時間外保育 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 【名古屋市緑区】経験者優遇☆名古屋市基準の給与★年間休日121日◎時間外少なめ！認可保育園にて正職員募集☆ ０歳児～就学前の保育全般をお願いします♪（主な仕事）・食事：昼食や、おやつのお手伝い・着替え：着替えのお手伝い・学習：音楽、お絵かき、自然観察等 ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少なく自信のない方も、保育士経験や免許を活かして働きませんか？ 職場で先輩スタッフが 丁寧に教えて

仕事内容透析施設がはじめての方も歓迎☆最大75％の手厚い保育料補助で子育て応援◎1食300円の食事補助あり◎複合施設内の血液透析センターでの勤務♪ 車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 透析センターでの臨床工学技士業務 【主な業務内容】 人工透析業務 ＭＥ機器操作や保守点検 【当透析センターの特色】 1）名古屋市立大学病院との病診連携 2）複合施設の強みを活かした「透析リハビリ」 3）超純水透析液を使用した質の高い透析治療 4）電動リクライニングチェアーを採用 【透析スケジュール】 昼間透析：月～土、09：00～ 夜間透析：月

仕事内容【この求人のポイント】 ほしのうたあいばらごう園は、生後57日～2歳までのお子さまをお預かりする企業主導型保育園です。外国人講師による英語レッスンを取り入れて、乳幼児期から聞き取る力と話す力を育てています。定員12名の当園では、正社員の保育士を募集中です。時間外勤務がないので、仕事と家庭の両立がしやすいですよ。子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事しませんか？ 【募集職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 お問い合わせください 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり

勤務時間シフト制 <勤務の時間帯> （1）09:00～13:00 ※業務により変動することがあります

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 【名古屋市千種区】《パート》吹上駅より徒歩1分♪ブランクある方も歓迎☆時間外少なめ◎認可保育園にてパートの募集☆ ●地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩1分☆駅チカで通勤にも便利です◎マイカー通勤もOK認可保育園にて保育業務全般に従事していただきます。（6ヶ月～5歳まで・定員70人）●9:00～13:00までの短時間勤務◎ご家庭との両立も無理なく可能ですよ★ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取ってい

仕事内容✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 【名古屋市千種区】《正職員》吹上駅より徒歩1分♪名古屋市基準の給与◎ブランクある方も歓迎☆時間外少なめ◎認可保育園にて正職員の募集☆ ●地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩1分☆駅チカで通勤にも便利です◎マイカー通勤もOK認可保育園にてクラス担任として勤務していただきます（6ヶ月～5歳まで・定員70人）●嬉しい賞与は4ヵ月分☆福利厚生も充実しています◎ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少な

仕事内容✿ 保育士の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 【名古屋市千種区】安心の名古屋市基準☆時間外少なめ◎経験者優遇！定員40名の認可保育園にて正規職員の募集です☆ 0歳から3歳までの乳幼児の保育業務全般をお願いします♪子どもの成長を喜びと感じられる方、保育を通じて自分の成長に喜びを感じられる方をお待ちしています！経営母体がしっかりしているから安心・安定です◎ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少なく自信のない方も、保育士経験や免許を活か

仕事内容職場環境◎の施設で働きませんか？ 【名古屋市緑区】経験者優遇☆名古屋市基準の給与★年間休日121日◎時間外少なめ！認可保育園にて正職員募集☆ ０歳児～就学前の保育全般をお願いします♪（主な仕事）・食事：昼食や、おやつのお手伝い・着替え：着替えのお手伝い・学習：音楽、お絵かき、自然観察等 ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少なく自信のない方も、保育士経験や免許を活かして働きませんか？ 職場で先輩スタッフが 丁寧に教えてくれるので、 安心してご応募ください。 積極採用中！ この機会にぜひご応募してくだ

