アパレル 検品 - 埼玉県富士見市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務例）シフト制（1日4時間～） 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆1日4時間（短時間）～OK ◆希望の時間帯を選べます。 ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆日勤・夜勤、様々な時間帯のお仕事があります。1日のみ、短期（～3ヶ月）、週1日で長期、など様々な働き方に対応。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 【勤務時間】 9:00～17:00（基本シフト/実働7時間） ※残業はほとんどなし◎ ▼勤務時間の前後は相談OK！ 開始を10:00～にしたい、 お子さんのお迎えで15:00に上がりたい、など 希望があれば遠慮なく教えてくださいね◎ ▼シフトは自己申告制です！ 週2日～ライフスタイルに合わせて調整OK！ 家事・育児を優先しながら働ける環境ですよ◎ ＜その他、働き方はお気軽にご相談ください！＞ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 【休日】土日祝 ◆GW・年末年始休みあり

勤務時間[ア・パ]09:00～16:00 朝、昼、夕方 実働6時間、休憩60分 【休憩】 ・昼休憩（12時～13時：60分間） ・小休憩あり（10時に10分、15時に20分） 合間に休憩があるので身体の負担も軽いです！ 【勤務】 完全週休2日制（土日祝休み） 家庭の都合などのお休み相談もOK！

勤務時間勤務例）シフト制 08:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 17:00～23:00 22:00～翌6:00、など ◆希望の時間帯を選べます。 ◆多少時間変更・残業の可能性があります。 ◆日勤・夜勤、様々な時間帯のお仕事があります。。1日のみ、短期（～3ヶ月）、週1日で長期、など様々な働き方に対応。

勤務時間総労働時間：1週あたり 5時間00分 週1日～好きな時間に働けます♪ ＼シフト例／ 9：30～13：30/10：00～14：00/12：00～16：00/ 15：00～19：00/17：30～21：30/19：00～23：00/20：00～0：00 など ※案件の一例です 沢山のご応募をお待ちしております！

勤務時間★完全自由な勤務時間！ ・9:00〜12:00 ・9:00〜17:00 ・10:00〜16:00 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00 ・18:00〜22:00 ・19:00〜23:00 ・22:00〜翌6:00 ★3時間のみ・6時間のみなどの短時間OK！ 予定に合わせてシフトを組めます！ ★フルタイム勤務ももちろんOK！ ★1ヶ月勤務や1回だけの単発勤務もOK！ ※就業先により異なります

勤務時間[ア・パ]09:45～21:15 朝、昼、夕方、夜 ※週3日～・実働5.5h ※年末年始勤務できる方 ※土日祝勤務できる方 勤務日数・時間帯などご希望を教えて下さい♪ 【1ヶ月毎のシフト制です！】 毎月16日から翌月15日までの 希望シフトを提出して頂きます。 「この日は用事があって…」など もちろんシフト考慮しますよ♪ 【急な休みもカバーします！】 突然の休みもスタッフ同士で カバーし合える環境だから 無理なく働けますよ！

仕事内容検品の軽作業 作業はシンプルで未経験からでも始められますが、 求められるのは、集中力と、丁寧さ。 小さなキズ、印刷ミス、数量のズレ…。 ひとつひとつ、細やかにチェックするその目が、製品の“信頼”と“ブランド”を支えています。 「人と話すより、黙々と作業に集中したい」 「細かいところによく気がつくと言われる」 そんなあなたにこそ向いている、大切な仕事です。 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、製品の検品作業。 製造された商品が「問題なく仕上がっているか」をチェックする、 とても大切な最終工程のお仕事です。 ■仕事内容 お任せするのは、以下のような作業です ・商品の外観チェック（キズ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容◆《経験・スキルは不要です！》ノルマも一切ありません！◆入社研修はオンラインでの参加が可能♪メガネの知識も接客マナーもイチからお教えします。 ◆生活に欠かせない「アイウエア」を届ける会社です 【職種】 インテリア・雑貨屋・文房具 インテリア・雑貨屋・文房具 [契]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、受付 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 <

