家電量販店 - 長野県 の求人・転職・中途採用

正社員
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家電量販店のマネージャー職/残業月10h/リーダー経験を活かしてさらに成長!家電量販店マネージャー

株式会社マ二フェスト

  • 松本市 深志 / 松本駅 徒歩約15分

  • 月給26万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容働きやすさもやりがいも! 【初めまして「マニフェスト」です】 顧客の課題解決を支援する企業です 「成長ファースト!」をミッションに掲げ リーダーシップとチームワークを重視する 若手が活躍しやすい企業風土があります 【あなたならどう解決しますか?】 ■ある店舗の売上が急に落ちた… ■アルバイトがなかなか採用できない! ■販売強化したい新商品の伸びがいまいち ■SNSに店舗のマイナスな口コミが… ■スタッフの接客にお叱りの言葉をもらった これまで失敗を乗り越えてきた経験を 「店舗改善コンサルタント」という 新しい形で活かしてみませんか? \家電量販店のマネージャー職を募集/ 店舗の責任者

かんたん応募

薄型テレビ『レグザ』の企画営業(未経験歓迎) 賞与年5回/フルフレックス制/年間休日125日

TVS REGZA株式会社

  • 長野県

  • 月給24万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • BtoB
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容大手家電量販店に対し、薄型テレビ及びその周辺機器の売場づくりや販促イベントの企画・提案を行ないます。各店舗の課題に合わせて“売れる仕組み”を提案し、成果につなげる仕事です。 取引実績のある店舗へのルート営業がメイン。1人あたり20店舗ほどを担当します。1日3~5店舗を目安に訪問し、関係構築に努めます。 <具体的な業務内容> ■売場のレイアウト提案 新商品リリース時などに合わせ、展示スペースやテレビの配置、POP・什器の設置などについて、実績をベースに提案します。 ■定期フォロー、情報提供 定期的に訪問するなかで、売場の状況確認や売上データの提供、新商品の案内を実施。必要に応じて、改善策や

店舗スタッフ/家電量販店Joshinでの接客販売

上新電機株式会社

  • 長野市 篠ノ井杵淵

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容上新電機株式会社 店舗スタッフ*未経験OK*平均勤続19年*賞与3.9か月分*UIターン歓迎*車通勤可 子育て世代も多数活躍中! ライフイベントを経ても不安ゼロで働くなら『Joshin』へ♪ 「子育てにも仕事にも、しっかりと向き合いたい」 その思い『Joshin』なら実現させることができます! そう自信を持って言えるのは 子育てとの両立を叶える制度が充実しているから。 *子ども手当あり *残業少なめ *育児休暇(子どもが2歳になるまで取得可能)etc. 加えて、子どもが小学校卒業まで活用できる 「育児時短制度」もあるため お子さんの成長を側でしっかり見守ることができます◎ キャリア

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