土木設計 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用

正社員
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レジャー施設/接客/土木設計/都市計画・まちづくり/経験者大歓迎/面接1回/経験者歓迎/転勤なし/設計(土木)/宮城県/正社員

株式会社三洋設計

  • 宮城県 仙台市

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■土木設計のご経験7年以上(設計計画、図面作成・数量計算など) [歓迎] ■測量士・測量士補 ■技術士(建設部門)・技術士補、RCCM ■土地区画整理士 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■業務に前向きに取り組める方 【職種名】 土木設計(都市計画・まちづくり)【経験者大歓迎/面接1回/宮城県】 【仕事内容】 仙台で街づくりを一緒に! 自然と調和した都市計画の仕事です。残業少なめ、働きやすい環境で、地域に貢献したい方、ぜひご応募ください。 同社で都市計画・まちづくりに関する土木設計業務に従事していただきます。 【職務内容】 ■道路、下水道、

レジャー施設/接客/土木設計/都市開発/市街地再開発/ランドスケープの設計/働き方/社風/設計(土木)/宮城県/正社員

■大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件:以下、両方を満たす方 ・土木設計の実務経験(土地造成に係る計画~詳細設計等・3年以上) ・RCCMまたは技術士/技術士補の有資格者 【募集年齢(年齢制限理由)】 ◎特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ◎働き方を改善したい方におすすめいたします 【職種名】 【仙台市】土木設計(都市開発、市街地再開発、ランドスケープの設計)※働き方社風◎ 【仕事内容】 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 ■業務概要: 都市開発分野の計画・設計をご担当いただきます。 【

レジャー施設/接客/土木技術者/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/設計(土木)/宮城県/正社員

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 宮城県 仙台市青葉区 中央 / あおば通駅 徒歩約4分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 河川、砂防、港湾、トンネル、地盤領域での最低3年以上の設計経験 【尚可】 ・技術士、技術士補、RCCM等の資格 【働き方】 ・月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、同社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度を配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取

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