学校教員 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

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児童指導員/正社員/児童指導員/正社員/月給24万~29万/未経験スタートの方多数/日曜定休/週休2日/保育士資格も可能!/研修制度充実/マイカー通勤OK/22487290/月給240000~290000円

Heartyキッズ 検見川教室

  • 千葉市花見川区 畑町

  • 月給24万円〜29万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 ☆2025年1月オープンの放デイ☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 検見川教室で正社員の募集です! 未経験でのスタートが多い施設です! 研修も充実しているため安心いただけます★ お仕事内容 放課後等デイサービス施設における児童指導員業務全般 障がいを持つ小中高校生を対象に、 成長サポートを担うお仕事です♪ ・現場での療育支援 ・保護者との連携・サポート ・記録作成 ・各種事務処理 ・送迎 など 学習療育では休憩をはさみながら 机に向き合えるような体制づくりと、 集団療育にて社会性のトレーニング を実施しています! 園について 慶応ゼミナールが運営

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児童指導員

社会福祉法人鳳雄会 乳児院ほうゆうベビーホーム

  • 八千代市 上高野

  • 月給25.6万円〜29.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容令和6年9月20日小規模グループケアを開設し引っ越しも完了しました! 定員29名の施設、ブランクがある方も歓迎! 〈POINT〉 〇昇給年1回 〇賞与年2回 〇未経験OK 〇ブランクある方も歓迎 〇週休2日制(9日休) 年間休日 107日 〇各種手当あり(夜勤手当・扶養手当・住宅手当) 今年の9月に小規模グループオープンにつき増員求人募集します。 正社員・児童福祉施設での児童指導員の募集です。 児童指導員は、子どもの心と身体の成長が 著しい時期を見守り寄り添う大切なお仕事です。 制作物が少なく、残業もほとんどありません。 あなたの経験や資格を活かしてください。 ブランクのある方大歓迎

かんたん応募

児童指導員/2025年夏オープン!多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給25.2万円~/年間休日120日程度/未経験可/座学・OJTなど研修充実仕事の基礎から学べる

イニシアス株式会社/TAKUMI本八幡教室

  • 市川市 八幡

  • 月給25.2万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・創作支援(折り紙やお絵かき、切り絵などの創作活動をサポート) ・運動補助(鉄棒や縄跳びなどの体育指導、遊具を使った遊びなど) ※送迎業務はありません。 <教室の詳細> ・未就学児、小学生、中学生向けのコースがあります ・1クラスの人数は、3~4名もしくは7~8名です ・1コマは60分もしくは90分です ・各教室の職員数は、法令よりプラス1~2名と余裕を持って配置しています 入社時点での発達障がいに関する知識は不問です。入社後は専属の研修担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教

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