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仕事内容【経験不問】複合型福祉施設での介護福祉士 【帯広市西22条南】未経験歓迎/ブランクOK◎夜勤込み月給21万円～33.5万円/賞与制度あり◎介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,800円～335,980円 【基本給に含まれる手当】◆住宅手当：7,000円～15,000円 ◆調整手当：10,000円 ◆特殊業務手当：10,000円 ◆処遇改善手当：32,500円) 【総額に含まれる手当】◆遅出手当2,000円/回(4回想定) ◆夜勤手当3,575円/回(4回想定) 【昇給】580 円 ～ 4,500 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市西22条南1

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでのケアマネジャー 【帯広市西3条南】未経験OK◎日勤のみ/月給24万円以上/賞与3ヶ月/有料老人ホーム/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,150円～263,850円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：7,000円～8,000円 ◆調整手当：40,000円～50,000円 ◆職務手当：2,150円 【その他の手当】◆燃料手当(毎年11月支給) ◆特別期間勤務割増手当(12月31日～1月1日に勤務した者に支給) 【昇給】あり：1月あたり 7,500 円～10,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市西３条南６

仕事内容【経験不問】複合型福祉施設での介護福祉士 【帯広市西16条北】キャリアアップも可能◎夜勤あり月給21万以上/賞与あり◎未経験スタートOK/介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,800円～335,980円 【基本給に含まれる手当】◆住宅手当：7,000円～15,000円 ◆調整手当：10,000円 ◆特殊業務手当：10,000円 ◆処遇改善手当：32,500円 【総額に含まれる手当】◆遅出手当2,000円/回(4回想定) ◆夜勤手当3,575円/回(4回想定) 【昇給】580 円 ～ 4,500 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市西16条北1丁

仕事内容【経験者のみ】病院での看護師 【帯広市空港南町】未経験可◎夜勤込み月給23万円以上/賞与あり(4か月以上)/手当充実/帯広光南病院/看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,660円～322,470円 【総額に含まれる手当】◆夜勤手当: 11,500円×4回分＝46,000円 ※基本給は、年齢・勤務年数により変わります 【その他の手当】◆扶養手当：6,000円～10,000円 ◆住宅手当：9,000円～15,000円 【昇給】あり：1月あたり 2,000 円 ? 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市空港南町303番地7 募集情報 【このお仕事の

仕事内容＼正社員デビュー歓迎！フリーター・アルバイト経験しかなくてもOK／ 地方から関東へ、住まいも仕事もまとめてリスタート！ 未経験からキャリアアップが目指せる【営業事務スタッフ】大募集です☆ 「正社員経験がない」ことは、ハンデじゃありません◎ 「履歴書に自信がない」 「フリーターが長くて、今さら正社員は無理かも」 「上京したいけど、仕事も住むところも不安」 そんな方のためにこの仕事は、“上京前提 × 未経験前提 × 正社員デビュー前提”で作られています。 実際に、先輩の多くが正社員未経験（フリーター／アルバイト／派遣など）からスタートして、今は安定した働き方を叶えています。 ～～【POI

勤務時間シフト制 夜勤16:00～9:00 休憩60分 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの看護師 【帯広市西３条】週1回～OK◎夜勤専従/未経験者歓迎◎1勤務22,750円以上/有料老人ホーム/看護師 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 22,750円～26,250円 【総額に含まれる手当】◆職務手当：66円 ◆22時～5時は深夜割増手当支給 【その他の手当】◆特別期間勤務割増手当支給(12月31日～1月1日に勤務した者) ◆燃料手当：毎年11月支給 【勤務地】 北海道帯広市西３条南６丁目２番地１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる

仕事内容【経験不問】グループホームでの介護福祉士 【帯広市西3条南】夜勤込みで月給20.6万～25.6万/賞与3か月◎未経験OK/グループホームの介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,950円～256,200円 資格手当：3,000円＋職務手当：11,550円＋調整手当：13,000円＋夜勤手当：5,000円/回(5回想定) 【その他の手当】特別期間勤務割増手当支給(12月31日～1月1日に勤務した者)、燃料手当：毎年11月支給 【昇給】1月あたり5,600 円 ～ 12,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市西３条南６丁目２番地１ 募集情報

仕事内容【経験不問】デイサービスでの看護師 【帯広市西7条南】未経験OK/日勤のみ/賞与3ヶ月分/月給23.6万円以上/デイサービス/正看護師・准看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～278,800円 【総額に含まれる手当】◆調整手当：34,000円～35,000円 ◆資格手当：7,000円～8,000円 【その他の手当】◆燃料手当：毎年11月支給 【昇給】あり：1月あたり 7,500 円～10,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市西７条南２６丁目１３番地１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブラ

仕事内容山田機械工業株式会社 【北海道・帯広】社内SE／基幹システムの運用保守◇道内資本企業中シェアトップ級／創業90年超 【仕事内容】 【北海道・帯広】社内SE／基幹システムの運用保守◇道内資本企業中シェアトップ級／創業90年超 【具体的な仕事内容】 ～業績好調／三期連続で売上・利益ともに過去最高を更新中◎残業ほぼなし ■募集概要： 95年の歴史の中で、三期連続過去最高売上・利益を達成した当社は、道内の建設事業社向けに資材等の卸売業を行っています。 そんな当社のシステム管理係を募集します。 ■業務内容： ・基幹システムの運用保守、機能検討 ・対象となるシステムは主に、販売管理、倉庫管理、営

