企画 - 千葉県浦安市 の求人・仕事・採用（3ページ目）契約社員

仕事内容未経験可、週休2日以上、昇給あり、年末年始休み、経験者優遇、仕事ブランクOK 仕事内容： ＜具体的には＞ ・行事の企画と実施 ・児童の受入れ、送り出し ・おやつ準備、提供 ・集団活動のサポート見守り ・お子様の帰宅後のお掃除 ・保護者対応、・スケジュール作成、・お便り等の案内書の作成 ・事務作業（PCの文字入力程度）

仕事内容【明海南小 放課後うらっこクラブ】は、浦安市明海の明海南小学校地区の児童育成クラブです。 小学校1年生～6年生までの子どもたちが遊びを通して、他者への思いやりや自立心を養っています。 放課後の子どもたちを支える『学童保育サポート』としてご活躍いただきます。学校の授業が終わった子どもたちは、遊んだり、宿題をしたり、楽しく過ごしてます。子どもたちが安全に過ごせるように見守ってあげてください。 「気持ちのよい挨拶」を目標にする当施設では、明るく元気にコミュニケーションを大切にしてお仕事できる方を募集しています。一緒に、子どもたちが行きたくなる施設を目指していきませんか？ご応募心よりお待ちしてい

仕事内容特徴 学童・児童館、昇給あり、社会保険完備、交通費支給あり、未経験OK、制服貸与、ブランクOK 仕事内容 放課後の子どもたちを支える『学童保育サポート』としてご活躍いただきます。学校の授業が終わった子どもたちは、遊んだり、宿題をしたり、楽しく過ごしています。子どもたちが安全に過ごせるように見守ってあげてください。 ＜具体的には＞ ・行事の企画と実施 ・児童の受入れ、送り出し ・おやつ準備、提供 ・集団活動のサポート見守り ・お子様の帰宅後のお掃除 ・保護者対応、・スケジュール作成、・お便り等の案内書の作成 ・事務作業（PCの文字入力程度） ＊未経験可、 高校卒業以上  待遇及び 福利厚生 通勤

仕事内容【南小 放課後うらっこクラブ】は、浦安市堀江の南小学校地区の児童育成クラブです。 小学校1年生～6年生までの子どもたちが遊びを通して、他者への思いやりや自立心を養っています。 放課後の子どもたちを支える『学童保育サポート』としてご活躍いただきます。学校の授業が終わった子どもたちは、遊んだり、宿題をしたり、楽しく過ごしてます。子どもたちが安全に過ごせるように見守ってあげてください。 「気持ちのよい挨拶」を目標にする当施設では、明るく元気にコミュニケーションを大切にしてお仕事できる方を募集しています。一緒に、子どもたちが行きたくなる施設を目指していきませんか？ご応募心よりお待ちしています。

仕事内容<仕事内容> 英語学童保育バイリンガルスタッフ 新卒者大歓迎！年間休日120日！ 小学生コース（6歳～12歳） 幼児コース（3歳～5歳）を担当いただきます。 ※１日にいらっしゃる子どもたちの人数は、30人～50人程です。 レッスンの準備、ティーチング 教室長のサポート業務 教室内の清掃や備品管理 季節に応じたレッスンや、季節毎に開催されるイベントの企画・準備 保護者対応（面談・電話対応等） 子どもたちのお迎え、お見送り、バス添乗 <給与> 年収280万円～420万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ◇ 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容日本デイケアセンター 高洲小学校地区放課後うらっこクラブ 募集要項 ≪高洲小学校地区放課後うらっこクラブ≫児童指導員♪放課後の子どもたちを支える◎ 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 214,900円～248,000円 月給214,900円～248,000円 給与内訳 ・基本給 168,200円～183,500円 ・調整手当 10,200円～ ・処遇改善手当 9,000円 ・資格手当 ～4,000円 ・職歴手当 ～8,000円(児童指導員の実務経験年数による) ・職務手当～12,000円 (指導員の担当職務による) ・業務手当(固定残業代) 27,500円～31,500円 (

仕事内容・・実案件で生きたスキルを身につける・・ それが、今ドキのITデビュー！ 仕事内容： ・IT業界未経験歓迎！一緒に目標を考え、サポートできる教育体制を整えています ・先輩がその都度支えられるよう、プロジェクトにはチームで参画 ・資格取得支援もご用意しています(外部講習/受験費用/書籍などの費用を会社負担) ・入社～1ヶ月目 社外または社内にて、ITの基礎から学びます。 恥ずかしがらず、どんどん質問できる人が成長できる環境です！ 【具体的な研修内容】 ・IT業界とは？ ・SESってなに？ ・エンジニアの働き方 ・検索、質問トレーニング ・ビジネスマナー ・ネットワーク基礎知識 ・DB、SQ

