リハビリ介護 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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デイケアセンター・日勤のみのケアスタッフ/契約社員/愛知県春日井市

社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 老健棟デイケア

  • 春日井市 桃山町

  • 月給22.5万円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/21(金)~12/20(土) 社会福祉法人サン・ビション グレイスフル春日井 老健棟デイケア 【日勤のみ・日曜休】桃山町3丁目バス停~歩10分☆未経験・無資格OK!託児所完備・初めても安心のデイケア 契約社員 【社会福祉法人サン・ビジョン】東海エリアにて38施設、152事業所を展開している社会福祉法人です。 ☆未経験・無資格OK 最初は配膳や利用者様の誘導など、簡単な業務から覚えて、利用者様との関係を築いていきましょう。充実した研修制度を整えていますので、未経験者もご安心ください。 ブランクのある方や経験の浅い方もご相談ください! 新卒の20代から主婦(主夫)さん、60代

特別養護老人ホームの介護職員・ヘルパー

社会福祉法人樹の里/特別養護老人ホーム 春日井樹の里

  • 春日井市 四ツ家町 / 春日井駅 徒歩15分

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 <具体的には> ・身体介助(食事、入浴、排泄) ・生活介助(清掃、洗濯、調理、衣類の整理) ・買物代行、外出介助 ・着替えや移動、移乗の介助 ・健康管理 ・リハビリのサポート ・レクリエーションの企画、運営 ・介護記録の作成 ・夜間対応(巡回、就寝・起床介助) <法人の概要> 社会福祉法人樹の里は愛知県瀬戸市・春日井市で、地域に根ざした福祉を展開。 約200名のスタッフが勤務。 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホームを はじめとする介護事業と子育て支援事業を行なっており、保育所も完備。 介護施設と感じさせない綺麗

かんたん応募登録エントリー

介護士(介護老人保健施設/介護福祉士必須)残業なし/春日井市

社会福祉法人サン・ビジョン グレイスフル春日井(老健棟)

  • 春日井市 桃山町 / 小牧駅 車13分

  • 月給19.1万円〜24万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 教育充実

仕事内容従来型の老健にて介護業務を行って頂きます ☆病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設です。病院と老人ホームの中間施設で、介護度もあまり高くなくコミュニケーションを取れる方も多数いらっしゃいます。 ・食事介助・入浴介助・排泄の介助を行って頂きます ・居室の掃除やシーツ替え・洗濯等を行う清掃員と連携することにより介護に専念しやすい環境です ・看護スタッフやリハビリスタッフと連携してサポートをして頂きます ◇はたらく人にもやさしい環境◇ ・リフトや福祉用具を活用 ・スマホ型の端末を使用した記録入力システムの活用 カラダへの負担を減らし記録作業をよ

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