仕事内容0歳児から5歳児までの保育業務全般を担当していただきます 賞与・昇給 賞与： 年2回（約4ヵ月分以上/初年度は2月分以上） 昇給： 年1回（3000円～6000円） 休日・休暇 日祝日 ※週休2日制（月8～9日休み） 年末年始（12月29日～1月3日） 夏季休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 ※年間休日110日 福利厚生 社会保険完備 退職金制度 産休育休制度 交通費支給（規定あり） 車通勤可（駐車場あり） インフルエンザ予防接種 エプロン支給（年1回） 懇親会・歓迎会 ※敷地内禁煙 みどりいくみ保育園は、名古屋市緑区の熊野豊明線沿いにある、0歳児から5歳児

仕事内容職場環境◎の施設で働きませんか？ 【名古屋市千種区】安心の名古屋市基準☆時間外少なめ◎経験者優遇！定員40名の認可保育園にて正規職員の募集です☆ 0歳から3歳までの乳幼児の保育業務全般をお願いします♪子どもの成長を喜びと感じられる方、保育を通じて自分の成長に喜びを感じられる方をお待ちしています！経営母体がしっかりしているから安心・安定です◎ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少なく自信のない方も、保育士経験や免許を活かして働きませんか？ 職場で先輩スタッフが 丁寧に教えてくれるので、 安心してご応募

仕事内容【名古屋市天白区】充実した福利厚生◎年休120日！平均残業2.5h/月!無理なく働けるキッズガーデンの保育園で安心のキャリアを築きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 0～5歳児の保育業務 ※各年齢別でクラスを分け、担任を配置 ー 1) 従事すべき業務の変更の範囲 ∟会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所 資格: 【必須資格】 保育士資格 勤務時間: 7:00～20:30の中で変形労働制(実働4時間～12時間) ※休憩時間：勤務時間6時間以上の場合45分以上/勤務時間8時間以上の場合60分以上 休日・休暇: 日・祝 ※シフトで月1～2回、土曜出勤あり 年

仕事内容経験豊富な方も経験が浅い方もご活躍できるフィールドをご用意しています！ 【名古屋市天白区】認可保育園での正職員求人☆給与は安心の名古屋市基準！時間外少なめ◎託児可能！ 乳幼児の保育、記録、日誌等の作成など保育園での業務全般をお願いします♪ みなさんが笑顔でイキイキ働けるように職場環境づくりに取り組んでいます。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、ご活躍いただけるように、しっかりコミュニケーションを取っていきます。 お気軽にご応募ください！ ご不明点などありましたら お気軽にお問い合わせください。 採用者が決まり次第 募集を終了させていただく場合がございます。 ここまで目を通していただ

仕事内容職場環境◎の施設で働きませんか？ 【名古屋市天白区】認可保育園での正職員求人☆給与は安心の名古屋市基準！時間外少なめ◎託児可能！ 乳幼児の保育、記録、日誌等の作成など保育園での業務全般をお願いします♪ ＜保育士免許を活かしませんか＞ これまで保育士として 経験を積まれてきた方、 免許を取得したけどブランクがある方、 実務経験が少なく自信のない方も、保育士経験や免許を活かして働きませんか？ 職場で先輩スタッフが 丁寧に教えてくれるので、 安心してご応募ください。 積極採用中！ この機会にぜひご応募してください。 スタッフのみなさんが笑顔で働くことが受診された患者さまの満足にも繋がると考え

仕事内容■お仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給197500円〜 ■給与備考 給与 月給19万7500円～27万円（資格手当10,000円込み） 時間外手当別途支給 〇年収例 ・保育士：役職：チーフ：年収365万円：月給25万5000円 ・園長：年収400万円：月給28万1000円 ※時間外、交通費含まず

仕事内容■お仕事内容 認可保育園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給181700円〜 ■給与備考 給与 月給18万1700円～21万450円 ＜内訳＞ 基本給15万8000円～18万3000円 地域手当2万3700円～2万7450円 ※専門・短大卒18万1700円、 大卒21万450円（地域手当は基本給の15％含む） ※ただし職歴・業

