ホスピス対応型住宅リベル草加 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県草加市の介護士／正職員／ホスピス草加 (正社員) | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 ▼仕事内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画、介護記録の記載、厨房業務など※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ・一部施設内ではなく施設外での訪問介護をお願いする場合がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 (埼玉県草加市) ▼職種 介護士／正職員／ホス

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：お子さんが学校の時間だけ…など相談可能です！ １日５時間以上のご勤務可能な方 休憩は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【施設内・ご自宅での介護業務】 ◆通い：入浴、食事・排泄介助、送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守り など ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０から９：３０（休憩：１２０分） 勤務曜日、時間に関しては応相談◎週１回から可能！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画、介護記録の記載、厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ・一部施設内ではなく施設外での訪問介護をお願いする場合がござ います。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての 詳細は社内規定によるものとします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩：１２０分 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週１回から相談可！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・バイタルサイン測定・個人的なケア ・医師指示による医療処置・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての 詳細は社内規定によるものとします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：７：００からもしくは２０：００まで勤務可能な方大歓迎 シフト例 １）０７：００から１６：００（休憩６０分） ２）１１：００～２０：００（休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・厨房業務（原則完全調理食品のため盛り付けあたため業務） ・入居者様の食事の準備、片付け ・清掃業務 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約 を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとし ます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ケアプランの作成（登録定員２９名）、新規受付／利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務（施設訪問・会議参加など） 送迎含む介護業務 ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

勤務時間16:30～翌9:30 ※週1日～勤務可 ※勤務曜日、時間は応相談 ※研修として業務に慣れるまでは数日、以下の日勤に入っていただく可能性がございます （1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00

仕事内容★夜勤手当8,000円！パートの方にも賞与あり！ブランクの方も研修制度があり、先輩スタッフもしっかりサポートしますので、わからないことがあっても相談できる環境です★●1回8,000円の夜勤手当が支給されます。高水準で待遇が良いため、日々のモチベーションに繋がります。 ●パートの方でも賞与支給があり、長く続けやすい環境です。スタッフの頑張りを評価しています。 ●ブランクの方も歓迎です。研修制度があり、先輩スタッフもしっかりサポートしますので、わからないことがあっても相談できる環境です。 法人名:株式会社リベルケア 事業所名:ホスピス対応型住宅リベル草加（有料老人ホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩は法定どおり ※週１日から勤務可能 ※勤務時間・日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◇健康チェック、点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導、服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等）、訪問看護計画書作成・報告など ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

仕事内容埼玉県草加市のケアマネ／正職員／看多機草加 (正社員) | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 ▼仕事内容 ケアプランの作成（登録定員２９名）、新規受付／利用調整介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務その他付随業務（施設訪問 ・会議参加など）送迎含む介護業務※就業場所の変更について雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する場所※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する業務 (埼玉県草加市) ▼職種 ケアマネ／正職員／看多機草加(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給307710〜363041円 (基本給（月額平均）又

仕事内容【施設内・ご自宅での介護業務】 ◆通い：入浴、食事・排泄介助、送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守りなど ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

仕事内容埼玉県草加市のサービス提供責任者／正職員／ホスピス草加 (正社員) | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 ▼仕事内容 訪問介護員として現場業務に携わりながら、 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務変更範囲：変更なし (埼玉県草加市) ▼職種 サービス提供責任者／正職員／ホスピス草加(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給323156〜372062円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容・バイタルサイン測定・個人的なケア ・医師指示による医療処置・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての 詳細は社内規定によるものとします。

仕事内容◇健康チェック、点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導、服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等）、訪問看護計画書作成・報告など ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する業務

仕事内容・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族 との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ＩＣなどの調整 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容係長・副所長業務 介護部門の長としてマネジメント業務にあたっていただきます。 ・シフト等予定表の作成・拠点内の係の進捗確認業務 ・手順書等の作成・新入社員への研修など ◆施設内・ご自宅での介護業務 訪問介護・施設内介護業務がございます。 ◆通所：入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守りなど ※就業場所／従事すべき業務の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所

仕事内容【仕事内容】 ◆施設内訪問看護業務をお任せします ・健康チェック（バイタル測定） ・点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ・終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ・医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ・服薬管理・指導 ・身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ・病院との連携（主治医等） ・訪問看護計画書作成・報告など 【看護配置】 ・日勤：入居者20名に対して3~4名 ・夜勤：入居者20名に対して1~2名 【必要な医療処置】 ・健康管理全般 ・経菅栄養 ・ストマ ・胃ろう ・褥瘡処置 ・人工呼吸器管理 ・痛み管理のための麻薬コントロール ・CVポート等