管理栄養士 食事提供 - 福岡県北九州市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊病院にて給食管理業務、急性期病院の管理栄養士業務全般を担当 してもらいます。 ※賃金は、下記条件を満たす方を優遇します。 ・栄養サポートチーム加算の算定基準を得ている ・栄養サポートチームにおいて３年以上の経験を有する ・集中治療を必要とする患者の栄養管理に３年以上の経験を有する ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容栄養管理業務 ・ご利用者一人ひとりのリスクや課題を把握して、 栄養ケア計画の作成 調理業務（１５０名分の食事） ・食事等の献立作成 ・調理の作業、管理 ・厨房業務 ・発注業務 ・衛生管理 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時45分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容＊弁当惣菜の商品データ管理 ・レシピ作成（新規、見直し） ・食品規格書の専用ソフト入力 ・ラベルプリンターへのデータ送信 ＊食品アレルギー顧客の対応 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊雇用期間終了後１年更新 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

仕事内容小児科外来及び在宅療養中における患者への栄養指導 訪問診療の介助、運転業務 ＊社用車又はマイカー使用 （マイカーの場合、ガソリン代支給） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容管理栄養士 管理栄養士業務全般 医療機関における栄養管理、栄養指導、給食管理 等 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容医療法人共和会における管理栄養士業務全般 ・小倉リハビリテーション病院（１９８床） ・介護老人保健施設 伸寿苑（１２０床） 変更範囲：会社の定める業務 更新回数：上限なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・栄養士業務全般 ・栄養指導 ・入院診療計画書作成 ・栄養管理計画書作成 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容勤務開始日応相談 小倉北区日明での本社勤務です。 栄養士業務全般。 献立管理、発注、帳票管理、電話対応が主な仕事です。 残業ほぼありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には「ハローワーク紹介状」が必要です。

仕事内容管理栄養士業務全般 ・入院患者の栄養管理（計画書作成とモニタリング） ・栄養食事指導 ・食材発注、検品 ・衛生管理 ・委員会（給食委員会、ＮＳＴ委員会等） ・給食管理全般 ○変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。

仕事内容福岡県北九州市で新たなキャリアを築ける特別養護老人ホーム 誠光園での管理栄養士のお仕事 ◆募集職種 管理栄養士 契約社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 枝光駅から1.4km スペースワールド駅から1.6km 八幡駅から2.6km ◆勤務時間※4月30日更新 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数5日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、週休2日、年間休日100日以上、産休あり、育

仕事内容 老人ホーム内の厨房にて、栄養士を募集しています。 食事提供、栄養管理に携わって頂ける方を募集しています。 【仕事内容】 栄養士で栄養士業務全般。 提供する御食事の食事管理に携わって頂きます。 献立作成、発注事務、調理・調理補助などを担当頂きます。 教育体制はしっかりしているため未経験の方も安心して働けます。 経験がある方は優遇いたします。 高齢者施設、病院、幼稚園、保育園、社員食堂などでの経験がある方は歓迎致します。 【休日休暇】 ・年間休日116日 ・週休2日制 ・年次有給休暇（初年度10日） ・年末年始休暇 ・特別休暇（慶弔） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 ・介護休業休暇 【手当】 ・

勤務時間08:30～17:00 ※時短希望などあれば応相談

仕事内容【※急募※レア案件！無料駐車場あり！正規雇用を目指せる！】 以下業務をお任せします。 ・商品に貼るラベルの作成（添加物・アレルギー等の入力） ・ラベル貼りやPOP作成 上記業務に慣れたら、商品開発や新店舗の売場作りにも携わっていただきます。 是非ご応募ください！ 【オススメポイント】 ●嬉しい土日祝休み＆残業少なめ ●時短勤務希望の方、お気軽にお教えください ●経験・資格を活かして、時給1,400円を稼げる 仕事内容変更の可能性：なし

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日134日で無理なく長期勤務が可能！ クリニックの入院中の患者に対して、栄養食事指導や栄養管理を行うことが主な仕事です。 また、入院患者だけでなく、糖尿病や高血圧症など食生活の改善が必要な外来患者に対しても栄養指導を行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください

仕事内容高齢者施設厨房でのお仕事です。 ・調理 ・調理技術指導 ・発注業務 等 （毎食７０食程度） （管理栄養士１名・栄養士２名・調理員７名） ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容管理栄養士の資格取得も可能！未経験歓迎の日清医療食品の栄養士（パート・アルバイト）求人 働きながらスキルアップを目指したい方、日清医療食品で働いてみませんか？社会貢献の実感を得られることがやりがいです。 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍し

仕事内容 病院の厨房にて、栄養士を募集しています。 栄養士業務に慣れていただくため、厨房内の業務を経験していただきます。 その後、発注・検品等の業務をお任せします。 また、経験に合わせてご指導いたします。 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オンライン・オフライン)を定期的に開催！ 本部スタッフを含めた様々なキャリアUPプランがあります。 情報交換や相談ができるのも魅力の一つです。 また、同社は40年前に創業し、全国で2,000ヶ所以上の病院・福祉施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設で食事を提供している給食受託

仕事内容栄養ケア計画書作成、ご自宅を訪問しての（社用車）栄養改善の助言・指導 栄養状態の確認、計画に対する評価等 ●入職祝い金を支給します！ 正社員５万円 条件あり 勤続６ケ月経過後、所定勤務日数の８割以上勤務の方対象 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【未経験・ブランクOK◎】残業少なめ♪研修制度充実☆資格取得支援制度あり◎これから介護業界を目指したい方大歓迎です 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 特別養護老人ホームでの栄養管理業務 ご利用者様のお食事の栄養管理、それに付随する業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 業務変更の範囲：法人の定める業務 資格: 栄養士または管理栄養士 勤務時間: （1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 休憩60分 シフト制 残業少なめ 休日・休暇: 週休二日制（年間休日107日） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 車通勤可 制服貸与 復職

仕事内容 病院にて勤務頂ける栄養士、管理栄養士を募集しています。 貴方には利用者様に提供する美味しく安全な食事の提供に携わって頂きます。 初めは厨房のことを知って頂くため盛付けや食事の加工のお仕事がメインになります。 業務に慣れ指導できる立場になって頂けたら献立などの栄養士事務に移行していきます。 【仕事内容】 大量調理、仕込み、盛付け、献立作成、発注、検品等 【待遇・手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当,休日出勤手当 【正社員登用について】 入社時は契約社員からスタートをしますが、正社員登用制度があります。 年に2回正社員への登用制度があり試験があります。毎回10名程度の方が希望し、半分以上の方が

仕事内容株式会社エフケイエスでは、栄養士として活躍する仲間を募集中です！ 本職務では、利用者一人ひとりの健康を支えるため、専門的な栄養管理を行います。年齢や健康状態に応じたバランスの取れた食事を提供し、地域の新鮮な食材を活かしたメニュー作りに取り組みます。 さらに、明るく開放的な環境を整え、利用者がリラックスして食事を楽しめるよう配慮します。チームワークを大切にし、職員同士が連携して質の高いサービスを追求する職場です。 ☆あなたの専門知識を活かし、地域貢献にも貢献できるやりがいある仕事です！ この機会に、ぜひ私たちと一緒に、利用者の健康を第一に考えた職場環境を築いていきませんか？