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機能訓練 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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新着:指定なし

訪問看護・訪問リハ / リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 / 正社員

株式会社CANOWLIFE訪問看護ステーションカラフル

  • 板橋区 板橋 / 新板橋駅 徒歩約4分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 休憩室あり
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 週休3日制
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • オンコールあり
  • 残業月20時間以内
  • 週4日からOK
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 昇格あり

仕事内容【週休3日OK/年間休日125日/資格取得支援/プライベートや家庭と両立しやすい環境で一緒に働きませんか?】 【施設名】: 株式会社CANOWLIFE 訪問看護ステーションカラフル 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:リハビリ職・機能訓練指導員・整体師 【給与情報】: 月給300,000円~ 【給与内訳】 ‐基本給 240,000円~ ‐資格手当 30,000円 ‐調整手当 30,000円 【想定年収】 ・年収3,850,000円~5,100,000円(賞与2回分含む) 【モデル月収例】 27歳女性・入社1年目・経験7年目 ≪月給 340,000 円≫ 基

カイゴジョブ

デイサービス施設の入浴介助等

社会福祉法人 奉優会 奉優会(通所) 板橋区立仲町高齢者在宅サービスセンター

  • 板橋区 仲町 / 中板橋駅 徒歩7分

  • 時給1,320円〜1,750円

  • アルバイト・パート

  • 資格取得支援制度
  • 副業OK
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 長期
  • シフト制
  • 正社員登用あり
  • 18時前退社
  • 交替勤務制
  • 厚生年金加入
  • 残業手当あり

勤務時間シフト制 08:30~18:30 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり:月2~5時間(残業代別途支給)】基本8:30~17:30・9:30~18:30の2交代制になります。時短勤務等については相談になります。

仕事内容・介護をしていく中でご利用者様の状態も変わっていきます。 定期的にケア内容の見直しを行いますので、その際は「こうしてあげたい!」などその方への思いをぜひご提案ください! ご利用者様にとってより良いケアを、他の職員と一緒になって考えます。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します!奉優会で一緒に働きませんか? 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職(介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等)を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積

社会福祉法人 奉優会 奉優会(通所) 板橋区立仲町高齢者在宅サービスセンター

機能訓練指導員/西高島平駅のデイサービス/機能訓練指導員

アズハイム赤塚デイサービスセンター(008472/J/機能訓練指導員)

  • 板橋区 赤塚 / 新高島平駅 徒歩15分

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 男性活躍中
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • シフト自由
  • 自転車通勤OK
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容東京都板橋区にあるアズハイム赤塚デイサービスセンターにて機能訓練指導員の募集です! あなたの資格と経験をいかしてください♪ ご応募お待ちしております! 【注目のポイント】 新型コロナウイルス感染防止策に関して 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒(出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い) ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒

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