デイサービス 短時間OK - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

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梱包・仕分け・検品/指一本で/書類選考突破へ くだものの袋詰めなど/…

株式会社マイワーク

  • 所沢市

  • 時給1,600円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 給与手渡しOK
  • 週払いOK
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可
  • PCスキル不要

勤務時間≪シフト例≫ 09:00~15:00 13:00~17:00 17:00~22:00 18:00~22:00 22:00~翌6:00 09:00~17:00 10:00~19:00 13:00~22:00 ■既定の休憩時間あり(1日勤務6時間超の場合は45分、8時間超の場合は60分の休憩) ■月~日/シフト自己申告制 ■単発1日のみもOK ≪好きな日・時間で働けます≫ “お試しに1日だけ…” “仕事の合間や終わりに短時間だけ” “年金の足しにムリなく” など あなたの働きたい日・時間で大丈夫◎ 実働4時間以内のお仕事も相談できます。 お気軽にご相談ください。 ※22時~翌5時は18歳以上に限る ※多少の時間変更の可能性あり ※0~2時間程度残業の可能性あり

通所介護事業所での介護業務/初任者研修以上/介護士/契約社員/所沢市/21294566

埼玉県所沢市上新井の通所介護事業所

  • 所沢市

  • 月給19万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 通所介護事業所での介護業務全般 食事・入浴・排せつ・移乗などの身体介護 ご利用報告など、簡単なPC操作などの各書類作成 体操・脳トレ・手芸・その他などのレクリエーション 運転・添乗などの送迎業務など 【給与詳細】 【給与】 月給:190,000円~230,000円 【諸手当】 夜勤手当:6,000円/回 交通費支給:(当社規定あり) 処遇改善手当:(日勤195円/時、夜勤215円/時) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支

かんたん応募登録エントリー

デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー

デイサービスセンターなかとみロイヤルの園

  • 所沢市

  • 月給20.8万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容 仕事内容 ★デイサービスにおける介護業務全般をお願いいたします! 【先輩が歩むキャリアを手本にできる環境】 歴史と実績を持つデイサービスなので、キャリアアップの手本となる先輩が身近にいることが大きな魅力の一つ。 管理課長をはじめ、介護主任、生活相談員、ケアマネージャーなども、この施設で一般介護職からスタートした方がほとんどです。 栄光会の他の施設の立ち上げ・異動を経験した先輩も多く、幅広い知識・技術を活かして、日々のケアや新人教育に取り組んでいます。 新人さんには、「エルダー制度」による現場教育を実施。 経験年数や相性を考慮した上で、専属のエルダーの先輩(教育係)を決め、技術チェックリスト

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