労務 固定給 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【仕事内容】 ★プロ野球/パ・リーグ★【千葉市】労務担当※貴重なプロスポーツ求人！フルフレックス/在宅可 【具体的な仕事内容】 日本に12球団のみ/プロ野球・パシフィックリーグ/野球の普及振興×地域の課題解決がミッション◎コアタイム無しのフルフレックス/リモートワーク可能/年間休日120日/プロスポーツビジネス 日本のプロ野球団パシフィック・リーグに所属する千葉ロッテマリーンズの運営企業である当社の労務担当として、社内の労務管理や「人」に関する管理業務をはじめ、労務改

仕事内容■仕事内容 当社では、組織の成長を支える労務スタッフを募集しています。 当社の労務部門において、幅広い業務をお任せいたします。 （業務詳細） ・従業員を支える各種手続き 入社・退社に伴う社会保険手続き、給与計算、年末調整など、従業員が安心して働けるよう、正確かつ迅速な対応をお願いします。また、行政機関への対応も担当していただきます。 ・社内制度の整備・運用 社会保険や年末調整に関する業務に加え、就業規則や社内規定の管理・改訂も担当していただきます。時代の変化や法改正に対応し、常に最適な制度を構築していくことがミッションです。 ・契約・安全管理 各種契約書の作成・管理、安全衛生に関する

仕事内容・労務安全の業務 ・建設現場のパトロール（結果報告） ・建設現場の災害防止協議会への出席 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【千葉】社労士業務補助スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ集団「トークグループ」／千葉駅直結 ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・助成金申請書類作成 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。

仕事内容第二新卒歓迎/20代・若手活躍中/年間休日122日以上！派遣技術者の労務管理 仕事の内容 ■お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かって ヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ 《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、同社の管理スタッフです。平均して1日に3～4件ほど巡回し ていただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその

仕事内容■手続き業務 ・社会保険・雇用保険の資格取得喪失 ・健康保険・労災保険の給付申請・助成金申請 ■書類作成 ・労働局・年金事務所・ハローワーク等のへの提出書類の作成 ■給与計算 ・勤怠集計ならびに給与計算、賞与計算 ■電話応対 ・お客様および役所からの問い合わせ 変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 駅直結 <社労士アシスタント>17:30定時土日祝休み在宅あり千葉駅 質問しやすい環境◎社労士アシスタント経験活かして働きやすさ&年収UP年収～600万円賞与あり各種手当も充実◎定時17時半/嬉しい土日祝休み千葉駅直結！複数路線OKでアクセス抜群◎研修＋サポート体制◎資格取得が目指せる！試験前には休暇取得可◎ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

仕事内容福祉楽団では福祉の現場を一緒に支えて頂ける方を募集しています 。 主な仕事内容は、職員の入職や退職に関する事務手続きです。 未経験の方でも同じチームの職員がサポートするので 安心してご応募ください。 ＜仕事内容詳細＞ 〇入退職、異動他に関する手続き 〇勤怠管理に関する業務 〇各関連書類チェック、ファイリング、ＰＣ入力 〇受付、電話対応 〇拠点庶務担当との連携 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・社会保険・労働保険の手続の補助 ・電子申請 ・給与計算 ・パソコンを使用した入力業務 ・顧問先企業との連絡対応など ＊社会保険労務士資格の有無は問いませんが、取得に向けて具体的 に勉強中の方を歓迎します。 ほぼすべての業務でパソコンを使用します。 【変更範囲：変更なし】 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●

仕事内容【管理職採用】総務部＠海浜幕張 ◎年休128日◎創業57年◎平均勤続年数16年 【企業名称】日綜産業株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 680万円～750万円 ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 建設用仮設機材（足場機材）の開発・設計・製造・販売・レンタル及び建設工事の請負 主要顧客 ゼネコン各社、JR西日本、地場建設会社・橋梁専門会社・プラント会社・塗装会社など 売上高 (2023-06-01年度) 301億円 売上高 (2024-06-01年度) 245億円 【仕事内容】 【増員募集】 会社の事業拡大に伴い、管理

仕事内容株式会社エフピオ 【千葉】労務スタッフ◆リーダー候補◆残業20H／キャリアアップ千葉最大級の社労士法人／年休120 【仕事内容】 【千葉】労務スタッフ◆リーダー候補◆残業20H／キャリアアップ千葉最大級の社労士法人／年休120 【具体的な仕事内容】 【依頼数増加に伴い2021年には東京オフィスを新設／働きやすい環境／労務スタッフ→労務コンサルへのキャリアアップも可能！】 ■業務内容： ・お客様先の給与計算および社会保険・労働保険手続き ・チームメンバーのマネジメント ■期待すること： これまでの経験を活かし、社会保険・給与計算事務チームのリーダーとして最小5～7名のチーム、その後15

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容当院はセコムグループ提携医療機関です。適性に応じて、病院経営 に必要な業務をお任せします。事務職員は患者さんやご家族の対応 から、職員が働きやすい環境の整備まで、チームワークで病院を支 える幅広い仕事をこなす職種です。 ・人事労務管理 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用業務 ・研修管理 ・各種資料作成 ・その他付帯する業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容<仕事内容> 事務補助 ■労働保険や社会保険の申請手続（パソコンで電子申請がメインです） ■給与計算業務（未経験からでも始められます） ■労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所等への各種書類提出（車・自転車・徒歩など） ■顧問先のご担当者様との電話・メール等での相談業務（手続・給与に関する確認がメインです） <給与> 年収260万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ■

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士業全般を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方で、人のためになる仕事をしたい方を歓迎 します。 ・変更範囲：会計・経理事務、人事・総務事務、営業

仕事内容募集背景 当社は事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、人事労務体制の強化と効率化が喫緊の課題となっています。これまで人事労務業務は少数精鋭で対応してきましたが、今後の更なる成長を見据え、より強固な組織基盤を構築していく必要があります。具体的には、従業員への適切な労務管理、法改正への迅速な対応、生産性向上のための仕組みづくりなど、多岐にわたる業務の高度化・効率化が求められています。また、戦略人事の実現に向け、人事データの分析に基づいた施策立案や実行も重要なミッションとなります。そこで今回、人事労務マネージャー候補として、これらの課題解決を推進し、会社全体の成長を支えていただける方を募集いたしま

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員前提！賞与あり＊未経験もOK！人事労務のお仕事！ ◇急募！即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 【正社員前提】賞与あり＊未経験もOK！人事労務のお仕事！ 【仕事内容】 【主な仕事内容】 社会保険・雇用保険の資格取得喪失、健康保険・労災保険給付申請・助成金申請、役所関係の書類作成、給与計算、電話応対、その他付随業務をお願いいたします！ 派遣期間を経て正社員になれるチャンス！ やる気次第で人事・労務未経験の方も歓迎！ ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:308万円～4

仕事内容三井ホームエンジニアリング株式会社 【千葉市/シニア歓迎】品質管理※再雇用制度有/60～70代活躍/土日祝休/年休125日/三井ホ―ムG 【仕事内容】 【千葉市/シニア歓迎】品質管理※再雇用制度有/60～70代活躍/土日祝休/年休125日/三井ホ―ムG 【具体的な仕事内容】 【施工管理の経験を活かした働き方改善可能！/土日祝&年休125日&残業月20h程度のホワイト環境/フレックスで自由な出退勤/三井ホームGで安定基盤】 【業務概要】 三井ホームGの中でも施工を専門とする当社にて、建物の品質管理を行っていただきます。 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのあ