レストラン - 長崎県長崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 ジャパネットのグループ会社である株式会社リージョナルクリエーション長崎は、スポーツ・地域創生事業に取り組んでいます。その一つが、「長崎スタジアムシティ」です。 2024年秋の完成を目指して進行中の本プロジェクト。約2万席の客席を備えるスタジアムを核に、ホテル、アリーナ、オフィス、商業施設などの周辺施設を含むまちづくりに、当社が主体となり、民間主導で挑戦しています。 ここに開業する「スタジアムシティホテル長崎」は、「満足を日常に持ち帰る」をコンセプトに、365日いつでもお客様に最高の宿泊体験をしていただけるホテルを目指しています。 そこで今回は当ホテルの各料飲エリア（レストラン・

仕事内容＊レストランホールでの給仕下膳 ＊ブッフェでの料理提供 ＊キャッシャーでの精算業務 ＊レストランの予約受付、電話対応 ＊ドリンクのサービス ＊テイクアウト商品の販売 ＊ルームサービスの対応 ＊採用時期：随時 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2024年10月開業予定の「長崎スタジアムシティ」において、料飲部門での各種接客サービス業務のほか、各飲食店でのお客様対応、現場スタッフの教育などを担当していただきます。 ■業務詳細 ・オペレーションマニュアルの作成、見直し ・仕入れ先の検討、決定 ・接客サービス ・スタッフの育成、教育指導 ・食品衛生基準・各種規定の順守指導など、安全管理 «主なレストランのジャンル» 【ホテルレストラン】 フレンチ/イタリアン/宴会料理/アメリカン/カフェ/ルーフトップバー 【商業施設・スタジアム内の飲食店】 ハンバーガーショップ/回転ずし/クレープ/ブルワリー ※

勤務時間 就業時間１：11時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は代表時間帯 ＊１０時～１７時の間の４～６時間で時間帯・時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフトによる（日曜日以外に１日休み） ＊年末年始、お盆 （今後、日曜日から火曜日の休日となる可能性あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊カフェレストランキズナにおける接客業務を行って頂きます。 ・注文取り ・料理の提供 ・レジ業務 ・ケーキ等の販売 ・清掃 等 （３０席程度、３名体制） レストランに併設している就労支援事業所の障がいをお持ちの利 用者の方々と一緒に仕事をしていただきますので、利用者の見守り をお願いすることがあります。 ホールの仕事や利用者の皆さんとの接し方については、職員が丁 寧に指導しますので安心してご応募ください。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：6時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間についての相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：宿泊・宴会の集中等業務多忙のときは５回を限度として １ヶ月９８時間まで１年６００時間できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 シフトについて相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■朝食レストランのお仕事です。 バイキングスタイルのレストランで、料理、ドリンク類の補充な どが主な業務です。景観の良い、明るい陽射しが入るレストランで 「おはようございます！」と明るい笑顔と挨拶をしっかりとお願い します。 ・週２日以上勤務可能な方歓迎 ・未経験者歓迎 ・Ｗワーク歓迎 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は13時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション ＊夏期休暇３日、年末年始６日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊カフェレストランキズナにおける菓子製造業務 ・障がいをお持ちの方々（レストランに併設している就労支援事業 所の利用者）と一緒に作業をしていただきますので、利用者の見守 りをお願いすることがあります。 ・基本的にはマニュアルに沿って菓子製造をしていただきます。利 用者の皆さんとの接し方については職員が丁寧に指導します。 ※変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 20:30～23:30 最低勤務日数 週3日 基本、上記固定時間シフトです。※休憩なし 勤務時間・曜日は相談に応じます。 ※Wワークの場合、弊社と合算で40時間以内に限る

仕事内容夜食レストランスタッフ ・ビジネスホテルの夜食提供スタッフ ・夜からの勤務 【ドーミーインPREMIUM長崎駅前】夜食提供スタッフ募集中！ ドーミーイン自慢の夜鳴きそばを提供するお仕事です。難しい調理はございません！調理初心者でも安心です。 夜、お客様の小腹がちょうどすいた頃に レストランにて、ドーミーイン自慢の「夜鳴きそば」を提供するお仕事です！ 主な業務 ・夜食（ラーメン）の調理、提供 ・配膳、下膳 ・片付け ・その他関連業務 勤務について 勤務は１ヶ月単位の時間固定シフト制。 仕事とプライベートの両立がしやすいのが特徴です。 時間固定なので生活リズムも安定♪ 当社の魅力