仕事内容■お仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給197500円〜 ■給与備考 給与 月給19万7500円～27万円（資格手当10,000円込み） 時間外手当別途支給 〇年収例 ・保育士：役職：チーフ：年収365万円：月給25万5000円 ・園長：年収400万円：月給28万1000円 ※時間外、交通費含まず

勤務時間シフト制 7：45～20：00 7：45～20：00 ◆うち実働8時間（休憩60分） ◆8時～17時の固定シフト、夜勤なし、平日のみ等、勤務時間帯相談可

仕事内容少人数制でひとり一人に寄り添った保育を行っています 〇夜勤なしOK！働き方、ご相談ください♪ 〇交通費規定支給あり 〇バースデー休暇あり 【少人数制でひとり一人に寄り添った保育を】 ／ 夜勤なしOK！ の求人です♪ ＼ ～2023年4月リニューアルオープン～ 中京病院院内保育所たんぽぽで フルタイムパート保育士さんのお仕事です。 1歳児・2歳児クラスを担当して頂きます。 定員40名 （現在は10名程） 【はな保育の保育士】 ◆院内保育所 ◆年間休日120日程度 ◆産休育休取得実績あり：延べ80名 ◆乳児保育 ◆ピアノスキル不要 ◆残業ほぼなし ◆持ち帰り業務なし ◆未経

仕事内容■お仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給197500円〜 ■給与備考 給与 月給19万7500円～27万円（資格手当10,000円込み） 時間外手当別途支給 〇年収例 ・保育士：役職：チーフ：年収365万円：月給25万5000円 ・園長：年収400万円：月給28万1000円 ※時間外、交通費含まず

仕事内容0～3歳児の保育業務全般 賞与・昇給 賞与：2回（4ヶ月分※2年目以降） 昇給：1回 休日・休暇 日祝日 ※週休2日制 ※その他シフトによる 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 ※年間休日120日以上！ 福利厚生 社会保険完備 退職金制度 交通費支給（規定あり） 住宅手当（規定あり） 産休育休制度 ※敷地内禁煙 緑いずみ台保育園は、名古屋市緑区の藤川沿いにある、0歳児～3歳児までをお預かりしている定員30名の認可保育園です。 ★食育の一環として、園庭の片隅でプランターでトマトやナス等の実のなる穀物や野菜を育て、成ったら給食等で食すことを楽しみにしています。食の安全と身体の健康保持を目

仕事内容■お仕事内容 企業主導型保育園での保育士業務 ・子どもたちのケア、教育活動の提供 ・保育環境の安全確保と緊急時の対応 ・健康観察と保護者との円滑なコミュニケーション ・イベントや行事の企画・実施 ・チーム協力と機関運営への参加 これらの業務を通じて、子どもたちの成長をサポートし、アットホームな保育環境を提供します。 ■給与 月給197500円〜 ■給与備考 給与 月給19万7500円～27万円（資格手当10,000円込み） 時間外手当別途支給 〇年収例 ・保育士：役職：チーフ：年収365万円：月給25万5000円 ・園長：年収400万円：月給28万1000円 ※時間外、交通費含まず

勤務時間7:00～20:30の中で変形労働制(実働4時間～12時間) ※休憩時間：勤務時間6時間以上の場合45分以上/勤務時間8時間以上の場合60分以上

仕事内容園庭あり♪【天白区植田】のびのび保育★得意なことや好きなことを活かせる、保育のお仕事です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育業務全般の補助 ー 1) 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 2) 就業場所の変更の範囲：変更なし 3) 有期労働契約を更新する場合の基準 ・契約更新の有無：1年を単位として更新する場合がありうる（契約満了日の30日前までに通知） ・契約更新の判断基準 L①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績・態度 ③乙の能力・適性・健康状態 ④甲の経営状況 ⑤担当業務の進捗状況 ・更新上限の有無 有（更新回数にかかわらず、通算5年を上限とする） ※その他契約更新に係