経理 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用年収500万円〜

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経理次長/決算取り纏めお任せ/再雇用制度有/将来の部長候補/セブンイレブンのパートナー企業/経理/東京都/正社員

株式会社虎昭産業

  • 文京区 小日向 / 茗荷谷駅 徒歩5分

  • 年収600万円〜799万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 年俸制
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 ・メンバーマネジメント 【職種名】 経理次長<決算取り纏めお任せ>【再雇用制度有/将来の部長候補/セブンイレブンのパートナー企業】 【仕事内容】 決算業務を含めた財務会計業務をお任せします。 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・財務諸表作成 ・法令改正における対応 ・資産管理 ・日次業務(請求書管理、売掛金/買掛金入力) ・メンバーマネジメント 経理実務は課長以下の方々で完結するため、業務の進捗状況などをマネジメントしていただくポジションです。3つ拠点から上がってくる数字をもとに決算を行っていただきます。 また、現在の課題として、拠点の工場にて数字が上

ミドルの転職

東京/ 経理部スタッフ /大正6年に設立された理化学研究所をルーツとする老舗製薬メーカー

科研製薬 株式会社

  • 文京区

  • 年収526万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 16時までに退社可
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 17時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 残業手当あり

仕事内容科研製薬 株式会社 【東京】 経理部スタッフ ※大正6年に設立された理化学研究所をルーツとする老舗製薬メーカー 【仕事内容】 【東京】 経理部スタッフ ※大正6年に設立された理化学研究所をルーツとする老舗製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 老舗医薬品メーカーである同社にて経理担当者を募集しております 【職務内容】 決算・開示関連業務全般 <具体的には> 四半期・年次決算業務(単体、連結)、開示業務(有価証券報告書の作成、決算短信の作成)、IFRS導入プロジェクトの推進、監査法人対応、財務諸表の作成、各種勘定科目管理、経費精算データチェック、国税局対応、関東財務局対応、内部統制管理、経

doda

経理/完全週休2日制/転勤なし/ベンチャー企業/第二新卒歓迎/残業少なめ/女性活躍/経験者優遇/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/服装自由/上場企業

株式会社イメージ・マジック

  • 文京区 小石川 / 春日駅 徒歩4分

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 語学力不問
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 自社サービス
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 家族手当あり

仕事内容【募集背景】 上場に伴う管理体制強化 会計士資格保有者である管理本部長や上場企業経理経験が豊富な上司のもとで業務幅を拡げ、ゆくゆくはマネージャーになっていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆売上、仕入集計業務 ◆年度決算、四半期決算、月次決算関連業務 ◆有価証券報告書・決算短信の作成・補助 ◆監査法人対応 ◆法人税・地方税・消費税などの税金の税額計算や申告書・添付書類の作成など ※顧問税理士にレビューはしてもらえます。 【仕事の魅力】 配属先の管理本部ではお互いの役割をカバーし合えるよう、各々が幅広い業務に携わるスタイルを採用しています。これにより、部署内のフォロー体制を万全

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