リフォーム - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【横浜市鶴見区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：7

仕事内容【仕事内容】 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09：00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10：00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11：00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 午後の処置 14：00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15：00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16：00

仕事内容【横浜市青葉区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：7

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 木下の介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了

仕事内容【横浜市港南区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：7

仕事内容【横浜市旭区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70

仕事内容【横浜市栄区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70

仕事内容【横浜市南区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70

仕事内容【仕事内容】 正看護師と協働して以下業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など 【一日の流れの例（日勤）】 09：00 ～ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック 10：00 ～ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定 11：00 ～ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力 12：00 ～ 休憩 13：00 ～ 午後の処置 14：00 ～ 内服薬・臨時薬のセット 15：00 ～ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査 16：00

仕事内容【横浜市青葉区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：7

仕事内容【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分

仕事内容【横浜市青葉区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：7

仕事内容【横浜市瀬谷区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：7

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 木下の介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了

仕事内容【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3～4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水分

仕事内容【横浜市青葉区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：7

仕事内容【横浜市南区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡（じょくそう）ケア など ＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞ ◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。 ◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。 ◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！ ◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段

仕事内容【横浜市泉区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70

仕事内容【横浜市泉区／介護スタッフ（介護職員就業促進事業）】契約社員｜介護付有料老人ホーム｜福利厚生充実｜★無資格者限定求人★｜人数限定！未経験歓迎｜給与UP｜資格受講中も給与支給｜木下の介護職員就業促進対象求人！安定収入＆正社員を目指そう！ ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70