埼玉県上尾市の土日祝日休み リモートワークの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社チケミー プロダクトエンジニア／フルリモート／フレックス／AI活用 【求人要約】 【成長企業】転売を防ぐ新たなチケットシステムを構築 【在宅勤務】全国から勤務可能／フレックスタイム制 【働き方】AIでのコーディングなど最新技術を活用 【仕事内容】 自社プロダクト『TicketMe』の企画から運用・改善まで、一通り担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 株式会社チケミーは、NFT技術を活用したチケットプラットフォーム「TicketMe」を運営しています。 今回の募集は、プロダクト開発から業務オペレーション、社内IT、業務自動化、 AIエージェント構築までを横断し、事業成

仕事内容UDトラックス株式会社 【上尾】制御エンジニア◆ECU・車両システム設計／要件定義・新規SW導入／SDVの上流×多国籍 【仕事内容】 【上尾】制御エンジニア◆ECU・車両システム設計／要件定義・新規SW導入／SDVの上流×多国籍 【具体的な仕事内容】 【ECU設計／システム設計／SDV導入期／グローバル連携／上流工程／要件定義／多国籍チーム／車両全体に関与】 国内外の関係者と協働し、車両の基盤となるECUとシステムを設計するポジションです。SDV導入期の今、技術変革の中心で経験を発揮できます。 自動車領域での上流工程に挑みたい方に最適な環境です。 ■採用背景 前任退職に伴う補充。ECU

仕事内容三井金属株式会社 【電池材料開発（次世代電池材料開発/電池設計・作製)】◆プライム上場◆在宅フレックス有※95-a 【仕事内容】 【電池材料開発（次世代電池材料開発/電池設計・作製)】◆プライム上場◆在宅フレックス有※95-a 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 知見・専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品・事業を生むための研究開発を行っております。新たな技術の創造・活用によるテーマ推進が業務となります。 ■事業創造本部について httpswww.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■配属部門について 固体電

仕事内容未経験から、システムやアプリを作るエンジニアへ。コアシンクは、ゼロから一緒に育てます。 仕事内容： クライアント企業のシステム開発プロジェクトに、 ITエンジニアとして携わっていただきます。 入社後すぐにすべてを任せることはありません。 社内研修と現場での経験を通じて、段階的に業務をお任せします。 ・はじめに担当する業務・ ・システムやプログラムの動作確認 ・既存システムの挙動を確認し、原因を探す作業 ・軽微な修正や調整、不具合の修正対応 ・先輩の指示を受けながら行う開発サポート ※「なぜこの動きになるのか」を考えながら進めることで、 システムが作られる仕組みを理解していきます

仕事内容三井金属株式会社 【技術開発／吸着材料（多孔体材料：CO2吸着／分離用途）】◆プライム上場◆フレックス※157-a 【仕事内容】 【技術開発／吸着材料（多孔体材料：CO2吸着／分離用途）】◆プライム上場◆フレックス※157-a 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 新規事業化を目指した製品開発の推進、増員での募集となります。 ■事業創造本部について httpswww.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/ ■配属先ミッション 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。

仕事内容エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、 付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています！ ー 「エンジニアに興味はあるけど、未経験だしどうしていいかわからない」 「将来性もあるスキルを身に付けて、正社員として安定して働きたい」 ー そんな方、ぜひご応募ください♪ 当社では、エンジニア未経験でも多くの方が活躍されており、 入社者のうち約58％の方が未経験です（2022年度実績）。 また、エンジニア経験豊富なキャリアカウンセラーが サポートしますので、ご安心ください。 【職務内容】 スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の新製品開発、設計な

仕事内容「年齢で諦めなくていい」を、実績で示す会社です。 55歳でCOBOLエンジニアとして入社、現役で活躍中。 仕事内容： 担当いただくのは、 SESエンジニアとしてのクライアント企業での開発案件です。 取引社数1,500社・1日5,000件超の案件情報の中から、 あなたの希望・経験・働き方に合う案件を、 役員と社内営業3名体制でマッチングします。 【あなたの「働きたい姿」に合わせます】 「マネジメントではなく、現場でエンジニアとして働き続けたい」 「経験を活かしながら、年齢を理由にされずに働きたい」 「リモートや併用案件で、ライフスタイルと両立しながら長く働きたい」 希望は人それぞれ。本