勤務時間[1] 05:30～11:30 [2] 05:30～07:00 [3] 05:30～09:00 ※・早朝の２時間だけでもOKです。 ・シフトや勤務時間に関しては、面接の中で調整を行っていきます。 ・シフト制となります。 ・[1][2]両時間帯勤務可能な方は、保険付き契約も可能です。 ※雇用制約あり(全時間帯勤務可能な方/ホール・キッチンの量作業を習得いただける方)

仕事内容・朝の隙間時間を有効活用家事と両立できるお仕事です！ 家事や子育てに忙しい主婦・主夫の方々に向けた、朝の時間を活かせるお仕事を募集しています。朝の数時間だけの短時間勤務で、家計の足しになるお小遣い稼ぎが可能です！ 朝の時間を有効活用しながら、お仕事をしてみませんか？家庭との両立もしっかり考慮した働き方をサポートします！興味のある方はぜひご応募ください。 ・長崎に来て下さったお客様に長崎の魅力をお伝えする仕事です！ 宿泊で長崎に来られたお客様が、お一人でも気軽に楽しめるお店をイメージしてます。 お客様に長崎の魅力をお伝えし、お仕事や旅行の思い出に残るようなお店でありたいと考えております。 色々な

勤務時間求人票に記載がない場合、内定時までに開示します

仕事内容■仕事内容 主なお仕事内容は、レストランでのホールスタッフ業務を行います。 ご来店いただいたお客様のご案内やご注文確認、レジ対応、料理の配膳から片付けなどのホール内での接客業務がメインでございます。 業務中にわからないことがあった際は、周りのスタッフがサポートいたしますので、未経験の方でも安心してお仕事に取り組むことができます。

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【ジャパネット運営】カフェの接客スタッフ 未経験OK！各種プレゼント制度ありjfinycafe 稲佐山は長崎を代表する魅力ある場所！ そんな絶景スポットをもっとワクワクできる場所にしたいという思いから、2020年の夏にオープンしたINASA TOP SQUARE。 山頂にあるカフェ、INASACOFFEE・INASAKITCHENで接客をお任せします。 «業務詳細» ・コーヒーやブリトーの提供 ・接客 ・簡単な調理 など ★先輩が丁寧に研修・サポートしますので、未経験の方もご安心ください◎ ★ご希望があれば、将来的には長崎スタジアムシティのホテルレストランで勤務いただく可

勤務時間 就業時間１：10時30分〜15時30分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は代表時間 ＊１０時～１６時の間の４～６時間で時間帯・時間は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション ＊夏期休暇３日、年末年始６日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊カフェレストランキズナにおける調理業務 ・障がいをお持ちの方々（レストランに併設している就労支援事業 所の利用者）と一緒に作業を行う場合もあります。 ・基本的にはマニュアルに沿って調理していただきます。 ・利用者の皆さんとの接し方については職員が丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間05:30～07:00 ※・シフトや勤務時間に関しては、面接の中で調整を行っていきます。 ・シフト制となります。

仕事内容・朝型の方・Wワーク希望の方必見！高時給でちょっとだけ働きませんか？ 朝の1.5時間だけの勤務です！家計の足しになるお仕事をお探しの主婦・主夫の方々へ。朝の時間だけを利用して、柔軟に働けます。 1日1.5時間だけですが、20日勤務で3万円！お小遣い稼ぎにはもってこいの求人です！ ・長崎に来て下さったお客様に長崎の魅力をお伝えする仕事です！ 宿泊で長崎に来られたお客様が、お一人でも気軽に楽しめるお店をイメージしてます。 お客様に長崎の魅力をお伝えし、お仕事や旅行の思い出に残るようなお店でありたいと考えております。 色々な目的を持ったお客様が利用されますので、人と関わることが好きな方にオススメの求

