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フィットネスクラブ - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

化粧品・コスメ販売/契約社員/人気ブランド多数/デパコス/化粧品フロア/販売スタッフ募集

非公開

  • 松山市

  • 月給18万円〜20.4万円

  • 契約社員

  • 厚生年金加入
  • ピアス・ネイルOK
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 接客あり
  • 履歴書不要
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • ノルマなし
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 経験者優遇
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 正社員登用あり

仕事内容女性の憧れ、百貨店コスメブランドでの募集! 研修制度が充実しているのでスキルアップ間違いなし 化粧品が好きな方、接客が好きな方、ご応募お待ちしております! 期間:開始日ご相談可能 場所:松山市内百貨店 配属:国産・外資系コスメブランド 服装:制服貸与有 お仕事内容:コスメブランドで接客、販売、商品管理など 販売未経験OK! チャレンジしてみたいけど、不安もあるし…と迷っている方、iDAに是非ご相談ください WEB面談実施中 大手企業、駅近、駅直結、制服・ユニフォームあり、ネイルOK、ピアスOK、ノルマなし、転勤なし、20代活躍中、30代活躍中、派遣スタッフ活躍中、少人数の職場、女性が多

かんたん応募登録エントリー

ヨガ / 松山市 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎 年齢不問 主婦・主夫歓迎

株式会社LAVA International

  • 松山市

  • 月給26.5万円〜60万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • オープニングスタッフ
  • ノルマなし
  • 18時前退社
  • 社割あり
  • 産休・育休実績あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • アットホーム
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 1日4時間以内OK
  • 接客あり
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 1日6時間以内OK
  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 週休3日制

仕事内容【マネジメント経験者限定】ホットヨガスタジオの店長候補(業界未経験OK◎) 【募集職種】 ヨガ 【仕事内容】 「ホットヨガスタジオLAVA」にて、インストラクターとしてご活躍いただきます♪ ※マネジメント経験をお持ちの方は、ゆくゆくは店長候補としてメンバーのマネジメントもお任せします。 【具体的には】 ■ヨガレッスン(1時間程度×2~3本/日) ■フロント業務(受付、ヨガ関連商品の販売) ■カウンセリング ■管理/事務業務(レッスン準備、清掃、スケジュール管理など) <一日の流れ>※早番の場合 9:00 出勤・開店準備 10:00 レッスン担当 11:00 お客様のお見送り、スタジオ

リジョブ 美容

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 松山市

  • 月給26.9万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 高収入
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

エンゲージ

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