勤務時間シフト制 夜勤17:00～8:30 その他 休憩180分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験者のみ】有料老人ホームでの介護職 【帯広駅から徒歩7分】夜勤専従◎有料老人ホーム/無資格OK◎シニア・ミドル世代も活躍中/月給19万円以上/介護職 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 月給 194,688円～199,688円 時給×12.5時間×13回 【総額に含まれる手当】◆処遇改善：20,000円～25,000円 【その他の手当】◆介護職員処遇改善手当一部支給：5月、11月(処遇改善手当として年に2回差額分として支給) 【昇給】あり：1月あたり 3,588 円 ～ 3,588 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市西６条南１０丁目５１番地１ 募

勤務時間シフト制 早番6:00～15:00 休憩60分 シフト制 日勤10:00～19:00 休憩60分 シフト制 遅番11:00～20:00 休憩60分 シフト制 夜勤17:00～8:00 休憩120分 平均時間外：なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの介護スタッフ 【帯広市大通南】夜勤なしで月給18.4万円以上◎未経験OK/日勤・夜勤シフト相談可/有料老人ホーム/訪問介護員 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 月給 184,900円～206,400円 月給は時給×8h×21.5日で算出(就業日数、時間により変動有) 【その他の手当】◆処遇改善加算手当(年3回) 【昇給】あり：1時間あたり～30 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市大通南５丁目１１番地１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆

仕事内容【経験者のみ】有料老人ホームでの看護師 【帯広市東3条南】月給22.4万～29.8万/日勤のみ/経験を活かせる/看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,450円～298,000円 資格手当(40,000～80,000円)、調整手当(35,000～50,000円)含みます 【資格手当について】 ・准看護師：40,000円 ・正看護師：80,000円 【その他】 ・皆勤手当：6,000円 ・オンコール手当：1,000円/回 ・昇給：1月あたり500円～2,000円/月 【勤務地】 北海道帯広市東３条南１２丁目１番３号 募集情報 【このお仕事のメリットポ

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “働きながらオフィススキルを身につけて、着実に成長できる”一般事務です☆ ～～【POINT】～～ 1.【未経験でも“大手企業”で事務職デビューできる】 「いきなり難しい仕事は不安…」という方も大丈夫◎ 配属先は大手企業を中心に、マニュアルや分業体制が整った環境が多いので、 未経験でも事務としてスタートしやすいのが特徴です。 “安定した環境で経験を積みたい”方に選ばれています。 2.

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの介護福祉士 【帯広市西3条南】賞与3か月あり◎手当込みで月給20.6万以上/未経験OK/有料老人ホームの介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 206,950円～256,200円 資格手当：3,000円＋職務手当：11,550円＋調整手当：13,000円＋夜勤手当：5,000円/回(5回想定) 【その他の手当】特別期間勤務割増手当支給(12月31日～1月1日に勤務した者)、燃料手当：毎年11月支給 【昇給】1月あたり5,600 円 ～ 12,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道帯広市西３条南６丁目２番地１ 募集情報

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

仕事内容【経験不問】障がい者グループホームでの看護師 【帯広市西9条北1】新規オープン◎未経験OK◎日中のみ/月給23万円以上/障がい者グループホーム/看護師 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円～278,800円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：7,000円～8,000円 ◆調整手当：34,000円～35,000円 【その他の手当】◆燃料手当：毎年11月支給 ◆特別期間勤務割増手当支給(12月31日～1月1日に勤務した者) 【昇給】あり ※新規の事業所の為昇給賞与の実績はありませんが、業績により支給致します。 【勤務地】 北海道帯広市西９条北１丁目２０番２

仕事内容【経験不問】有料老人ホームでの介護職 【帯広市西3条南】無資格未経験可！賞与あり/資格取得支援制度あり/有料老人ホーム/介護職 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 190,950円～216,850円 職務手当：11,550円＋夜勤手当：5,000円/回(5回想定) 【その他の手当】特別期間勤務割増手当支給(12月31日～1月1日に勤務した者)、燃料手当：毎年11月支給 【勤務地】 北海道帯広市西３条南６丁目２番地１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆5

仕事内容【ここがポイント】 ◆東証プライム・名証プレミア上場企業グループの安定基盤 大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店といったスーパーゼネコンをはじめとし、 全国各地の大手・上場企業と取引を行っている当社。 毎月2,000件以上の新規プロジェクトが稼働しているので、ご自宅から通える範囲で就業頂くことはもちろん、「この分野を極めたい」「この業務は避けたい」など、詳細な業務内容を選ぶことも可能です。 これまでの建築設計・積算のご経験を存分に活かし、あなたらしく働けるよう、支援させて頂きます！ ◆あなたのご経験を最大限評価します！ 面接時に、過去の実績を最大限評価。多くの方が給与アップを実現

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの建築施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