勤務時間09:00〜21:00（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 平日 9時0分～21時0分 土日祝日 9時0分～21時30分 シフト制 早番 9:00～18:00 中番 11:00～20:00 遅番 12:00～21:00（平日）、12:30～21:30（土日祝日） （休憩1時間） 学生様・主婦（夫）の方、シフト調整可です。 ご相談ください！ 例）学生14:00～21:00（21:30）/16:00～21:00（21:30） 主婦 （夫）9:00～16:00/10:00～17:00など

勤務時間09:30〜21:30（実働: 8時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 9時30分～21時30分 シフト制 平日 17:00～21:30 土日祝 9:30～19:00・12:00～21:30（休憩90分） 短時間勤務の方、3時間～OKです。 勤務時間帯はご相談ください。

勤務時間[ア・パ]10:00～21:00 朝、昼、夕方、夜 ◆夕方以降に勤務いただける方、大募集中！ ・週4～,1日4時間～OK！ ◆残業なし ◆1ヵ月毎のシフト提出！ ・10日前後までであれば希望休の提出は可能◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記は必ず固定という訳ではなく、 お休みの日程については調整いたしますので お気軽にご相談ください！ 土日に働ける方、大歓迎です◎

勤務時間[ア・パ]09:30～21:30 朝、昼、夕方、夜 ◆週3日／1日5h～OK ※シフト制 ◆即日勤務OK！ ◆土日祝のみの勤務OK！ ※テスト期間や帰省したいとき、 お子さんのことなど… シフトはお気軽にご相談ください！ 【シフト例】 ■ガッツリ稼ぎたい（フリーター） →1日8h×週5日 ■夕方まで勤務（主婦さん） →1日6h×週3日 ■学校おわりにサクッと（大学生） →1日5h×週2日 働き方はイロイロあります。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間面接時応相談 １日４時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：延長時間は１ヶ月４５時間、１年３６０時間。最大で１ヶ月６０時 間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（曜日応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 9:30～20:30(平日) ◆ 9:30～21:30(土日祝) 上記時間内で1日4時間以上でOK!! ※開店からor閉店まで勤務できる方大募集※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼シフト時間は応相談!! 皆様に合わせて働ける職場環境なので、 ご希望があれば面接時にお話ください♪ ／ 平成28年度 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」 優良賞を受賞しました＼(^o^)／ ＼ 働きやすい環境は 【厚生労働省】からも評価されているんです♪ ▼評価された内容は…?? 短時間労働者も安定的な育成等を可能にしている点です♪ 働き方が不利にならないような待遇改善も◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪週2日、1日4時間～OK≫ ★土日勤務できる方歓迎!!

勤務時間実働8時間/休憩90分 【営業時間 10：00～21：00】 シフト例 9:30～19:00 / 10:30～20:00 / 12:00～21:30

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【日勤専属】 ・8:30～17:30（休憩1h） ・9:00～18:00（休憩1h） （安定した勤務／家庭やプライベートと両立しやすい） 【夜勤専属】 ・20:30～翌5:30（休憩1h） ・21:00～翌6:00（休憩1h） （夜型タイプに人気／深夜手当で収入UP） その他交代勤務の他、さまざまな勤務体制があります。 【休日・休暇】 ・週休2日制（シフト制 or 土日休み） ・5勤2休（繁忙期に多い） ・GW・夏季・年末年始など長期休暇あり

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間週4日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/夜のみ 【勤務時間】 以下のシフトから選択可能（実働8時間／休憩60分） 1.08:15～17:15 2.09:00～18:00 3.15:00～24:00 4.24:00～09:00 5.06:00～15:00 ※日勤専属・夜勤専属も一部枠あり ※面接時に希望時間をお伺いします 【総労働時間】 月平均180時間程度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・有給休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