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焼肉 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

店舗責任者(焼肉きんぐ等の運営) 7連休や14連休のレインボー休暇制度アリ/平均年収約620万円

株式会社物語コーポレーション

  • 岡山市

  • 年収544万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 託児所あり
  • 上場企業
  • 寮完備
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 接客あり
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上

仕事内容★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある! 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者=プレジデント!自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンで

エン転職

焼肉店の店舗社員/20~30代活躍中!積極採用中!焼肉店の店舗社員

株式会社ナショナルフーズ

  • 岡山市中区 江崎

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 家族手当あり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 食事補助あり
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 【経営・マネジメントスキルが身に付く!】20~30代活躍中!積極採用中!焼肉店の店舗社員 【期間限定!積極採用中!多数応募きています!】 1店舗の運営をあなたにお任せ! 資格取得制度で更にスキルアップ! \ 月収20万~35万!前職給与を最大限考慮! / ️ナショナルフーズとは? 創業45年、岡山県・広島県で8店舗を展開。 主力ブランドの焼肉どんどん亭では、 ファミリー層を中心に食べ放題メニューが人気。 新ブランドの焼肉ひびきは、お手頃な価格で良質なお肉を 回転寿司のような特急レーンで提供しています。 *~*~*~*~*~*~*~*~*~* 写真

エンゲージ

店長候補(焼肉きんぐなど) 年2回7連休の休暇が新設!/賞与4ヵ月分/平均年収約620万円

株式会社物語コーポレーション

  • 岡山市

  • 年収544万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 接客あり
  • 育児サポートあり
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 個人経営
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 上場企業
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 昇格あり
  • 長期休暇あり
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 教育充実
  • 退職金制度あり

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある!】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【あなたなりの接客を!】 店舗ルールや接客方法もさまざま。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長=プレジ

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