勤務時間求人票に記載がない場合、内定時までに開示します

仕事内容■仕事内容 主なお仕事内容は、レストランでのキッチンで調理の補助業務を行います。 専門的な調理作業はなく、盛り付け・ドリンク作り・食器洗いなど、簡単な業務がメインです。 業務中にわからないことがあった際は、周りのスタッフがサポートいたしますので、未経験の方でも安心してお仕事に取り組むことができます。

仕事内容<仕事内容> 【エリア限定】アパホテルの受付スタッフ 未経験歓迎/全社員7年連続給与UP /月9日休み！ □自宅から通勤圏内のアパホテルで働けます！ □20～30代活躍中！ □経験不問＆WEB面接可でスピード選考！スグ働けます！ □充実した研修制度で、接客未経験でも安心！ □安心・安定の経営基盤があります！（創業から52年黒字経営） アパホテルのフロントスタッフとして、チェックイン時のお客様対応、予約の電話対応、ほか各種業務をお任せします。 ホテルの顔として気持ちの良い接客を心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・アウトの受付 ■宿泊予約の受付 ■お客様からの問合せ応対

仕事内容＊ゴルフクラブ内のレストランでの調理業務 ＊各料理の切り込み・盛りつけ等 ＊その他付随業務 ＊定年年齢以上の方も歓迎！（１年毎の更新制） ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状不要）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：11時30分〜20時00分 就業時間３：13時30分〜22時00分又は9時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【レストランサービス】 レストランでの配膳、接客 お客様の要望にきめ細やかで、そしてスピーディーに質の高いサー ビスが求められます。 西洋料理、日本料理、中国料理のレストランがあります。 変更範囲：なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：5時30分〜10時30分 就業時間に関する特記事項：＊法内残業の可能性あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊休日等については相談応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○ホテル内朝食会場でのホールスタッフ業務 ◇接客 ◇朝食の準備・片付け ※多忙な時は３人体制、そうでない時は１人体制です 「変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> カフェレストランのデリバリー│髪色自由｜週1日・1日2h～│ガスト 長崎大浦海岸店＜018579＞ ★未経験からでも安心してスタートできるフォロー体制を整えております！ ガスト／バーミヤン／ジョナサン／夢庵など洋食・和食・イタリアン・フレンチ・中華・カフェといった幅広いジャンルのお店を全国に3000店舗以上展開している【すかいらーくグループ】。 外食産業のリーディングカンパニーとして、働きやすい環境づくりに努めています。 そんな私たちの一員に加わりませんか？ お任せするのはデリバリー業務。 お客さまのご自宅まで出来立てのお料理やお弁当を届けていただきます。 原付免許（または

勤務時間09:30～16:00 ※※週2日・2時間～ご相談に応じます。 ※時間、曜日、日数などシフト応相談！

仕事内容・週2日～、1日2時間～OK！16時までのホールスタッフ募集です！ 「短時間だけサクッと」「週5日でガッツリ」「ランチタイムだけ」など、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます！ ＜具体的な業務内容＞ 天ぷら店「那かむら」にて、ホールのお仕事をお任せします！ ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・お料理の配膳、片付け など 未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください！ ・＜こんな雰囲気のお店です！＞ 扶養内で働く主婦（夫）さん、フルタイムで働くフリーターさん、など、様々な方が活躍中です！ 明るくメリハリのある雰囲気で、和気あいあいとお仕事にあたっています。 飲食店なので、ピーク時は忙しいで

仕事内容２０２４年１０月開業予定「長崎スタジアムシティ」において、料 飲部門での各種接客サービス業務のほか、各飲食店でのお客様対応 、現場スタッフの教育などをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●開業前：本部（長崎市万才町）勤務 オペレーションマニュアルの作成、従業員トレーニング、仕入れ先 の検討などの開業準備業務 ※開業前に提携先のレストランでの研修を予定 ●開業後 配属店舗での接客、オペレーション改善、スタッフの教育指導 （変更の範囲：会社が定める範囲）