リハビリテーション病院 - 栃木県宇都宮市 の求人・転職・中途採用正社員

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看護助手

医療法人社団晃陽会 宇都宮第一病院

  • 宇都宮市 / 東武宇都宮駅 車23分

  • 月給16万円〜17万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容看護助手 医療法人社団晃陽会 宇都宮第一病院 【おすすめポイント】 ・介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士資格お持ちの方優遇◎ ・賞与あり◎あなたの頑張りがお給料に反映されます! ・託児所完備・育児休業取得実績あり!子育て中の方も安心♪ ・資格をお持ちでない方もお気軽にご相談ください! ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフが丁寧にお教えします 2025年10月07日更新 【募集要項】 職種:【正社員|看護助手|病床数180床の急性期病院】早番・遅番勤務可能な方募集/年間休日125日/無資格・未経験の方も相談可/各種手当が充実/託児所完備/子育て中の方も働きやすい環境です 雇用形

ケアマネジャー

ケアパートナー株式会社

  • 宇都宮市 簗瀬町 / 宇都宮駅 徒歩5分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フレックスタイム制
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」のケアマネジャー(正社員)求人! ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客さまとそのご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などをお願いします。一人ひとりの個性を大切に、コミュニケーションに重きを置いた的確なケアがやりがいです。事業所内の各スタッフとのチームワークも抜群です! 【福利厚生が充実】 社員の満足度向上に重きを置くケアパートナーでは、社会保険完備はもちろん資格取得支援制度や年次有給休暇、アニバーサリー休暇、レジャー・映画・宿泊・グルメなどをお得に楽しめるベネフィット・ステーションなど、さまざ

訪問介護サービス提供責任者

ケアパートナー株式会社

  • 宇都宮市 簗瀬町 / 宇都宮駅 徒歩5分

  • 月給22.5万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容面接確約します!頑張った分だけ給与に反映!月収28万円程度も可能! 訪問介護で正社員チャレンジ!サ責での活躍後、センター長(年収450~500万円)や他の施設の管理者に進むことも可能です。 サービス提供責任者として、新規のお客様のご契約、お客様およびご家族とのアセスメント計画書と介護目標の設定、ヘルパーのマネジメント、ケアマネジャーとの連携などが主な業務です。現場のリーダー的な存在となり、管理者と一緒にご利用者様に質の高い介護を提供できるようご協力をお願いします。 【当ステーションについて】 当スタッフ数は総勢8名で全員女性の職場です。平均年齢は40歳くらいで、子育て中のママさんから仕事

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