株式会社ハンズホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容グローバル人材を対象として人材不足のニーズをもつ企業への求職者と働き手を求める企業を繋ぐ人材紹介営業 ▼仕事内容 ■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォ

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート コミュニケーションを重視し、上長自らが積極的に声掛けをしてくれる環境です

仕事内容ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原】インフラエンジニア※自社勤務／6期連続黒字で安定成長残業20時間以内 【仕事内容】 【秋葉原】インフラエンジニア※自社勤務／6期連続黒字で安定成長残業20時間以内 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中～ ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決

仕事内容社員同士で気軽にコミュニケーションが取れる、働きやすい環境なため未経験からでも安心してスタートできます！ 丁寧なサポート体制があり、スキルを身につけながら着実に成長できる職場です。 【求める人材】 建築が好きな方 【こんな方にもおすすめ】 ・営業として成長したい ・建築、不動産、空間づくりに興味がある ・提案することや話すことが好き 【仕事内容】 商業施設やオフィスなどの建設・内装。不動産に関する提案営業をお任せします。 お客様のニーズをヒアリングし、建物づくりや空間づくりをトータルでサポートするお仕事です。 ▼主な業務内容 ・商業施設、オフィスな

仕事内容業者との調整や工事報告書の作成といった、商業施設を中心とした建設現場の施工管理業務 ▼仕事内容 ■業者との調整 下請け業者や協力会社との打ち合わせや調整を行い、業務の円滑な進行をサポートします。 ■工事報告書の作成 進捗状況をまとめた工事報告書を定期的に作成し、関係者に報告します。 ■施工後の対応 アフターケアとして、施設のメンテナンスを行うこともあります。 入社後、まずは先輩が担当する現場にて朝礼担当や先輩の業務を補助を行うことで、仕事の流れを覚えていっていただきます。 早ければ3年ほどで小さな現場を一人で担当できるようになります。 エアコンの効いたプレハブで、工事の進み具合を管理。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グループ全体のデジタル戦略を担う部署にて 生成AIを活用した社内DXおよびAI活用促進を担当します。 AIを業務変革の手段として捉えグループ各社を巻き込みながら 実業務への定着を推進するポジションです。 【具体的には】 ・生成AIツールの調査および検証 ・グループ各社へのヒアリングと課題整理 ・業務改善施策の企画立案と小規模PoCの企画および実行 ・AI活用ガイドラインや社内ルールの整備 ・社内向け説明会や研修の実施と定着支援 ・経験やスキルに応じた社内システムおよびAPI連携や自動化基盤の構築支援 【開発環境】 生成AIツール Python SQL API連携技

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ハンズホールディングスグループ全体のITインフラ環境の整備、運用、保守業務を担当いただきます。 配属先は情報システム機能を担う「グループデジタル戦略推進室／運用推進グループ」です。 グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中であり、組織の基盤強化に関わる重要なポジションです。 【具体的には】 ・Active Directoryサーバーの運用、保守 ・PCキッティング、IT資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ネットワーク機器の運用、保守 ・IT関連ベンダーとの折衝、調整 経験やスキルに応じて、 既存環境の改善や運用見直しの企画にも

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載

仕事内容ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原】社内SE◆生成AIを活用した社内DX推進／AI利用ルールの整備など◆年間休日121日 【仕事内容】 【秋葉原】社内SE◆生成AIを活用した社内DX推進／AI利用ルールの整備など◆年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ～グループ6社横断でAI活用促進を担うポジション／将来的にAI×社内システム連携にも挑戦可能～ ■ポジション概要： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）の経営管理を行う当社にて、生成AIを活用した社内DX推進およびAI活用促進を担当いただきます。 AIの調査・導入検討から社内展開、ルール整備まで一貫して関与いただきます。

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載

仕事内容ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原／新設ポジション】法務部門責任者◆グループ5社の法務課題の解決など◆6期連続黒字の安定企業 【仕事内容】 【秋葉原／新設ポジション】法務部門責任者◆グループ5社の法務課題の解決など◆6期連続黒字の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社における法務課題の解決を目指す～ ■業務内容： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）で構成される当グループでは、各事業会社毎に対処していた法務課題の解決や契約対応などを親会社に集約することを目的に、この度弊社に法務部門を新設することになり

仕事内容株式会社ハンデックス 【秋葉原】給与社保・労務担当◆残業月20ｈ／年休121日／全国47拠点展開・業績安定企業／正社員 【仕事内容】 【秋葉原】給与社保・労務担当◆残業月20ｈ／年休121日／全国47拠点展開・業績安定企業／正社員 【具体的な仕事内容】 ～ハンズホールディングスの100％子会社／転勤無し／完全週休2日制／業績安定得意領域から徐々に他業務へ挑戦してスキルアップできる環境～ 会社をバックオフィスから支える重要ポジションである総務職を募集いたします。 ■仕事内容： 給与計算／社会保険／勤怠管理／人員管理／入退社手続き 傷病対応／衛生委員会対応／健康診断、ストレスチェック対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験（8年以上） ・建設または不動産業界での法務実務経験 【尚可】 ・法学部出身やロースクール卒業、司法試験学習経験のある方 ・弁護士、司法書士、行政書士の資格をお持ちの方 ・法律事務所、司法書士事務所での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 法務スペシャリスト ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年収800万円～／年休120日。建設・不動産法務の知見を活かす即戦力採用 【職務概要】 法務担当として、契約書のレビューや法律相談対

仕事内容採用事務／採用関連業務／転勤なし／本社／秋葉原／勤務／月給28／0万円／土日祝お休み 求人のポイント 転勤ナシ！ずっと東京勤務です！ 残業月20時間程（日に1時間程） 土日祝休み！各種休暇制度も充実 人材採用で組織の拡大に貢献 管理職へのキャリアアップも◎ 仕事内容 ハンズホールディングス100％子会社 現在、全国40拠点を展開し、ネットワークの広さを武器に、 オフィス移転・内装設備工事・イベント設営 など、現場作業に特化した業務請負事業で 幅広いお客様の企業ニーズに応えてきました。 業務請負事業で人材が流動的な当社において 採用活動を一手に担う人事部門は 組織の屋台

仕事内容株式会社ハンデックス 【仙台】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【仙台】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各

仕事内容株式会社ハンデックス 【福岡】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【福岡】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各

仕事内容株式会社ハンデックス 【東京】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【東京】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各

仕事内容株式会社ハンデックス 【愛知/一宮】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【愛知/一宮】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・

仕事内容【仕事内容】 当社グループの障がい者の採用と管理業務をお願いします。 ・求人票作成、求職者窓口対応 ・障がい者支援機関、特別支援学校、高校等への訪問と連携 ・会社説明会、見学会、実習、面接、社内研修会等の対応 ・主に軽作業を行う障がい者実習生の作業指導・教育・安全管理 ・採用後の問題の抽出、相談対応、定期面談の実施 ・障がい者ソフトボール大会の開催準備、大会運営 ◎当社はハンズホールディングスグループの一社です。障がい者雇 用促進のため、同グループ・ハンデックス仙台支店に駐在し、障が いのある方が安心・安全に働く環境づくりを行っていただきます。 ［変更範囲］会社の定める業務 【給