サービス管理責任者 - 茨城県神栖市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護 【給与】 時給 1200~1350円 【住所】 茨城県神栖市大野原3-11-11 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型ホーム母里におけるケアマネージャー業務全般 介護支援専門員として、ケアプランの作成。それに付帯する、業務を行って頂きます。 【給与】 月収 275000~295000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 茨城県神栖市太田568-28 【アクセス】 JR成田線下総橘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 職務

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人福祉施設入所者介護全般 【給与】 月収 197980~240050円 賞与：年2回（3.9ヶ月） 【住所】 茨城県神栖市賀2148-112 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時ま

勤務時間・15:00～翌8:00 ・17：00～翌8:00 休憩60～300分 ※勤務時間については要相談

仕事内容障がい者グループホームでの障がい者さんの生活を支援をするお仕事です。副業可♪無資格可◎資格取得支援あり！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: グループホームに入居されている方への生活支援 主に夕食作り、簡単な記録業務 業務変更範囲：変更無し 就業場所変更範囲：変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 無資格可 年齢制限あり 18歳～ ※深夜勤務のため 勤務時間: ・15:00～翌8:00 ・17：00～翌8:00 休憩60～300分 ※勤務時間については要相談 休日・休暇: 勤務シフトによる 福利厚生: 労災保険(各種保険は労働条件により加入） 食事付（無料提供） 副業OK 特徴: グルー

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【施設形態】 軽費老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 軽費老人ホームの生活相談員業務全般 【給与】 月収 191400~262680円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 茨城県神栖市土合本町２丁目９８０９番地の１２８ 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉主事任用 / 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 役職手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容■会社名 茨城県神栖市の福祉施設 ■メインキャッチ 福祉施設の看護師/准看護師/年間休日111日/残業ほぼなし/再雇用制度65歳/重症身体障がい児者対象のデイサービスです/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／年休120日以上／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 福祉施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●重症身体障害児者（０歳～）対象のデイサービスにて、看護業務をお任せします。 ●定期的に研修があり、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者のキャリアアップも目指せます！ ●年間休日111日・残業ほぼなし◎ワークライフバランス重視の方にお勧めです♪ ■給与

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「住宅型有料老人ホーム かわ野」における介護業務 【給与】 月収 186000~202400円 【住所】 茨城県神栖市平泉903-30 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/

仕事内容★「こどもサークル」について★ 株式会社サシノベルテが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設です！ 子どもたちが持つ可能性に着目し、本来の力を発揮して成長できるように、楽しい環境づくりに努め、将来を見据えた支援を行なっています ＼子どもたちの「できた！」を共に喜べる職場です／ ・チームプレーが求められる集団療育 ・1人1人にじっくり向き合える個別療育 両方の側面から、どうしたらできるようになるのかを考えながら支援を行ないます◎ たくさんの成長の瞬間を、働く仲間たちと一緒に感じられるのが魅力です！ ★こどもサークル太田★ 2歳～18歳までのお子様を対象に、早期療育の観点～学校に通い始

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 「グループホームオレンジ庵」における介護業務 【給与】 月収 186000~202400円 【住所】 茨城県神栖市堀割2-26-31 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 日常生活上の支援や機能訓練など、ご利用者様の状況に合わせてさまざまなサービスを提供 【給与】 月収 230000~240000円 【住所】 茨城県神栖市深芝南3-26-6 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：

仕事内容福祉施設の看護師年間休日111日/残業ほぼなし/再雇用制度65歳 ●重症身体障害児者（０歳～）対象のデイサービスにて、看護業務をお任せします。 ●定期的に研修があり、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者のキャリアアップも目指せます！ ●年間休日111日・残業ほぼなし◎ワークライフバランス重視の方にお勧めです♪ 交通費支給／再雇用制度有／年休120日以上／研修支援有／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。

仕事内容◇安心して働ける環境です 保育士が４名在籍していますので、相談しながら働けます◎ ◇長期休暇もしっかりとれます 年末年始休暇や夏季休暇を始めとした長期休暇があり、 しっかりとお休みが取れる環境です◎ ◇賞与もしっかり年2回！ 高いモチベーションを保ちながらお仕事を頑張ることができます◎ ◇保育士資格をお持ちの方大歓迎 未経験の方もご応募いただけます◎ ◇キャリアアップ可能！ 定期的に研修もあるので、キャリアアップにて児童発達支援管理責任者、 サービス管理責任者、管理者となると待遇も向上します。 ・重症心身障害児・者が対象のデイサービスです。 ・１日定員５～１０名程度のお子様に対し、療育

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 163000円 【住所】 茨城県神栖市知手5171-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 180000円 【住所】 茨城県神栖市堀割2-26-31 【アクセス】 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキ

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉主事任用 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「デイサービスセンター母里」における生活相談員業務 【給与】 月収 200000円 【住所】 茨城県神栖市太田568-27 【アクセス】 JR成田線下総橘 【必須資格】 社会福祉主事任用 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した

仕事内容★「こどもサークル」について★ 株式会社サシノベルテが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設です！ 子どもたちが持つ可能性に着目し、本来の力を発揮して成長できるように、楽しい環境づくりに努め、将来を見据えた支援を行なっています ＼子どもたちの「できた！」を共に喜べる職場です／ ・チームプレーが求められる集団療育 ・1人1人にじっくり向き合える個別療育 両方の側面から、どうしたらできるようになるのかを考えながら支援を行ないます◎ たくさんの成長の瞬間を、働く仲間たちと一緒に感じられるのが魅力です！ ★こどもサークル太田★ 2歳～18歳までのお子様を対象に、早期療育の観点～学校に通い始

仕事内容《年間休日111日★残業ほぼなし★再雇用制度65歳★》重症身体障がい児者対象のデイサービスです♪ ●重症身体障害児者（０歳～）対象のデイサービスにて、看護業務をお任せします。 ●定期的に研修があり、児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者・管理者のキャリアアップも目指せます！ ●年間休日111日・残業ほぼなし◎ワークライフバランス重視の方にお勧めです♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：茨城県神栖市平泉２４０７ 【アクセス】：鹿島神宮車16分 【固定給】：【月給】21万7,000円〜36万7,000円 ≪内訳≫ 基本給：14万4,00

仕事内容【神栖市知手】賞与あり★日曜休み◎完全週休2日制★資格と経験を活かして、児発管として働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・SSTや運動療育等の集団療育 ・個別支援、学習支援等の個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 ・学校、自宅等への送迎業務 ・児童指導員業務全般 ・保護者対応 ・近隣店舗へのヘルプ業務 ・各種イベント準備 ・連絡帳、ブログ作成 ・その他、資格により個別支援業務 ●児童発達支援管理責任者業務● 〇モニタリング 〇個別支援計画作成 〇保護者対応 〇その他各種児発管業務全般 ◆管理者業務◆ ◇見学・契約対応 ◇各種書類作成業務 ◇見学・面接対応 ◇シ

仕事内容★「こどもサークル」について★ 株式会社サシノベルテが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設です！ 子どもたちが持つ可能性に着目し、本来の力を発揮して成長できるように、楽しい環境づくりに努め、将来を見据えた支援を行なっています ＼子どもたちの「できた！」を共に喜べる職場です／ ・チームプレーが求められる集団療育 ・1人1人にじっくり向き合える個別療育 両方の側面から、どうしたらできるようになるのかを考えながら支援を行ないます◎ たくさんの成長の瞬間を、働く仲間たちと一緒に感じられるのが魅力です！ ★こどもサークル太田★ 2歳～18歳までのお子様を対象に、早期療育の観点～学校に通い始