シェアオフィス - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間15:30～21:15／13:15～21:15／07:45～15:45／07:45～13:30 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： ＜職場は感染防止対策あり＞京都駅近くにあるシェアオフィスにて受付・運営スタッフとして<ご利用者の方々をサポートするお仕事です≪お仕事内容≫受付・問い合わせ対応 施設やサービスのご案内 各スペースのアルコール消毒簡易清掃会議室・個室予約管理フリードリンクや軽食（スナック菓子等）の発注・補充利用者、消耗品、備品などの管理業務各種掲示板の掲示利用者人数の集計入退館管理、部屋予約管理～未経験スタートでも安心～<難しいことはありません。PC基本操作ができればOK！<丁寧な研修制度があるので、初めての方も安心。<先輩スタッフも本社スタッフもみんなであなたをバックア

勤務時間【勤務時間】 遅番A 13：15～21：15（休憩1時間） 実働7時間 遅番B 15：30～21：15（休憩なし） 実働5.75時間 【勤務日数】 週2～3日または週4～5日 【勤務曜日】 月～金の中でシフト交代制 ※シフト表は一か月単位で作成します

仕事内容遅番募集！【京都駅1～2分／土日祝休み／20代～30代のスタッフが活躍中】シェアオフィス受付のお仕事 ＜職場は感染防止対策あり＞ 京都駅近くにあるシェアオフィスにて受付・運営スタッフとして ご利用者の方々をサポートするお仕事です♪ ≪お仕事内容≫ ■受付・問い合わせ対応 ■ 施設やサービスのご案内 ■ 各スペースのアルコール消毒簡易清掃 ■会議室・個室予約管理 ■フリードリンクや軽食（スナック菓子等）の発注・補充 ■利用者、消耗品、備品などの管理業務 ■各種掲示板の掲示 ■利用者人数の集計 ■入退館管理、部屋予約管理 ～未経験スタートでも安心～ 難しいことはありません。PC基本操作がで

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 国際交流シェアハウス8NEST・ゲストハウス・その他管理物件のバックオフィス業務・事務スタッフ 国際シェアハウス・ゲストハウス等、その他管理物件の運営管理事務のお仕事です。お仕事の内容は以下の通りです。 【運営事務業務】 ・シェアハウスやその他管理物件の・家賃入金確認業務 ・データ入力・更新作業・集計業務 ・オーナー様等へ送付する精算書等の書類作成 ・その他運営に係るサポート業務 <給与> 時給1,122円～1,300円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇週2日～勤務可 ◇シフト制です

仕事内容株式会社青砥屋 完全在宅/時短可【グラフィック/WEBデザイナー】顧客対応は無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 カタログ、ポスター、チラシなどのデザイン業務 ※クライアントとのやりとりは専属進行管理スタッフが管理するため、デザイン業務に専念可能です！【デザイナー】カタログ、ポスター、チラシなどのデザイン・入稿 ＊有料素材のイラストや画像を沢山組み合わせた賑やか・楽しい・華やかなデザインが得意な方歓迎 ＊上記以外の様々なデザインテイストの案件ももちろんございます ＊WEBデザイン未経験の方

仕事内容村田機械株式会社 【京都市】購買（電子部品・半導体関連品）◆世界トップ級シェア製品多数／直近数年で売上高が2倍成長◆ 【仕事内容】 【京都市】購買（電子部品・半導体関連品）◆世界トップ級シェア製品多数／直近数年で売上高が2倍成長◆ 【具体的な仕事内容】 ～異業界の方も歓迎！売上高好調による増員採用「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップ級シェア製品多数～ ■職務内容： 半導体・電子部品、電気・電機部品（モーター等）の購買業務をお任せいたします。 最初はシステムに慣れてもらうため、ルーティン的な調達・購買業務から担当してもらい、ゆくゆくは

仕事内容【応募資格】 [必須] ・レストランサービス経験（業態不問） [歓迎] ・宿泊業界・観光業界・接客業界の経験者優遇 ・英語対応可能な方 【職種名】 【京都 ホテル】シティホテルでの料飲サービス｜大手企業｜福利厚生充実 【仕事内容】 ホテル内のレストラン＆バーにて料飲サービス業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・お客さまのご案内 ・ご注文対応 ・お料理やドリンクのご提供 ・セッティング、片付け 等 お客様さまとコミュニケーションを取りながら、素敵なひとときの提供をお願い致します。 〇ホテル特徴 同社のオリジナルホテルブランド。 伝統的な京町屋の細長い家屋に、土間（通り庭） を現代的に再

仕事内容■勤務地 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用活動を成功に導くため、求人検索エンジン『Indeed』などを活用したコンサルティング営業を行うお仕事です。お客様の課題解決に寄り添い、共に成長を実感できる、非常に魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・新規顧客開拓として、電話や訪問を通じて良好な関係を構築します。人材採用に意欲的な企業に対し、積極的に働きかけます。 ・既存顧客に対しては、定期的な訪問により採用ニーズや潜在的な課題をヒアリングします。お客様の状況を詳細に理解することが重要です。 ・お客様からヒアリングした情報をもとに、応募者の