仕事内容【高洲小 放課後うらっこクラブ】は、浦安市高洲の高洲小学校地区の児童育成クラブです。 小学校1年生～6年生までの子どもたちが遊びを通して、他者への思いやりや自立心を養っています。 放課後の子どもたちを支える『学童保育サポート』としてご活躍いただきます。学校の授業が終わった子どもたちは、遊んだり、宿題をしたり、楽しく過ごしてます。子どもたちが安全に過ごせるように見守ってあげてください。 「気持ちのよい挨拶」を目標にする当施設では、明るく元気にコミュニケーションを大切にしてお仕事できる方を募集しています。一緒に、子どもたちが行きたくなる施設を目指していきませんか？ご応募心よりお待ちしています

仕事内容給与保証の3ヶ月研修のお陰で踏み出せた、エンジニアへの道。 転職して変わった3つのことをお話しします！ 仕事内容： ・未経験でも安心！3ヶ月の研修をご用意しています。 入社後は、外部の新人研修に参加しながら、 基本的な知識・スキルを身につけます。 ・研修期間中も給与は全額支給 ・研修費・研修会場までの交通費、テキスト代などは全額会社負担 ≪研修について≫ 研修コースは2つご用意。自分の興味に合わせて選択可能です！ ・開発系に興味があるなら…＞Java/開発コース ・インフラ系に興味があるなら…＞LPIC(Linux技術者認定試験)/運用コース ≪研修の流れ≫ [1ヶ月目]基礎研修からスタ

仕事内容店頭にて接客・販売業務 ＜具体的には＞ ・プランやサービスの提案 ・新規、機種変更等の販売 ・商品やサービス、携帯電話の操作説明 ・料金収納、プラン変更受付 ・商品、カタログ等の管理 ・LINE、POP作成 ・集客活動、他 （一部店舗によって異なる場合もございます） ☆店頭でのお客様対応や販売業務、プランやサービスの説明の他、新商品が発売された際には店内のディスプレイ等も行ないます。 「人気メーカーはどこに配置しようかな？」 「こんな風にディスプレイしたら見やすいかな？」 といったあなたのアイデアを活かせます。 ☆店舗の運営に必要な企画にも参加できます。 ＜入社後の流れ＞ まずは3

仕事内容ミスマッチのない転職・アサイン実現中！ エンジニアと本気で向き合う環境で、落ち着いて成長しませんか？ 仕事内容： あなたのスキル・経験に合わせて お客様先におけるネットワーク・サーバーシステムの 設計・構築～運用・保守などをお任せします！ ＊クライアントの特徴＊ 通信会社や電機メーカー、 大手SIerなど有名企業とのお取引が多数！ ・プロジェクトには5～10名のチームで参画することが基本。 当社のベテランエンジニアがリーダーを務めているため、業務の中で実践的なスキルを積める環境です！ ・ミスマッチのないアサイン実施中！ スキル・経験、また「どのように働いていきたいか」もヒアリングしなが

仕事内容≪サポート体制バツグン！≫ クラウドに特化する当社なら、短期間でスキルを高められます。 仕事内容： システム開発プロジェクトにおいて、インフラの設計・構築をお任せします。 ≪案件について≫ 新規サービス立ち上げや、中程度規模のオンプレミス環境からクラウドリフトするプロジェクトが多く、期間は1年程度がほとんどです。 ≪クラウド未経験や経験が浅めの方も安心！≫ 入社後は一流のITコンサルタントと同じプロジェクトで、クラウドの設計・構築に携わっていただきます。追加開発など小規模案件からスタートすることもできるので「オンプレミスの経験しかない」「経験が浅い」という方も安心です。 (変更の範囲)

仕事内容残業少なめ、お休みは年128日、定年後雇用もフリーランス雇用も可能！将来も安心な体と心に優しい働き方！ 仕事内容： ・大手企業の案件にも参画中！(詳細は面接時にお伝えします) ・既存システムの改修を中心に、要件定義・基本設計・テスト・運用・保守まで、幅広いフェーズの案件をご用意しています！ ・金融系、官公庁向けシステム等の開発をお任せします。 ≪アサイン～その後のフォローについて≫ コーディネーターがあなたの希望やスキルに合わせて案件にアサイン。 プロジェクト参画後は、定期的なヒアリングで案件での問題等ないか確認しますので、何かあればご相談ください。 ≪働き方について≫ 残業時間の管理を

仕事内容株式会社SOYOKAZE Staff Company／有資格者募集求人/東野の有料老人ホーム/介護スタッフ 【職種】医療・介護・薬剤／介護・看護／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】00:00〜00:00（月、火、水、木、金、土、日） 月給231743円 ※シフト相談OK ※【シフト制】 07:00～16:00 09:00～18:00 10:00～19:00 16:30～翌9:30 ※休憩60分 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ※【月給】231,743円～309,500円 他に処遇改善一時金＋特定処遇改善手当により 年間総額平均36万円を年6回に分け