年間休日は123日と多めに設定されているため、プライベートを大切にしたい方におすすめの求人です。 昇給や賞与制度があり頑張りが

かんたん応募登録エントリー

管理者候補 高齢者グループホーム

メディカル・ケア・サービス株式会社

  • 石狩市 花川 / 麻生駅 徒歩3分

  • 月給29万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム 幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか? 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が担うことと 、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を 実現できる環境です。 【主な役割】 1.ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 2.ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 3.職員の面接、育成、指導(全職員との面談年4回)など 4.地域との交流や運営推進会

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