ケアマネジャー 在宅ワーク - 神奈川県大和市 の求人・転職・中途採用

仕事内容●居宅介護支援センターにおける介護支援専門員の業務 ＊居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊サービス事業所との連絡調整 ＊要介護認定などの申請代行等 介護支援専門員１名あたり最大４５名の利用者を担当します。 〔エリア〕大和市・横浜市・綾瀬市〔社用車〕軽自動車 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 ◎日本語を母語とされない方でも、日常会話・漢字の読み書きが できれば可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネ/正社員】経験者歓迎♪研修・フォローアップ充実◎月収25万円～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 入社後、30～40件のケアプランを担当していただきます。 みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、 時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。 利用ソフト：カナミック 求人ID 813448

仕事内容地域で活躍するケアマネジャーとして、充実した職場環境で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,000〜281,000円 ≪基本給≫ 225,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:8,000円/月 住宅手当:上限17,000円/月 扶養手当:配偶者：10,000円/月、他の扶養者1人につき：3,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格

仕事内容ケアプラン作成やサービス提供調整など、ケアマネジャーとしての幅広い業務に携わっていただきます。 充実した研修制度やOJT指導体制が整っているので、初めてケアマネジャーをされる方も安心して働くことができます。 また、キャリアアップの機会も豊富で、現場で介護スキルを深化させ、ケアマネや管理職といった上位職への道も拓かれています。 さらに、年113日の休暇があり、 ワーク・ライフ・バランスも実現しやすい環境です。プレママサポートや育児支援など、仕事と子育ての両立を後押しする制度も整っています。 高齢者の暮らしを丁寧に支えながら、自身のキャリアアップも図れる、魅力的な職場環境です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネ/正社員】経験者歓迎♪研修・フォローアップ充実◎月収25万円～ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 入社後、30～40件のケアプランを担当していただきます。 みずたま介護ステーションでは、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、 時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。 利用ソフト：カナミック 求人ID 248112

仕事内容神奈川県大和市で介護支援のプロを目指しませんか？ 熱意あるケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 訪問手当:5,000〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜900円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 大和駅か

仕事内容介護サービスの利用を希望する高齢者の方々との面談を通じて、 困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。 プラン実施のため、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに 実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者の よりよい暮らしの実現を目指す専門家です。介護認定の申請を代理で行うこともあります。 高齢者や家族の一番の相談相手となります。 当社では、妊娠・出産・子育て期間中や期間後も、仕事と育児の両立を サポートしています。プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、 育児に係る費用補助など、さまざまな子育て支援制度を

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日！交通費支給あり！居宅介護支援事業所の管理者 介護保険を利用した、利用者様のケアプランの作成、介護相談、関係機関との調整などをお願いします。 <給与> 年収340万円～440万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 シフト制 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 神奈川県大和市大和東36-3-16 JR鶴見駅 小田急、相鉄線より徒歩5分ほど <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 給与改定年1回（4月） ◇ 賞与年2回（6月・12月） ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容●総合相談支援業務 ●介護予防ケアマネージメント ●包括的、継続的ケアマネージメント業務 ●権利擁護業務 ※以下資格いずれかの有資格者の募集です。 主任ケアマネージャー／主任介護支援専門員、 保健師、正看護師、社会福祉士、介護支援専門員 ●地域包括支援センターでの業務経験がなくても応募可能です。 どうぞお問合せ下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 ケアプラン作成 担当者会議の開催等

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム / 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 276000~295000円 【住所】 神奈川県大和市柳橋1-4-1 【アクセス】 小田急江ノ島線 / 相鉄本線大和 / 桜ヶ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容昇給・賞与あり◎ケアマネジャー資格をお持ちの方◎正社員採用の特別養護老人ホーム☆注目求人です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜285,000円 ≪基本給≫ 225,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 調整手当:5,000円 住宅手当:（賃貸）17,000円（持ち家）10,000円 扶養手当:（配偶者）10,000円（子）3,000円（子2人目以降）2,000円

