不動産営業 賃貸 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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「反響型」不動産営業/土日祝休み/残業ゼロ/入社祝い金10万

タウンストーリー株式会社

  • 川越市

  • 年収600万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 接客あり
  • 土日休み
  • 髪型髪色自由
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 語学を活かせる
  • オフィスカジュアル
  • 職歴不問
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 学歴不問
  • 地域密着
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし

仕事内容タウンストーリー株式会社 「反響型」不動産営業/土日祝休み/残業ゼロ/入社祝い金10万 【求人要約】 【未経験歓迎】社長直伝の研修でスピード成長! 【プライベート◎】業界では珍しい土日休み&定時帰宅 【急成長中】今だからこそキャリアのチャンスが多数! 【仕事内容】 【サポート充実!経験ゼロからでも安心◎】不動産の売却や仕入れなど、イチから覚えていくことができます! 【具体的な仕事内容】 <当社は、地域に根ざして成長中!> 不動産の売却や仕入れをメインに、地域密着で成長している会社です。土日祝休みで残業ほぼなし、だからこそ仕事にもちゃんと集中できます! 現在拡大中で、新しい仲間をど

doda

不動産営業/未経験歓迎/不動産営業職

合同会社ネクストフィールド

  • 川越市 砂

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 祝い金あり
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 未経験OK
  • 急募
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 高収入
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎/不動産営業職/「最速で年収1000万円を目指せるチャンス」 「稼ぎたい!すぐに高収入を得たい!」 その熱い気持ちを持っている あなたにぴったりの職場です! 【お仕事内容】 土地のオーナー様に対して、 土地の有効活用のご提案を行います。 人と話すことが好きな方はぜひ応募を! 具体的には… ■訪問 →商談の日にちをセッティングします! ■商談 →商談には「必ず上司が同席」します! 様々な契約部分で上司のアシスタントが あるため安心して商談に臨めます! ■ご契約 契約を終えると賞与支給にて 1契約あたり最大225万円の インセンティブ支給がございます!

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 川越市 大字砂 / 新河岸駅 徒歩約9分

  • 月給29.1万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 東証一部上場企業
  • 雇用保険完備
  • 歩合制
  • 高収入
  • フレックスタイム制
  • 特別休暇
  • AT限定OK
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 大手企業
  • 上場企業
  • 若手活躍中
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(川越支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を

エンゲージ

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