仕事内容企業の採用・人事担当者に対して IndeedやGoogle広告を提供し、 採用課題を解決に導きます。 一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 ＜ １日の仕事の流れ ＞ ◆9:00 出社・朝礼 ◆10:00 顧客アプローチ・商談準備 ◆11:00 商談 ◆12:00 昼休憩 ◆13:00 ヒアリング内容の整理 ◆15:00 広告効果のフォロー・改善提案 ◆17:00 事務作業・翌日の準備 ◆18:00 退社 ＜ 入社後の流れ ＞ 商品知識や営業マナーに関する 丁寧な研修を実施します。 基本知識を身に付けたら営業開始！ 最初は先輩が同行して手厚く フォローする

仕事内容『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属

仕事内容企業の採用・人事担当者に対して IndeedやGoogle広告を提供し、 採用課題を解決に導きます。 一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 ＜ １日の仕事の流れ ＞ ◆9:00 出社・朝礼 ◆10:00 顧客アプローチ・商談準備 ◆11:00 商談 ◆12:00 昼休憩 ◆13:00 ヒアリング内容の整理 ◆15:00 広告効果のフォロー・改善提案 ◆17:00 事務作業・翌日の準備 ◆18:00 退社 ＜ 入社後の流れ ＞ 商品知識や営業マナーに関する 丁寧な研修を実施します。 基本知識を身に付けたら営業開始！ 最初は先輩が同行して手厚く フォローする

仕事内容ものレボ株式会社 【烏丸御池】SaaS営業（リーダー）◆製造現場の生産性向上に貢献×組織づくり/ IT未経験歓迎◎ 【仕事内容】 【烏丸御池】SaaS営業（リーダー）◆製造現場の生産性向上に貢献×組織づくり/ IT未経験歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 「ものレボ」のセールスリーダーとして、1～2名程度のメンバーマネジメントと、リード獲得から契約獲得等の業務をお任せします。製造業界における、従業員規模100～300名の製造業の中小企業（町工場）が主なお客様となります。展示会や自社イベントで一度お会いしたお客様、Web広告やメルマガからお問い合わせいただいたお客様への商談獲得から

仕事内容『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属

仕事内容【アピールポイント】 【 20～30代募集中！ 】20代でマネジメント経験！多彩な福利厚生！Indeedプラチナムパートナーとして企業が抱える経営課題を解決！京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1京都フコク生命四条柳馬場ビル5階 【仕事内容】 『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋

仕事内容トラコム株式会社 【京都】営業（経験者採用）◇「人」に関する企業課題を解決する／裁量◎ 【仕事内容】 【京都】営業（経験者採用）◇「人」に関する企業課題を解決する／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 運用型広告を用いた企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： 求人サイトを用いて、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業：新しいお客様との関係性を構築することからスタート！ ・既存顧客対応：定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ Web総合職／フルリモート／服装自由／土日祝休／残業ほぼ無し 【求人要約】 Web総合職として多岐にわたる業務を経験できる★ 完全週休二日制＆土日祝休み＆年間休日120日以上！ 基本定時退社！残業が少なめでプライベートも充実♪ 【仕事内容】 【Webデザイナー、Webマーケティング、アプリ・ゲーム開発、IT事務】など多岐にわたる業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！ 自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 研修などは経験豊富なエンジニア講師がサポートします。 困った時はいつでもオンライン

仕事内容■勤務地 京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用に関する悩みを解消するため、求人プラットフォーム『Indeed』などを駆使した企画提案型の営業活動を行うお仕事です。お客様の課題に真摯に向き合い、共に発展を目指せる、やりがいを感じられるお仕事です。 《具体的な内容》 ・新規顧客獲得のため、電話や訪問を通じてお客様との良好な関係を築きます。求人広告に関心のある企業様には、積極的に訪問を行います。 ・既存顧客に対しては、定期的な訪問により採用計画や潜在的な要望を伺います。お客様の状況を深く把握することが大切です。 ・お客様から伺った内容をもとに、

仕事内容『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属

仕事内容<仕事内容> 【広告代理店の企画営業】土日祝休で年休121日！有休＆推し活休暇も◎研修充実で未経験も安心◎ 企業の「採用課題」を解決し、 成長を支援する―― 私たちはIndeedやGoogle広告、 InstagramなどのSNS、 採用サイト・LP制作といった 多彩な手法を駆使し、最適な 採用戦略を提案しています。 担当するのは 採用に課題を持つ法人。 ■大手企業向け ■地域密着型 ■カスタマーサクセス（CS） など お客様のニーズに合わせて チームが分かれて、 サポートを行っています。 【基本的なお仕事の流れ】 ■ヒアリング・提案活動 電話・メールで お客様にアプローチし、 採用課

仕事内容<仕事内容> 【求人広告の営業】営業経験者募集／土日祝休+有給取りやすい／年休121日／フルリモート在宅制度有 【運用型広告を用いた企画・提案営業】 ◎様々な方と関わり、自己成長に繋がる！ ◎企業の決裁者と直接話すことができる！ ◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！ ＜業務内容＞ 「Indeed」や「Google広告」などの求人サイトを通して、 企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、 お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ・新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築

仕事内容『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属