株式会社ホットジョブ の求人・仕事・採用

勤務時間週1日 1日4時間以上 夕～夜/夜のみ 平日16：00～22：00

勤務時間週1日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/昼のみ ＼シフト例／ ・7:30～10:00 ・10:00～17:00 ・12:00～19:00

勤務時間週1日以上 1日1時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ/夜のみ 8:00～18:00の間で1日1～2時間程度 ※休憩なし ※時間・曜日は応相談 ●週1日～勤務 ●扶養内勤務相談OK！ ＜休日・休暇＞ ◆出勤日以外お休み ◆育児休暇 ◆年次有給休暇（法定どおり付与）

勤務時間週所定労働日数:3～6日 1）10:00～20:00 2）9:00～19:00 休憩120分 ※時間外月10～15時間程度

勤務時間受付時間 1）8:30～12:00・16:00～20:00（休憩12:00～16:00/月火木金） 2）8:30～12:00（水・土）

勤務時間勤務時間は、ご希望に合わせて相談可能です。 【勤務時間例】 ・9:00～13:00 ・13:00～17:00 ・9:00～17:00 など ※半日勤務OK ※週1日～相談可能 【休憩時間】 勤務時間に応じて、法令に基づき休憩時間を取得します。 ・6時間未満の勤務：休憩なし ・6時間以上の勤務：休憩45分以上 ※訪問スケジュールに応じて、 適切に休憩を取れるよう調整しています。 【補足】 短時間・少ない件数での勤務が可能なため、 体力的な負担が少なく、無理なく続けられる働き方です。

勤務時間平日 18：00～22：00 （休憩なし） 土日 10：00～18：00 (休憩1時間半)

勤務時間週所定労働日数:3～6日 1）10:00～20:00 2）09:00～19:00 休憩120分（例 1回目12時～13時 2回目 16時～17時） ◇予約優先制 ＊受付終了時の予約状況により早め終了有 （日曜のみミーティングのため18：00閉店） ⇒日曜日に休めないということは全くございません GWは時短営業日有（例9時～17時、9時～15時）

勤務時間週所定労働日数:3～6日 1）10:00～20:00 2）9:00～19:00 休憩120分 （例 1回目12時～13時 2回目 16時～17時） ◇予約優先制 ＊受付終了時の予約状況により早め終了有 （日曜のみミーティングのため18：00閉店） ⇒日曜日に休めないということは全くございません GWは時短営業日有（例9時～17時、9時～15時）

勤務時間9:00～18:00（実働8時間/日、休憩60分） ※勤務曜日はご相談に応じます。 残業ほぼなし

勤務時間平日 8：30～22：30 （休憩 13：30~17：00） 土 8：00～18：00 （休憩 12：30～15：00） 勤務時間応相談

勤務時間基本勤務は午前8時30分～午後19時30分までですが、ご希望の勤務時間内での勤務が可能です。 《平日》 8:30～12:00／15:00～20:30 ・休憩： 8：30～20：30の間で休憩180分 ・一日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り ※上記時間内で、遅出、早上がり、半日シフト 《土曜・祝日》 8:30～12:00(午前中のみ) ※土曜・祝日のシフト休あり。 ※勤務日、時間は応相談可

勤務時間8:45～17:45（実働8時間） 休憩60分 週2日～勤務可 ※時短勤務制あり

勤務時間勤務曜日・時間 月～金 午前8:30～13:00 午後15:00～19:30 土 午前 8:30～13:00 午後5:00～18:00 日・祝日 8:30～13:30 半日勤務週3日～OK ※平日午後週3日勤務と日曜午前隔週勤務できる方歓迎 ※1日の勤務時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り（6時間以内：休憩なし、6～8時間：休憩45分、8時間を超える：休憩60分）

勤務時間週所定労働日数:3～6日 1）10:00～20:00 2）9:00～19:00 休憩120分（例 1回目12時～13時 2回目 16時～17時） ◇予約優先制 ＊受付終了時の予約状況により早め終了有 （日曜のみミーティングのため18：00閉店） 時短希望など勤務時間の調整もご相談ください♪

勤務時間（1）10:00～20:00 （2）9:00～19:00 休憩120分 週1日～週5日で勤務日応相談

勤務時間週所定労働日数:3～6日 1）10:00～20:00 2）9:00～19:00 休憩120分 ※時間外月5～15時間程度

勤務時間8:30~13:00 14:30~19:00 休憩90分

勤務時間8:45～17:45（実働8時間） 休憩60分 週2日～勤務可 ※時短勤務制あり

勤務時間8:00～12:00 16:00～20:00 休憩なし 残業ほぼなし 週所定労働日数：3日～