クリニック - 兵庫県小野市 の求人・仕事・採用

勤務時間週2～3日 8:30～17:15 〔月火水木金〕※祝休 残業なし 労働時間制度 シフト制

勤務時間週2～3日 8:30～17:15 〔月火水木金〕※祝休 ◆シフトによる週2日～週3日勤務 残業なし 労働時間制度 シフト制

勤務時間選択可 【1】8時30分〜14時30分 【2】15時00分〜20時00分 ※週3～4日の勤務 ※勤務日数相談可 ※残業：なし

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ ★綺麗なクリニックで病棟勤務看護師募集☆福利厚生充実！高給与！ 患者様やご家族とスタッフの間に、印象的なシーンや感動がいくつも生まれ、新しい思い出が育まれることもあります。当施設が皆様方にとって、お金では買えないものを与えてくれる環境であり、スタッフ共々明るくほがらかに心寄せ合い喜び合える場所であるために、力を尽くし、心を尽くしてまいります。ご縁で結ばれた者同士、病み傷つき弱い立場にあるすべての人の思いに応えられる医療や福祉を、皆様のお力もお借りしながら創りあげていかれています。 みなさんが笑顔でイキイキ働ける

勤務時間シフト制 (1)5時30分～10時00分(2)15時00分～19時30分 (1)5時30分～10時00分 (2)15時00分～19時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩3ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間【勤務時間】 【日勤】09:00:00～18:00:00 （※1日の所定労働時間数8時間）

仕事内容★諸手当あり！賞与3.7ヶ月分◎福利厚生充実★兵庫県小野市にある複合福祉施設です。クリニック、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、デイサービス、グループホームを併設しています。 ・住宅手当や扶養手当など各種手当が大変充実していて、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・賞与は年2回支給、計3.7ヶ月分あります。昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけますよ。 ・定期健康診断などスタッフの健康面のサポートにくわえ、短時間勤務制度や事業所内保育料補助等の安心して働くために必要な福利厚生が整っています。 ❏求人について

勤務時間※シフト制（実働4h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容<仕事内容> 【特別養護老人ホームふたばの里】責任者／定員50名のユニット型／医療補助などの福利厚生／年休120日 特別養護老人ホームふたばの里を中心に、エリア内の施設を管理する責任者を募集します。 あなたのご経験が活きる、温かい職場です。 《お仕事内容》 ・施設の運営管理 ・職員の人事、労務管理 ・収支、経営管理 ・サービスの質向上への取り組み ・地域、行政との連携 など 《安心・快適に働ける職場環境》 ◆ノーリフティングケアの導入： 「抱え上げる」「持ち上げる」「引きずる」などの動作を避け、福祉用具を活用することで介助者の負担を減らします。 事業所全体で重いものを持たない取り組みをし

仕事内容未経験スタートOK 総合病院で地域に貢献◎総合受付のお仕事… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 176,400円～ 月給176400円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 兵庫県小野市市場町926番地の250 募集情報 未経験スタートOK 総合病院で地域に貢献◎総合受付のお仕事! ソラストで働く職場環境は､ 「アットホームでゆとりを持って 働ける環境」です☆☆ 質の良いサービスをするには､ お客様はもちろん､ 一緒に働くスタッフの事も 第一に考え､何かあった時は 助け合

仕事内容<仕事内容> 【計画相談支援センターふたばの里】障害計画相談員／医療費補助／年休120日／子育て応援／お休み配慮！ 「ふたばの里 計画相談支援センター」は、多機関との連携を力に、お一人おひとりの自立をサポートしています。 ◆お任せしたいこと◆ 障害計画相談員として、利用者様の想いに寄り添い、支援します。 ・福祉サービスの利用計画の作成 ・福祉サービスとの連携 ・行政手続きのサポート ・関係機関との調整 など あなたの専門性で、障がいのある方の「自分らしさ」をデザインしませんか？ <給与> 年収308万円～387万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ◆年間休日：1

仕事内容<仕事内容> 【ショートステイふたばの里】生活相談員／医療補助あり／年間休日120日／休暇制度充実／子育て応援！ 「ふたばの里」では、家庭的な雰囲気の中でご利用者様の個性を大切にしたケアを提供しています。 《業務内容》 ◆利用計画の作成 ◆利用者様やご家族への相談対応 ◆関係機関との連絡調整 ◆職員間の連携・調整 など 高齢者の方が安心してその方らしい生活が送れるよう支援していきます。 心に寄り添えるあなたの人柄が活きる、あたたかい職場です。 《安心・快適に働ける職場環境》 ◆ノーリフティングケアの導入： 「抱え上げる」「持ち上げる」「引きずる」などの動作を避け、福祉用具を活用することで

勤務時間（１）8:45～17:30 休憩：45 分 （２）9:30～18:15 休憩：45 分

勤務時間※シフト制（実働4h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

勤務時間※シフト制（実働4h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

勤務時間早出）06：30〜15：30 日勤）08：30〜17：30 遅出）12：30〜21：30 夜勤）21：30〜翌06：30 ◆休憩60分／実働8時間 ◆勤務時間・曜日・日数など、ご希望の働き方をお聞かせください！

勤務時間※シフト制（実働4h） ※週15時間～ ※シフトはご希望に合わせて調整可能です。 【早番】 07：00～16：00 【日勤】 09：00～18：00 【遅番】 11：00～20：00 【夜勤】 17：00～10：00 ※夜勤希望の方は、まず施設に慣れて頂くため 2～3ヵ月程度のならし日勤が必要です その他、 ●週2日・1日4h～ ●日勤のみ ●土日休み など、いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ◆給与の前払い制度あり（規定あり） 勤務したシフトを申請後、最短で2日後に給与GETも可能！ 詳細はお気軽にお問合せください◎

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 福利厚生充実の日勤正職員！提携病院との連携もしっかりしております♪ 【ポイント】 ◆オンコールは月２、３回程度！他施設と比べてもオンコール回数少ないので勤務しやすいです♪ ◆２０１９年にオープンしたばかりなので、大変きれいな施設です！ ◎施設内にはクリニックがあり、施設近隣には提携している病院もございます！ ◎緊急時のバックアップ体制も安心です！ ◎保育園も併設しておりますので、お子様のいるママさんナースもご活躍いただけます♪ ◎福利厚生がしっかりと整っている法人です！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 施設入

仕事内容<仕事内容> 【ふたばの里ホームヘルプ】サービス提供責任者／医療費補助／年休120日／子育て支援／お休み配慮します ◆主な仕事内容◆ ・利用者様、ご家族への相談援助 ・訪問介護計画書の作成 ・関係各所との連絡、調整 ・その他事務作業 など 利用者様の個性や生活リズムを尊重したサポートをお願いします。 ◆ご対象者◆ 小野市在住の要支援1・2、または要介護1～5の方々 ◆提供サービス内容◆ 身体介護：食事、入浴、排泄介助など 生活援助：調理、掃除、買い物代行など 《安心・快適に働ける職場環境》 ◆ノーリフティングケアの導入： 「抱え上げる」「持ち上げる」「引きずる」などの動作を避け、福祉用