デイケア 介護事務 の求人・仕事・採用

仕事内容パーキンソン病専門の現場を支える介護事務募集｜入居者様の安心を生む運営を、奈良・橿原で一緒に創る正社員の仕事 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,995〜300,783円 ≪基本給≫ 209,000〜279,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の固定残業代として15,995円～21,383円支給。超過分は別途支給。 扶養手当:配偶者：10,000円/月 第一子：8,000円/月 第二子：5,000円/月 3

仕事内容【介護福祉士／正社員】取手市桜が丘｜通所リハビリ事業所でのお仕事｜住宅手当あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ＊さくら通所リハビリテーションで介護スタッフ大募集＊ ◆医療法人西秀会 さくら通所リハビリテーション 『個別支援で一人ひとりの目標を達成する』をモットーに掲げ、個人リハだけでなく各人に合わせたトレーニングなどを取り入れた目標を設定し、利用者様の機能向上をサポートしています。 ・―――――――・ ●JR藤代駅から車で5分 ●学歴不問 ●住宅手当一律支給 ●年末年始/夏季休暇あり ・―――――――・ 通所リハビリ施設の利用者様への送迎や介護、介助を行うお仕事です。 介護業務経験

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：10時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月４０時間以上６０時間未満で調整 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～17時00分 【就業時間に関する補足】 勤務時間や勤務日数等のご相談もできます。 【休憩】 60分 【時間外】 なし

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容脳血管リハビリ 呼吸器リハビリ 難病リハビリ 運動器リハビリ リハビリ型デイサービスでの機能訓練指導員業務（理学療法士） ・個別または小集団でのリハビリ業務 ・計画書等利用に関わる書類の記録 ・担当者会議への出席など他職種との連携 ・送迎業務（都筑区内30分程度の送迎）日産セレナ、マーチなどの普通乗用車を使用 《給与詳細》 月給280,000円～450,000円 雇用時の給与設定については、デイサービスでの勤務経験が2年以上あるか、管理職を希望されるか、その他運動療法の指導能力等を勘案して決定。 固定給：28万円～ 固定残業代：1万円（5時間相当分） ・基本給：24万円～ ・時間外手当：1万

仕事内容送迎 身体介護 介護業務全般 《給与詳細》 月給210,000円～240,000円 ＜給与詳細＞ 既卒：170,000円 新卒：165,000円 ＜そのほか手当等＞ 賞与年2回(前年度実績2.2ヶ月) 昇給あり 職務手当：15,000円 資格手当（介護福祉士）：5,000円 介護職員処遇改善加算金：3万～５万円 交通費支給 ＜紹介先企業＞通所リハビリステーションステップ ＜採用窓口＞株式会社リーチング この求人は、株式会社リーチングの紹介求人です。 【神戸市北区】正社員☆ 20代30代40代活躍★

仕事内容残業ほぼ無し!大手法人で安定就業!経験を活かし多彩なキャリアパスが実現可能!イベント豊富な明るい デイサービスにおける看護師業務全般をお願い致します。 ○スタッフ人数：12人 ○定員：35名 ■【幅広い年齢の方が活躍中】成長を目指している方から経験豊富な方まで様々な方が活躍中です。前職での経験や個人の強みを活かして、多彩なキャリアパスが実現可能です。 ■【研修制度◎】職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど年間60回以上の研修を開催。未経験者の方でも安心してご就業可能です。 ■【安定就業】大手法人が運営しているデイサービスです。末永い活躍のモチベーションへ繋がるよう永年勤続表彰制