仕事内容★人気の在宅ケアマネ★ケアマネ実務未経験OK！入社日応相談〇有給消化率95.5％・残業少なめ！完全週休2日制〇最大29名のお客様を担当〇 ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽ 電話でのご応募も大歓迎！ お問い合わせもお気軽に❖ ＞【0120-952-249】 HPで会社の詳細もご確認ください！ httpswww.saintc-k.com/ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽.｡・ﾟ ✽ 認知症を患う⾼齢の⼊居者様が 安⼼安全に暮らせるようお⼿伝いするお仕事です︕ ＜具体的には＞ ◆ケアプラン・サービス計画書の作成 ◆サービス内容の検証 ◆お客様・ご家族様との⾯談 ◆関係者

仕事内容包括支援センターにおける業務/ケアマネージャ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 包括支援センターにおける業務 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 8:45～17:45（休憩60分） 時間外0～3時間程度/月 休日・休暇: 4週8休（日曜は休み） 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 食事補助（パン・お弁当） 資格継続・取得支援制度 ※ケアマネ更新費用は法人負担 自己啓発推進支援制度 段階別研修（内部・外部） マイカー通勤可（無料駐車場有） 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退

仕事内容掲載期間：01/30（金）～02/27（金） ベストライフ大和 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 正社員 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 株式会社ベストライフは全国各地に有料老人ホームを運営している業界大手の会社です。 人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。 スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入していて やるべきことが「見える化」しているので、経験が浅い方でも安心して業務することが可能です。 【おすすめポイント】 ・教育制度が充実◎研修があるので、基礎からしっかり学ぶことができます。異業種からの転職者も多いです！

仕事内容<仕事内容> 今後のキャリアが安定できる！無資格・未経験OK！賞与最大4.0ヶ月分支給！/介護スタッフ 「手に職をつけたい」 「安定した法人で腰を据えて働きたい」 など、介護を通して安定した生活の基盤を築きませんか？ 「興味はあるけど面接で話せる経験がない」 という方はカジュアル面談でも大丈夫！ ざっくばらんにお話しましょう！ ＼アピールポイント／ ◆キャリア支援が手厚い♪ 資格取得支援や、e‐ラーニングを利用した教育体制を整備！ 費用は全額補助、講習日も出勤日としてカウントします。 キャリアの選択肢が広がるため、 手に職を付けたい方にピッタリです！ ◆無資格・未経験OK♪ 先輩ス

仕事内容<仕事内容> 施設ケアマネジャー／ケアマネ資格を活かすならセントケアで！ ＼人気の在宅サービス／ ・残業ほぼなし！プライベートも充実 ・賞与年2回！しっかり稼げる環境 ・東証プライム上場グループ企業！大手ならではの安定性 お任せするお仕事: 看護小規模多機能型居宅介護施設において、 ケアプランの作成などのケアマネ業務をお任せします。 ・お客様の計画作成 ・新規受付、相談や契約業務、利用調整 ・関係機関との連携や情報交換 ・お客様への介護業務 ・お客様の状態確認を兼ね、 施設内にてお客様の介護業務 ケアマネ試験対策（模擬試験やeラーニング等）など、 キャリアアップを支援していますので、

仕事内容ケアマネジャー 見学歓迎/ 「正社員」ケアマネジャー募集!!(賞与3.9ヵ月分支給) ・利用者様宅へ訪問 ・アセスメント、モニタリング、ケアプラン作成 ・サービス担当者との連絡調整(会議) ・給付管理業務 ・相談業務 ・関係機関との連携 ・認定調査業務

仕事内容【仕事内容】 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行・在宅介護に関する相談窓口（ポイント）◆研修制度が充実 先輩職員が丁寧に指導しております◆様々な介護事業を展開しており、社内での情報共有等連携も抜群◆年113休日とプライベートとの両立もしやすい環境◆福利厚生制度の充実 安心してご就業いただけます・介護認定の代理申請さまざまな職種と連携して、高齢者のより良い暮らしの実現を目指す（ポイント）◆充実の研修制度！OJT制度や、月に1回の定期研修

仕事内容ケアマネージャーの募集です。施設を見学後ご本人の希望を考慮し 居宅介護事業所または介護老人保健施設での勤務となります ＊ご利用者様やご家族様とコミュニケーションをとりながらケア プランを作成頂き、ご利用者様の最適な生活を維持・向上する ため、ご協力を頂きたいです。 ＊居宅介護事業所と介護老人保健施設は同建物内にございます。 【変更範囲：法人の定める業務】